Pertanyaan wawancara bisa sangat sulit. Majikan tahu apakah seorang karyawan memenuhi syarat untuk melakukan pekerjaan sebelum mereka masuk ke wawancara. Pertanyaan sebenarnya adalah bagaimana setiap perspektif karyawan bereaksi terhadap situasi di luar kendali mereka. Banyak perusahaan mengajukan pertanyaan lama yang sama tetapi beberapa menjadi sangat kreatif. Mari kita lihat beberapa jawaban bagus untuk beberapa pertanyaan wawancara yang rumit.

1.Pertanyaan: Apa yang akan Anda lakukan jika Internet mati?

Pertanyaan ini diajukan sebagai latihan pemecahan masalah sederhana. Orang yang malas dan tidak bersemangat mungkin akan menelepon IT dan membiarkan mereka menanganinya. Pendekatan yang lebih praktis adalah mencari tahu apakah itu sesuatu yang terjadi di dalam gedung saja atau jika ada pemadaman regional. Untuk poin bonus, tawarkan untuk bekerja dari internet rumah Anda atau bahkan bawa laptop Anda ke hot spot WiFi lokal Anda dan bekerja dari sana.

2. Pertanyaan: Berapa banyak alat ski yang dijual di Swedia setiap tahun?

Jawaban: Pertanyaan klasik ini dapat diajukan dengan berbagai cara tetapi intinya sama. Bos bertanya kepada Anda bagaimana Anda akan mencari tahu informasi ini. Anda dapat mengatakan bahwa Anda akan menggunakan Google Penelusuran untuk menemukan data seperti populasi Swedia, seberapa sering orang mengganti alat ski mereka, dan mungkin catatan penjualan dari perusahaan lokal di Swedia. Ini bukan tentang menemukan jawabannya tetapi bagaimana Anda menemukan jawabannya.

3. Pertanyaan: Ceritakan tentang saat Anda harus menyampaikan kabar buruk.

Jawaban: Ini semua tentang bagaimana Anda menangani berita buruk. Jika Anda seorang dokter, alasan untuk pertanyaan ini tidak nyaman tetapi cukup jelas. Jika Anda berada di manajemen, Anda mungkin harus memecat seseorang. Kuncinya adalah memberi tahu mereka bahwa Anda berencana untuk melatih jawaban Anda dan bahwa Anda menunjukkan belas kasihan saat menyampaikan berita buruk. Memberi kabar buruk adalah salah satu hal tersulit sehingga semakin bijaksana Anda, semakin baik jawaban yang terdengar.Periklanan

4. Pertanyaan: Apa kesenangan bersalah Anda?

Jawaban: Pilih sesuatu yang dapat Anda lakukan yang tidak memalukan atau memalukan. Misalnya, kesenangan bersalah saya adalah menonton acara TV secara maraton. Saya pernah menonton seluruh musim Star Trek: The Next Generation dalam dua hari. Sesuatu seperti itu adalah jawaban yang bagus. Berbicara tentang bagaimana Anda suka pergi keluar dan mabuk, terbuang sia-sia karena alkohol adalah jawaban yang buruk. Gunakan akal sehat saja.

5. Pertanyaan: Apa hari favorit Anda dalam seminggu?

Jawaban: Setiap hari dalam seminggu selain hari Jumat, Sabtu, atau Minggu. Majikan ingin mendengar Anda mengatakan bahwa Anda menikmati pekerjaan. Pertanyaan ini biasanya ditanyakan kepada orang-orang yang melamar ke tempat-tempat seperti Amazon di mana budayanya adalah workaholic. Anda ingin menjawab Senin, Selasa, Rabu, atau Kamis dan memberi tahu mereka bahwa itu karena Anda suka sibuk. Akhir pekan akan segera tiba, tidak perlu memuliakannya dalam wawancara kerja Anda.

6. Pertanyaan: Apakah Anda akan keluar untuk mengambil pekerjaan saya?

Jawaban: Dalam situasi apa pun Anda tidak boleh memberi tahu bos bahwa Anda keluar untuk pekerjaannya. Sebaliknya, tenangkan mereka. Nyatakan bahwa Anda mungkin akan menyukai pekerjaannya dalam beberapa tahun setelah dia naik tangga. Dengan begitu Anda tidak perlu menyembunyikan bahwa Anda sedang mencari pekerjaan bergaji lebih tinggi dengan lebih banyak tanggung jawab dan itu menunjukkan bahwa Anda bersedia bekerja dengan atasan Anda untuk naik bersama. Itu menang-menang.

7. Pertanyaan: Apa kelemahan terbesar Anda yang sebenarnya merupakan kelemahan dan bukan kekuatan?

Jawaban: Jawaban gila kerja klasik dibuang ke luar jendela. Yang ingin Anda lakukan adalah memilih sifat karakter yang benar-benar merupakan kelemahan tetapi dengan cara yang masih sesuai dengan pekerjaan. Orang Dalam Bisnis merekomendasikan untuk mengatakan sesuatu seperti memberi tahu atasan Anda bahwa Anda tidak sabar dan Anda mengharapkan orang melakukan pekerjaan mereka dengan benar untuk pertama kalinya. Anda kemudian dapat mundur dan menyatakan bahwa Anda mengatasi kelemahan ini dengan memberi tahu orang-orang bahwa mereka tidak melakukan pekerjaan mereka dengan benar dan menawarkan bantuan. Itu jawaban yang menang.

