Sepanjang karir Anda, Anda akan dinilai berdasarkan keterampilan keras Anda. Tetapi Anda akan maju lebih cepat dan lebih jauh berdasarkan soft skill Anda. Memiliki keterampilan teknis yang membuat Anda memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan itu hanya akan membawa Anda sejauh ini. Keterampilan lunak meningkatkan karier Anda dengan memungkinkan Anda berinteraksi secara efektif dengan orang lain di lingkungan kerja Anda.

Pada artikel ini, Anda akan lebih memahami apa itu hard skill dan soft skill, dan bagaimana membekali diri Anda dengan keterampilan tersebut untuk memajukan karir Anda.

Daftar isi

1. Keterampilan Keras vs Keterampilan Lunak: Apa Itu?
2. Cara Meningkatkan Keterampilan Keras Anda
3. Cara Meningkatkan Soft Skill Anda
   • Peningkatan Soft Skill -- tanpa Mengambil Kelas Apapun Any
4. Berusahalah untuk Keseimbangan Keterampilan Keras-Keterampilan Lunak
5. Kiat Karir Lainnya

Keterampilan Keras vs Keterampilan Lunak: Apa Itu?

Pertama, mari kita mulai dengan beberapa definisi.

Keterampilan keras adalah keterampilan teknis dan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk melakukan pekerjaan tertentu. Tergantung pada bidang Anda, keterampilan keras ini akan sedikit berbeda.

Jika Anda seorang pembuat kode, misalnya, Anda harus mahir dalam satu bahasa (seperti JavaScript), mengembangkan keterampilan logika Anda, dan belajar berpikir seperti komputer.

Sebaliknya, jika Anda adalah manajer dana lindung nilai, keterampilan keras yang perlu Anda kuasai akan mencakup antara lain memiliki pengetahuan mendalam tentang dana lindung nilai dan keterampilan analitis yang luar biasa.

Soft skill, sebaliknya, adalah keterampilan yang berguna untuk dimiliki dalam pekerjaan apa pun. Karena sebagian besar pekerjaan melibatkan interaksi dengan orang-orang, keterampilan seperti kesabaran, kemampuan mendengarkan, dan antusiasme akan membantu Anda. Soft skill lainnya, seperti dedikasi, organisasi, dan etos kerja yang baik akan membuat hard skill Anda semakin bersinar.

Keterampilan keras Anda menentukan tingkat keahlian Anda; soft skill Anda menentukan karakter pribadi Anda dan seringkali, promotabilitas.Periklanan

Cara Meningkatkan Keterampilan Keras Anda

Semua keterampilan — baik itu keras atau lunak — meningkat dengan latihan. Anda mungkin harus mengambil kelas untuk menguasai keterampilan teknis yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam ekonomi yang berubah dengan cepat saat ini, dan karena persyaratan teknis dari banyak pekerjaan terus berubah, Anda mungkin harus terus mempelajari keterampilan baru.

Jika Anda berkarat, kabar baiknya adalah bahwa keterampilan keras dapat diajarkan.

Tingkatkan keterampilan keras Anda dengan mengikuti kursus penyegaran. Pembelajaran berkelanjutan sudah dibangun ke dalam beberapa profesi. Di beberapa negara bagian, pialang real estat harus menyelesaikan 22 hingga 90 jam kursus setiap dua tahun agar memenuhi syarat untuk perpanjangan. Pengacara yang berpindah dari satu bagian negara ke bagian lain mungkin harus mengikuti ujian pengacara di setiap negara bagian baru.

Lihat ini 11 Keterampilan Keras Yang Akan Memberi Anda Lebih Banyak Peluang Karir .

Cara Meningkatkan Soft Skill Anda

Tidak seperti hard skill, di mana Anda selalu dapat menunjukkan nilai Anda di kelas, terkadang sulit untuk membuktikan bahwa Anda memiliki soft skill tertentu. Lagi pula, mengatakan bahwa Anda adalah pemain tim atau sangat terorganisir tidak selalu terdengar dapat dipercaya. Namun, jika Anda bisa membuat orang lain mengatakan bahwa Anda — mantan bos atau kolega, misalnya — itu membuat kasus yang lebih kredibel.

Lihat ini 10 Soft Skill Penting yang Akan Membantu Meningkatkan Karir Anda

Menurut LinkedIn, lima soft skill yang paling banyak dicari oleh para pengusaha saat ini adalah:^[1]

Kreativitas, persuasi, kolaborasi, kemampuan beradaptasi, dan manajemen waktu.Periklanan

Pikirkan Anda tidak bisa belajar kreativitas? Pikirkan lagi. Ada banyak kelas online yang menunjukkan cara meregangkan otot kreatif Anda. Anda akan mendapatkan lencana, yang membuktikan bahwa Anda kreatif.

