13 CARA MENJADI PEMAIN TIM YANG HEBAT DI TEMPAT KERJA

Ini mungkin terdengar jelas, tetapi kebanyakan orang lebih suka bekerja dengan mereka yang berorientasi pada tim. Sebuah survei menemukan bahwa 79 persen pengusaha mencari atribut ini dalam kandidat pekerjaan.^[1]

Kata-kata pemain tim sering dibicarakan (khususnya pada resume). Tapi apa artinya benar-benar menjadi pemain tim?

Itu berarti mengakui bahwa ketika seluruh kelompok mencapai tujuannya, semua orang di tim bersinar. Anda, secara individu, mungkin tidak dipilih untuk kontribusi Anda, tetapi tim Anda akan dipuji. Bersama-sama, Anda bangkit.

Kerja tim diperlukan untuk hampir setiap industri. Jika Anda pernah menjadi anggota tim di sekolah menengah atau perguruan tinggi, beberapa atribut menjadi pemain tim di kantor akan muncul secara alami. Tetapi apakah Anda seorang atlet atau bukan, perilaku tim yang hebat dapat dipelajari.

Berikut adalah 13 cara Anda bisa menjadi pemain tim sejati di tempat kerja.

1. Bersaing, Tapi Tetap Ramah Persaingan

Tidak ada yang salah dengan sedikit daya saing intra-tim. Bahkan, itu bisa membuat semua orang di tim tetap tajam. Bagaimanapun, manajemen puncak telah menetapkan tolok ukur yang tinggi, dan sangat normal untuk merasa bahwa tim Anda akan menjadi yang terbaik dari semua tim lain di kantor.

Saat tim Anda melompati tujuan sementara, sedikit membual tentang hal itu membuat semua orang tetap pada permainan terbaiknya. Hanya saja, jangan biarkan hak membual lepas kendali. Anda ingin tim Anda menang, tentu saja, tetapi pada akhirnya, perusahaan Anda menang ketika semua tim bekerja sama dengan baik.Periklanan

2. Kembangkan Mentalitas Tim

Klise untuk mengatakan, Tidak ada 'aku' dalam kata 'tim'. Tapi apa artinya? Artinya tidak ada sistem bintang di kantor. Anda dan rekan satu tim Anda perlu secara jujur mengevaluasi setiap ide dan mengembangkan yang terbaik, terlepas dari siapa dalam tim yang menyarankan ide tersebut.

Ini mungkin merendahkan, tapi kadang-kadang, magang memiliki ide terbaik. Di lain waktu, bos melakukannya. Dengan tetap berpikiran terbuka dan tetap netral tentang asal usul ide, Anda dan rekan tim Anda akan belajar menyaring ide, menemukan mutiara yang memenangkan bisnis baru.

3. Masuk Semua

Setelah tim menetapkan ide pemenang, komit semua Anda untuk itu. Terkadang, Anda akan sangat menyukai gagasan itu sehingga Anda berharap telah memikirkannya. Di lain waktu, Anda mungkin diam-diam berpikir bahwa tim tersebut tidak berhasil. Ide terbaik mungkin tidak dipilih, tetapi begitu keputusan dibuat untuk mendukung sebuah ide, menjadi pemain tim berarti Anda mengerahkan segalanya untuk menjalankannya dengan panik.

Pertimbangkan bagaimana orang-orang di tim kreatif di industri periklanan atau hiburan sering kali diminta untuk mengeksekusi ide-ide yang bukan merupakan pilihan utama pribadi mereka. Terutama jika ide pemenang bukan favorit Anda, klien Anda akan menghargai antusiasme Anda dalam memberikan perhatian penuh pada ide yang mereka pilih.

4. Hormati Ide Orang Lain

Ada cara halus di mana kita semua memotong ide orang lain. Salah satu caranya adalah ketika kita mengabaikan sebuah ide sebelum kita benar-benar memahaminya. Taktik lain adalah dengan mengklaim bahwa pertemuan curah pendapat berjalan lama, dan Anda semua akan mengambil ide itu dalam pertemuan mendatang.