8. Pertanyaan: Anda pernah berganti karir sebelumnya. Mengapa saya harus membayar Anda jika Anda akan berubah lagi?

Jawaban: Ini sulit untuk dijawab karena sejujurnya Anda akan beralih karier lagi jika perlu. Alih-alih berkomitmen, jelaskan manfaat beralih karier sebelumnya. Biarkan mereka tahu bahwa karir Anda sebelumnya telah memberi Anda pengalaman dan keragaman keterampilan pemecahan masalah yang memungkinkan Anda untuk mendekati masalah dengan lebih kreatif.Periklanan

9. Pertanyaan: Ceritakan sebuah cerita tentang terakhir kali Anda harus meminta maaf kepada seseorang.

Jawaban: Pertanyaan ini (itu jelas bukan pertanyaan) dibuat secara khusus dan diminta untuk melihat bagaimana Anda menghadapi kesalahan. Inilah masalahnya. Ini bukan tentang apa yang Anda lakukan salah. Ini tentang apa yang Anda lakukan setelahnya. Pastikan untuk memilih kesalahan yang darinya Anda belajar dan tumbuh. Beri tahu mereka apa yang Anda pelajari tentang kesalahan Anda, bagaimana Anda memperbaikinya, dan mengapa Anda tidak akan melakukannya lagi. Apa pun yang Anda lakukan, jangan menyangkal bahwa Anda melakukan kesalahan. Terus terang, itu sangat bodoh. Kita manusia, kita semua membuat kesalahan.

10. Pertanyaan: Apa yang akan Anda lakukan jika mengetahui sahabat Anda di tempat kerja mencuri?

Jawaban: Saya benci pertanyaan ini, bukan? Syukurlah, ada jawaban yang bagus. Beri tahu atasan Anda bahwa Anda ingin mengetahui tingkat keparahan pencurian. Jika itu seperti beberapa klip kertas, Anda akan tetap setia kepada teman Anda. Jika itu adalah sesuatu yang benar-benar keji, Anda tidak punya pilihan selain menyerahkannya. Lagi pula, teman Anda juga mempertaruhkan pekerjaan Anda dengan memberi tahu Anda tentang hal itu.

11. Pertanyaan: Ini adalah angka yang agak besar yang terdaftar secara acak. Temukan nomor yang hilang.

Jawaban: Ini membosankan dan menjengkelkan tetapi ada alasannya. Ini dimaksudkan untuk menguji perhatian Anda terhadap detail. Ada cara yang sangat bagus untuk melakukan ini yang disebut Saringan Eratosthenes . Inilah cara kerjanya. Anda pergi melalui dan menemukan semua angka yang habis dibagi dua dan mencoretnya. Kemudian lakukan lagi dengan tiga, lalu 5, lalu 7, lalu 11, dll sampai Anda menemukan nomor yang hilang. Kuncinya adalah menggunakan bilangan prima. Periksa tautan di atas untuk mempelajarinya lebih lanjut.

12. Pertanyaan: Apakah Anda pikir Anda akan sangat marah sehingga Anda akan berhenti?

Jawaban: Ini sebenarnya pertanyaan yang lebih rumit daripada yang Anda pikirkan. Jika Anda memberi tahu mereka bahwa Anda tidak akan pernah semarah itu, itu sebenarnya menunjukkan kurangnya gairah. Marah berarti Anda peduli dan tidak marah berarti Anda tidak peduli. Cara terbaik untuk menjawab adalah dengan mengakui bahwa Anda mungkin merasa frustrasi sesekali, tetapi kemudian bicarakan tentang bagaimana Anda mengelola kemarahan Anda sehingga itu tidak menjadi masalah.

13. Pertanyaan: Mengapa manusia memiliki dua mata?

Jawaban: Pertanyaan seperti ini cukup sering ditanyakan meskipun isi pertanyaannya mungkin berbeda. Idenya adalah untuk membuat Anda berpikir di luar kotak. Untuk ini, ada jawaban yang benar dan salah, tetapi jawaban yang benar dapat menyebabkan pertanyaan yang lebih sulit. Intinya adalah bahwa bos mencoba membuat Anda memikirkan sesuatu yang mungkin tidak banyak Anda ketahui. Jangan frustrasi, jawablah semampu Anda, dan jika Anda tidak tahu, buat tebakan yang cerdas dan jelaskan mengapa Anda menebak seperti itu. Lebih baik mencoba daripada mengatakan tidak tahu karena itu menunjukkan kurangnya kreativitas dan kemampuan berpikir kritis.Periklanan

14. Pertanyaan: Haruskah puisi sulit dipahami?

Jawaban: Ini adalah salah satu permainan asah otak yang dirancang untuk membuat Anda berpikir. Seperti yang terakhir, tidak ada jawaban benar atau salah. Namun, penting untuk mempertimbangkan orang lain sebelum diri Anda sendiri. Jika puisi sulit dipahami maka jelas memiliki makna yang dalam. Namun, jika terlalu sulit tidak mungkin anak-anak kita akan memahaminya dan mungkin tidak akan pernah membacanya. Ini semua tentang kompromi, memikirkan orang lain, dan melakukan percakapan. Semua sifat ini penting.