Triknya, tentu saja, adalah mengambil apa yang Anda pelajari secara online dan mengingat untuk menerapkannya pada situasi kehidupan nyata yang Anda temukan di kantor.

Peningkatan Soft Skill — tanpa Mengambil Kelas Apa Pun

Dan bagaimana jika Anda perlu istirahat dari belajar terus menerus? Apakah ada cara untuk membangun soft skill Anda tanpa mengambil kelas lain?

Meningkatkan Keterampilan Kreativitas

Sebenarnya, ya dalam hal meningkatkan kreativitas Anda. Dan itu mudah dan menyenangkan. Coba ambil isyarat Anda dari industri lain. Pelajari mana yang mendominasi dan mengapa. Apakah ada cara untuk mentransfer apa yang berhasil di industri yang berbeda dengan yang Anda ikuti?

Katakanlah Anda sedang dalam penerbitan. Anda mungkin melihat ke industri fashion untuk inspirasi. Lihat warna apa yang panas untuk tahun ini. Mungkin itu akan menginspirasi jaket buku, atau bahkan ide untuk sebuah buku. Katakanlah Anda menjalankan rantai restoran. Anda mungkin melihat ke industri perjalanan untuk melihat tujuan apa yang populer tahun ini. Mungkin itu akan memberi Anda ide untuk menu spesial baru. Hari-hari ini rasa ingin tahu sama dengan kreativitas. Mulailah belajar tentang bisnis lain serta bisnis Anda sendiri dan kreativitas Anda akan melambung.

Penambah kreativitas lainnya: berjalan. Menurut sebuah penelitian yang dilakukan di Stanford,^[dua]berpikir kreatif menajamkan saat seseorang berjalan. Anda juga tidak harus berjalan di luar ruangan untuk menjadi kreatif. Berjalan di dalam ruangan sama berdampaknya. Lain kali seseorang di perusahaan Anda menyarankan sesi brainstorming, mengapa tidak menanyakan apakah Anda semua bisa berjalan sambil membuang ide daripada hanya duduk diam.

Meningkatkan Keterampilan Persuasi

Mengembangkan seni persuasi Anda juga bisa terjadi di luar kelas. Ingatlah bahwa persuasi tidak hanya berada di bawah lingkup jaksa atau tenaga penjual. Bekerja dengan kekuatan persuasi Anda sendiri dimulai dengan menjadi lebih sadar akan preferensi atau sudut pandang rekan kerja Anda — dan mengatasi kekhawatiran khususnya. Dengarkan baik-baik untuk memahami sudut pandangnya, lalu coba temukan titik temu yang dapat membuat Anda berdua sepakat.

Mulailah dengan mengamati rekan kerja yang unggul dalam persuasi. Mereka sering memulai dengan membangun hubungan baik, dan kemudian mengadaptasi penawaran mereka untuk memenuhi kebutuhan individu atau tim. Beberapa akan tergerak oleh angka dan data. Rekan-rekan lain mungkin lebih menyukai pendekatan yang lebih emosional. Tugas Anda adalah membujuk hati dan pikiran, jadi Anda mungkin ingin mempersiapkan terlebih dahulu untuk membuat kedua jenis argumen tersebut. Dalam kedua kasus tersebut, lakukan segala upaya untuk menunjukkan hasrat sejati Anda terhadap apa yang Anda tawarkan.Periklanan

Mengasah Keterampilan Kolaborasi

Untuk mengasah keterampilan kolaboratif Anda, perhatikan kepribadian di tim Anda. Pikirkan tim dalam hal kawanan serigala.^[3]Hanya satu alfa yang diizinkan untuk memimpin. Tipe beta akan mengikuti dan omega akan melakukan hal mereka sendiri terlepas dari keputusan grup. Jika tim Anda membutuhkan alpha, bersiaplah untuk melangkah. Ini berarti memahami bagaimana membangun aliansi dan kepercayaan, dan berkomunikasi sehingga orang lain tahu persis di mana mereka cocok dalam rencana apa pun untuk bergerak maju.

Beberapa kesadaran diri di pihak Anda mengenai apakah Anda lebih suka memberi arahan, mengambil arahan, atau pergi ke arah Anda sendiri akan memberi Anda rasa gaya kolaboratif Anda. Menanyakan anggota keluarga atau teman dekat apakah mereka menganggap Anda sebagai pemimpin atau pengikut dapat memberikan wawasan. Tapak hati-hati jika Anda berangkat untuk menggeser alpha. Memahami bahwa paket yang kohesif adalah dasar kolaborasi akan menguntungkan Anda.