Membicarakan seseorang yang menjelaskan ide yang tidak Anda sukai adalah cara lain untuk menunjukkan sedikit rasa hormat. Anda dan ide-ide Anda akan dianggap lebih serius ketika Anda menghormati ide-ide orang lain. Anda tidak harus menyukai ide-idenya. Tapi itu hanya sopan untuk mendengarkan mereka.

5. Relawan Waktu, Energi, dan Teknologi Anda

Perlakukan anggota tim Anda seperti keluarga, artinya Anda bersedia melakukan apa pun untuk kesejahteraan tim secara keseluruhan. Itu bisa berarti kehabisan untuk membeli pizza untuk anggota tim yang harus bekerja hingga larut malam atau mengambil bagian dari beban kerja anggota tim yang stres untuk melewati krisis.Periklanan

Jika Anda adalah teknisi dalam tim, bersiaplah untuk memecahkan atau menginstruksikan gangguan komputer apa pun untuk menjaga produktivitas tetap pada puncaknya. Pikirkan pengaturan medis di mana anggota tim tidak pernah menolak permintaan anggota lain saat mereka bekerja untuk mengatasi cedera atau penyakit pasien. Satu-satunya fokus mereka adalah bekerja secara kolektif untuk meningkatkan kemungkinan hasil positif bagi pasien.

6. Transparan Tentang Fakta, Angka, dan Garis Waktu

Anggota tim terbaik berkomitmen untuk berkolaborasi dalam persaingan. Ini berarti dengan bebas berbagi semua informasi secara terbuka agar tidak merusak pekerjaan atau kinerja siapa pun di tim Anda. Bersama-sama, Anda menumbuhkan kepercayaan mendasar bahwa masing-masing akan membagikan informasi apa pun yang dia terima yang akan menginformasikan dan mendukung tim.

Dalam peran layanan pelanggan apa pun, ketika beberapa anggota tim mungkin membantu memenuhi kebutuhan pelanggan, memberi tahu orang lain secara terbuka tentang situasi tersebut akan meningkatkan respons. Pelanggan dapat merasakan ketika perusahaan tempat mereka berbisnis tidak memiliki semangat tim yang kuat dan hanya akan membawa bisnis mereka ke tempat lain.

7. Penuhi Tenggat Waktu Anda

Pemain tim yang hebat saling membantu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu. Tidak seorang pun ingin menjadi orang yang mengecewakan anggota tim lainnya karena gagal mencapai tenggat waktu. Menjadi pemain tim tidak hanya membantu membuat Anda bertanggung jawab saat melakukan tugas yang sensitif terhadap waktu, tetapi juga membantu Anda beradaptasi dan menghargai gaya kerja orang lain.

Tim yang menyiapkan laporan riset pasar akan bergantung pada anggota tim individu untuk menyediakan elemen terpisah—analisis data, narasi laporan, tata letak dan grafik, pengeditan, dan sebagainya. Menjaga semua orang pada tugas sehingga tenggat waktu terpenuhi berarti belajar bagaimana menghormati garis waktu, apakah Anda seseorang yang mempercepat pekerjaan Anda atau penunda menit terakhir.

8. Ambil Satu untuk Tim

Sering kali, penguasa di perusahaan mungkin meminta tim Anda untuk mengubah arah. Mungkin para bos menyukai ide tim pertama kali mereka mendengarnya, tetapi telah mengumpulkan kecerdasan baru sejak saat itu. Jika itu masalahnya, menjadi pemain tim berarti mengetahui bahwa Anda mungkin harus bekerja lebih lama dari yang Anda perkirakan untuk mendapatkan ide baru.