15. Pertanyaan: Mengapa Anda tidak dipromosikan pada pekerjaan terakhir Anda?

Jawaban: Atasan Anda pada dasarnya menanyakan apakah Anda seorang pekerja yang baik. Orang-orang yang mendapatkan promosi secara teratur adalah mereka yang dianggap sebagai pekerja yang lebih baik daripada mereka yang dianggap tidak layak untuk promosi. Kuncinya di sini adalah untuk menekankan bahwa Anda bekerja keras untuk membantu dengan cara apa pun yang Anda bisa. Melalui loyalitas kepada perusahaan, Anda bekerja selama itu tanpa promosi.

16. Pertanyaan: Mengapa visi perusahaan kami penting bagi Anda?

Jawaban: Pertanyaan ini dimaksudkan untuk menyempurnakan apa yang Anda ketahui tentang perusahaan. Dalam situasi apa pun Anda tidak boleh menjawab dengan pernyataan seperti bagaimana mereka membayar Anda uang atau membuka lowongan pekerjaan. Sebelum melakukan wawancara, Anda harus melakukan riset tentang perusahaan dan melihat apakah ada yang Anda sukai darinya. Jika demikian, gunakan itu sebagai jawaban Anda. Jika tidak, cukup nyatakan bahwa Anda menyukai apa yang mereka lakukan dan bahwa itu adalah tim yang dapat Anda lihat sebagai bagiannya.

17. Pertanyaan: Bagaimana rekan-rekan Anda menggambarkan Anda?

Jawaban: Pertanyaan ini adalah tentang kesadaran diri dan dengan pertanyaan seperti ini Anda perlu memilih jawaban dari kedua sisi. Anda harus memilih beberapa sifat yang disukai orang tentang Anda, tetapi pastikan untuk memilih beberapa hal yang tidak disukai orang tentang Anda. Atasan senang mendengar bahwa Anda manusia dan mereka senang mendengar bahwa Anda menyadari kekurangan Anda.

18. Pertanyaan: Apa yang memotivasi Anda untuk bangun dari tempat tidur di pagi hari?

Jawaban: Pertanyaannya mungkin tampak cukup sederhana tetapi ada banyak makna di baliknya. Apa yang bos Anda coba cari tahu adalah apa yang memotivasi Anda. Mereka perlu tahu bahwa ketika keadaan menjadi sulit, Anda selalu dapat menemukan alasan untuk terus bekerja keras dan melakukan yang terbaik. Itu berarti penting untuk memilih jawaban yang universal dan konstan. Anda mungkin berpikir anak-anak adalah jawaban yang bagus, tetapi pertimbangkan ini. Jika Anda memiliki anak berusia 15 tahun, motivasi Anda hanya tinggal di rumah selama tiga tahun lagi sebelum motivasi Anda pergi ke perguruan tinggi, pindah, atau pergi. Bos Anda mungkin tidak berpikir Anda termotivasi setelah itu terjadi.Periklanan

19. Pertanyaan: Mengapa penutup lubang got berbentuk bulat?

Jawaban: Ini sebenarnya bukan pertanyaan jebakan yang disamarkan sebagai pertanyaan jebakan. Ada jawaban nyata untuk pertanyaan ini. Penutup lubang got berbentuk bulat karena mencegah tutupnya jatuh ke saluran pembuangan. Ini adalah pertanyaan yang mempertanyakan akal sehat Anda. Pertanyaan-pertanyaan semacam ini memiliki jawaban yang jelas bahwa orang-orang yang memperhatikan akan tahu. Ini berharap Anda telah memperhatikan, Anda tahu, kehidupan.

20. Pertanyaan: Berapa biaya yang akan Anda kenakan untuk mencuci semua jendela di Seattle?

Jawaban: Banyak dari pertanyaan ini dirancang agar terlihat sederhana tetapi sebenarnya rumit. Ini justru sebaliknya. Ini terdengar rumit tetapi sebenarnya sangat mudah jadi jangan terlalu memikirkannya! Anda mungkin mencoba mencari tahu berapa banyak jendela di Seattle dan memberikan angka rata-rata untuk semuanya dalam kisaran jutaan dolar. Serius, katakan saja beri tahu mereka bahwa Anda akan melakukannya seharga - per jendela dan Anda selesai.

Wawancara semakin sulit. Pengusaha menginginkan karyawan yang lebih pintar yang dapat melakukan lebih banyak untuk mereka daripada hanya pekerjaan dasar mereka. Kreativitas dan kerja keras sama pentingnya. Bersiaplah untuk pertanyaan menarik!Periklanan

Kredit foto unggulan: Details.com melalui details.com