Mengembangkan Kemampuan Beradaptasi

Kemampuan beradaptasi sebagai soft skill telah menjadi sifat yang lebih diinginkan dari sebelumnya karena perusahaan menghadapi gangguan dan harus terus memperbarui diri dengan teknologi baru, produk baru, dan layanan baru.

Keterampilan keras saja tidak akan membantu Anda menavigasi perubahan industri. Adaptasi berasal dari tetap fokus pada masa depan. Anda tahu perubahan akan segera datang; oleh karena itu Anda siap untuk menerimanya.

Meningkatkan Keterampilan Manajemen Waktu

Akhirnya, ketika Anda dapat menunjukkan kepada manajer Anda bahwa Anda memiliki kemampuan manajemen waktu yang sangat baik, Anda secara otomatis menjadi orang yang akan dia lihat. Ini berarti Anda dapat memprioritaskan tugas Anda, tahu kapan harus mendelegasikan, dan selalu memenuhi (atau melampaui) tenggat waktu Anda.

Mulailah setiap hari dengan menyusun daftar semua yang perlu dilakukan. Kemudian, pisahkan tugas prioritas dari tugas yang bisa menunggu. Cari pekerjaan apa pun yang dapat Anda delegasikan ke asisten. Kemudian, kesampingkan antrian tugas saat Anda menyelam dan berikan tugas prioritas perhatian penuh Anda. Untuk proyek jangka panjang yang kompleks, cobalah untuk membuat kemajuan bertahap setiap minggu sehingga proyek raksasa tidak membayangi Anda.

Jika Anda cenderung lupa waktu, pertimbangkan untuk menetapkan kerangka waktu untuk menangani setiap item dalam daftar Anda, dan coret setiap item setelah selesai. Ini memberi Anda rasa kemajuan ke depan. Beri diri Anda perayaan kecil dari rehat kopi, berjalan-jalan di sekitar blok, atau mengobrol singkat dengan rekan kerja sebelum menangani item berikutnya. Ini akan menjernihkan pikiran Anda dan mengatur ulang fokus Anda.

Kunci lain untuk manajemen waktu: batasi jumlah panggilan telepon, rapat, SMS, dan interupsi. Ada beberapa bukti yang menunjukkan bahwa hanya sedikit pekerja yang dapat melakukan banyak tugas secara efektif. Sebaiknya selesaikan tugas sebelum Anda memeriksa teks dan email Anda.Periklanan

Berusahalah untuk Keseimbangan Keterampilan Keras-Keterampilan Lunak

Penting bagi mereka yang memiliki pekerjaan teknis untuk mengadopsi beberapa soft skill dan mereka yang memiliki pekerjaan soft-skill untuk mengadopsi lebih banyak hard skill. Baik hard skill maupun soft skill penting bagi pengusaha.

Jadi, bekerjalah untuk mengembangkan setiap rangkaian keterampilan. Berusaha keras untuk unggul dalam pekerjaan kursus apa pun yang terkait dengan keterampilan keras penting Anda untuk memastikan keahlian teknis.

Untuk meningkatkan soft skill Anda, dengan sengaja menempatkan diri Anda dalam proyek yang berhubungan dengan tim atau dalam peran kepemimpinan yang memberikan peluang untuk pengembangan pribadi. (Jika Anda tampaknya tidak dapat melakukannya di kantor, pertimbangkan untuk bergabung dengan organisasi sukarelawan. Menjadi sukarelawan adalah cara yang terbukti untuk meningkatkan soft skill Anda.)

Karena benar-benar tidak ada metrik untuk mengetahui dengan tepat seberapa mahir Anda dalam soft skill, mintalah umpan balik. Ini akan membantu Anda melihat bagaimana orang lain memandang Anda — diagnostik penting untuk peningkatan Anda sendiri. Dan ingat, semakin banyak Anda berlatih, semakin baik Anda menjadi.

Singkatnya: Kuasai hard skill Anda karena itu adalah fondasi karir Anda. Dan kemudian putuskan untuk memperlakukan bos, rekan kerja, dan bawahan dengan sopan. Dengarkan baik-baik, dan berikan lebih dari yang diharapkan secara teratur. Dengan melakukan itu, Anda akan menonjol di mata atasan Anda dan karier Anda akan melambung.

Kiat Karir Lainnya

• 17 Keterampilan Terkait Pekerjaan untuk Membekali Diri Anda untuk Karir yang Sukses
• Kuasai 15 Keterampilan Ini untuk Sukses untuk Maju dalam Karir Anda
• 7 Langkah Ampuh Meraih Kesuksesan Karir

Kredit foto unggulan: Mia Baker melalui unsplash.com

Referensi