Tawarkan untuk tetap terlambat dan masuk lebih awal. Tunjukkan bahwa Anda dapat berputar dengan mulus.Periklanan

9. Tetap Fleksibel

Ide berkembang, tetapi ketika Anda berada di tim pemenang, Anda tidak perlu memikirkan setiap aspek dari ide itu sendiri. Anda memiliki seluruh tim untuk melakukan itu. Seiring waktu, mudah-mudahan, ide akan meningkat dan menajam. Ini mungkin mengalami beberapa revisi, tetapi pemain tim tahu bahwa revisi sering meningkatkan ide.

10. Berkomunikasi Terus-menerus

Anggota tim yang baik dapat berkomunikasi secara efektif dengan kelompok, dengan mengingat bahwa komunikasi yang efektif melibatkan mendengarkan secara aktif.

Ajukan pertanyaan untuk mengklarifikasi apa pun yang Anda tidak jelas. Konsultasikan dengan anggota lain dan mintalah masukan sebelum mengambil keputusan apa pun. Juga, luangkan waktu untuk memastikan bahwa orang lain memahami apa yang perlu mereka ketahui, pastikan untuk tidak membicarakan kepala anggota tim lain dengan jargon atau akronim yang membingungkan.

Misalnya, jika Anda adalah pengembang perangkat lunak dalam tim, lakukan yang terbaik untuk mengomunikasikan informasi teknis kepada anggota tim yang mungkin tidak mahir secara teknis.

11. Atur Secara Efektif

Tim harus mengatur sedemikian rupa sehingga mereka menarik semua bagian pekerjaan mereka bersama-sama secara bersamaan. Ini berarti memahami bagaimana semua tugas individu harus datang bersama-sama untuk membuat keseluruhan.

Pikirkan staf dapur di restoran kelas atas yang harus memastikan steak dipanggang sesuai pesanan, lauk sayuran ditumis dengan sempurna, dan kentang panggang panas—semuanya pada saat yang bersamaan. Jika salah satu anggota tidak dapat melakukan sinkronisasi dengan anggota tim lainnya, hasilnya akan berubah dari menyenangkan menjadi kurang lancar.

12. Memanfaatkan Sinergi Tim

Hormati keterampilan individu dalam tim dan bagaimana mereka bersatu untuk menciptakan kecakapan yang lengkap. Ini adalah sikap yang penting untuk dimiliki jika Anda ingin menjadi pemain tim yang hebat. Pahami bagaimana saling ketergantungan inilah yang membuat jumlah tim Anda lebih besar daripada bagian-bagiannya. Akui dan hargai kontribusi satu sama lain dalam menyempurnakan rencana, meningkatkan produk akhir, dan mencapai tujuan bersama bersama. Bersama-sama, Anda bangkit.Periklanan

13. Tetap Termotivasi Satu Sama Lain

Meskipun setiap anggota tim bertanggung jawab untuk menyelesaikan bagian tugasnya yang lebih besar, bekerja sebagai tim berarti Anda tidak harus bekerja sendiri-sendiri. Anda memiliki anggota tim Anda untuk berkonsultasi ketika Anda menghadapi kendala atau memilih untuk tidak memutuskan sendiri.

Mengetahui bahwa Anda dapat mengandalkan tim Anda untuk membantu Anda dan memberikan dukungan serta bimbingan akan membuat Anda tetap termotivasi untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda.

Pikiran Akhir

Kerja tim memberi karyawan rasa koneksi dan tujuan bersama, yang merupakan komponen kunci untuk menciptakan budaya keterlibatan di tempat kerja. Sebuah tim kohesif yang percaya pada kemampuan setiap anggota memungkinkan karyawan untuk menemukan kegembiraan dalam pekerjaan mereka, dan merupakan formula pasti untuk mempertahankan staf berbakat.

Itulah mengapa penting bagi Anda untuk mempelajari 13 cara ini untuk menjadi pemain tim yang hebat sehingga Anda dapat menyadari potensi Anda dan memaksimalkan hasil kerja Anda.