Pernahkah Anda terjebak dalam lamunan di mana Anda pergi untuk promosi yang akan datang, dan sekarang Anda adalah bos di tempat kerja? Atau bagaimana dengan pekerjaan di mana Anda telah mengumpulkan semua keberanian Anda untuk berhenti dari pekerjaan di mana Anda merasa terjebak dalam karier Anda dan malah mewujudkan impian Anda? Atau ketika Anda telah mengubah jalur karier untuk melakukan apa yang benar-benar membuat Anda bahagia?

Kemudian, Anda kembali ke kenyataan dan menyadari bahwa Anda bukan bos, tidak mewujudkan impian Anda, dan bahkan tidak bahagia di jalur karier yang Anda jalani.

Selama bertahun-tahun saya telah bekerja dengan ratusan orang yang mengatakan kepada saya bahwa mereka merasa terjebak dalam karier mereka, bahwa ada sesuatu yang harus diubah agar mereka bisa bebas dan bahagia, tetapi mereka kurang percaya diri untuk mengambil langkah itu. Misi saya adalah untuk memastikan bahwa tidak ada yang merasa terjebak dalam karir mereka karena kehilangan sesaat dalam keberanian yang berlangsung terlalu lama.

Baca terus untuk mengetahui bagaimana Anda dapat berhenti merasa terjebak dalam karier Anda, membebaskan diri, dan maju dalam pekerjaan. .

Berikut adalah sepuluh tip teratas saya untuk menjadi tidak mandek dalam karier Anda.

1. Luangkan Waktu untuk Anda

Jika Anda merasa mandek, frustrasi, atau tidak senang dengan bagaimana karier Anda berjalan, langkah pertama adalah mencari tahu alasannya.

Mungkin Anda tiba di karier Anda saat ini secara tidak sengaja dan tidak pernah meluangkan waktu untuk dengan sengaja memikirkan atau merencanakan apa yang ingin Anda lakukan dan bagaimana Anda akan mencapainya.

Memprioritaskan waktu untuk berpikir adalah langkah pertama yang perlu Anda ambil untuk berhenti merasa terjebak dan mulai maju. Pesan beberapa waktu di hari Anda di mana Anda dapat mengadakan pertemuan tanpa gangguan dengan diri sendiri. Ini adalah waktu berpikir Anda.

Cari tahu apa yang membuat Anda bahagia di tempat kerja, apa yang tidak, dan ke mana Anda ingin pergi. Putuskan langkah-langkah yang ingin Anda ambil untuk memajukan karir Anda ke arah yang Anda inginkan.

Misalnya, apakah ada hari pelatihan, kursus malam, atau pembelajaran online yang bisa Anda lakukan? Sudahkah Anda mempertimbangkan untuk mendapatkan mentor untuk membantu Anda maju?

Dengan memesan rapat dengan diri Anda sendiri, ini menandakan bahwa itu penting (bagi Anda dan kolega Anda) dan juga menghentikan orang lain melihat celah di hari Anda dan mengisinya dengan rapat.Periklanan

2. Kembangkan Jaringan Anda Sebelum Anda Membutuhkannya

Siapa yang Anda kenal lebih penting daripada apa yang Anda ketahui untuk kemajuan karier. Jangan menunggu sampai Anda merasa terjebak dalam karir Anda untuk mulai memperluas jaringan Anda. Lakukan sekarang.

Adam Grant, penulis Memberi dan menerima , mengatakan Anda 58% lebih mungkin mendapatkan pekerjaan baru melalui ikatan yang lemah daripada melalui ikatan yang kuat. Ikatan kuat Anda adalah orang-orang di lingkaran terdekat Anda yang sering berinteraksi dengan Anda. Ikatan lemah Anda adalah teman dari teman Anda. Mereka bergerak di lingkaran yang berbeda dengan Anda, mereka mengenal orang yang berbeda, membuat koneksi yang berbeda, dan lebih cenderung memperkenalkan Anda pada peluang baru dan berbeda^[1].

Ketika saya berpikir untuk mendirikan perusahaan saya saat ini, Lucidity, saya menghadiri setiap acara networking. Saya minum banyak kopi dengan banyak orang yang berbeda untuk memahami apa yang mereka lakukan, untuk meminta nasihat, untuk membongkar apa masalah mereka, dan untuk mencari peluang untuk kolaborasi dan koneksi.

Itu terbayar karena, ketika saya meluncurkan bisnis saya, saya memberi tahu jaringan saya bagaimana saya dapat membantu mereka, dan segera saya mendapatkan klien pertama saya.

Perhatikan untuk membangun dan memelihara jaringan Anda dan fokus pada bagaimana Anda dapat menambah nilai bagi orang lain. Di situlah peluang karier Anda berikutnya kemungkinan besar berasal.

3. Kelilingi Diri Anda Dengan Orang-Orang Yang Menginspirasi Anda

Menurut Tim Ferriss, Anda adalah rata-rata dari lima orang yang paling banyak bergaul dengan Anda, dan hubungannya dengan orang yang berbeda pasang surut tergantung pada apa yang sedang dia kerjakan dan coba capai.^[2].

Misalnya, jika Anda mencoba menjadi lebih bugar, akan lebih mudah jika Anda bergaul dengan orang-orang yang suka berolahraga–mereka membantu Anda meningkatkan permainan Anda.

Jika Anda menginginkan promosi itu, perubahan karier, atau untuk mendirikan bisnis Anda sendiri, carilah orang-orang yang sudah unggul dalam hal itu. Mereka akan memiliki hal-hal berharga untuk mengajari Anda tentang membebaskan diri dan maju.

4. Kerjakan Merek Pribadi Anda

Jeff Bezos mendefinisikan merek pribadi sebagai apa yang orang katakan tentang Anda saat Anda tidak berada di ruangan itu. Orang-orang akan membicarakan Anda saat Anda tidak berada di ruangan, jadi sebaiknya Anda berhati-hati tentang apa yang Anda ingin orang lain katakan!

Merek pribadi Anda bukan tentang berpura-pura menjadi sesuatu yang bukan Anda. Itu benar-benar dapat membuat Anda merasa terjebak dalam karir Anda. Ini benar-benar tentang menjadi diri Anda yang terbaik. Ini tentang memiliki kekuatan Anda dan memiliki tujuan tentang bagaimana Anda ingin dilihat oleh orang lain.

Anda ingin dikenal karena apa? Dengan lebih berhati-hati tentang bagaimana Anda ingin tampil dan apa yang Anda cari dalam karir Anda, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk menarik peluang yang tepat.Periklanan

Setelah Anda memikirkan merek pribadi Anda, pastikan Anda muncul secara online. Apakah profil LinkedIn Anda mutakhir? Dan jika Anda tidak memilikinya, dapatkan satu. Pastikan itu mengomunikasikan apa yang ingin Anda ketahui dan itu konsisten dengan profil media sosial Anda yang lain.

Cobalah 5 Langkah ini untuk Menguasai Keterampilan Jaringan dan Sempurnakan Personal Branding Anda.

5. Jadilah Akuntabel

Mencapai tujuan karir Anda lebih cepat, dan tumbuh dan belajar dengan membuat diri Anda bertanggung jawab. Beri tahu orang lain tentang tujuan dan garis waktu Anda. dan minta mereka untuk meminta pertanggungjawaban Anda.

Misalnya, Anda mungkin ingin mendapatkan promosi di akhir tahun, telah memutuskan sektor yang ingin Anda pindahkan pada akhir bulan, atau sudah mendapatkan ide bisnis baru sebelum hari gajian berikutnya. Apa pun ambisi Anda, Anda dapat memberi tahu teman atau kolega, atau membagikannya dengan mentor atau kelompok dalang.

Ketika kita memberi tahu orang lain tentang tujuan dan niat kita, mereka meminta pertanggungjawaban kita, dan kemungkinan besar kita akan membuat kemajuan lebih cepat.

6. Pastikan Nilai Anda Selaras Dengan Perusahaan Anda

Semua pengembangan profesional, penetapan tujuan, dan jaringan di dunia tidak akan membuat Anda bahagia jika Anda bekerja untuk perusahaan yang pada akhirnya memiliki nilai yang berlawanan dengan Anda.

Cari tahu apa yang penting bagi Anda dalam suatu pekerjaan. Misalnya, apakah produk perusahaan Anda membantu orang menjalani kehidupan yang lebih baik? Apakah Anda sangat yakin dengan etika dan tanggung jawab sosial perusahaan Anda? Apakah budaya perusahaan memungkinkan karyawan untuk menjadi diri mereka sendiri dan bersinar? Atau mungkin bekerja fleksibel dan lebih banyak liburan untuk karyawan dengan keluarga adalah tempat di hati Anda?

Beberapa perusahaan menempatkan kesejahteraan karyawan sebagai inti dari bisnis mereka; yang lain mengutamakan keuntungan. Jika Anda merasa bahwa nilai-nilai Anda tidak sesuai dengan nilai-nilai inti majikan Anda, itu bisa menjadi alasan mengapa Anda merasa terjebak dalam karir Anda dan tidak bahagia.

Penting untuk mengatasi ini dan mengidentifikasi apakah itu pekerjaan yang tidak tepat untuk Anda, atau apakah itu pekerjaan yang bagus tetapi organisasi atau sektornya salah untuk Anda.

7. Keluar dari Zona Nyaman Anda

Zona nyaman Anda adalah tempat aman Anda. Agar setiap perubahan terjadi, Anda harus keluar dari zona nyaman Anda.

Sebenarnya jauh lebih mudah untuk tidak mengubah apa pun dan terus menggerutu tentang bagaimana Anda terjebak dan tidak bahagia dalam karier Anda daripada melangkah keluar dari zona nyaman Anda untuk mengatasi hal-hal yang tidak diketahui yang terkait dengan perubahan. Itu adalah bagian dari sifat manusia bahwa kita akan menghadapi iblis yang kita tahu daripada mengambil risiko iblis yang tidak kita ketahui.Periklanan

Ini benar bahkan jika iblis yang kita kenal adalah pekerjaan yang membosankan dan tidak memuaskan karena kita terbiasa berpikir bahwa membuat perubahan untuk menemukan pilihan yang lebih baik sebenarnya bisa membuat kita lebih buruk.

Jika Anda merasa mandek, mungkin kepercayaan diri Anda telah mengalahkan Anda.

Untuk maju di tempat kerja, mulailah mengambil langkah-langkah kecil di luar zona nyaman Anda. Pertimbangkan apa yang Anda takuti yang menghentikan Anda dari membuat perubahan. Kemudian, atasi itu dalam langkah-langkah kecil.

Misalnya, jika Anda tahu bahwa untuk pindah ke pekerjaan yang Anda inginkan, Anda harus lebih banyak berbicara di depan umum, tetapi berbicara di depan umum sangat menakutkan Anda sehingga menghentikan Anda dari pekerjaan itu, maka mulailah dari yang kecil untuk membangun kepercayaan diri Anda. Anda dapat berbicara lebih banyak dalam rapat tim, lalu perlahan-lahan membangun dari sana.

Anda juga dapat memilih untuk mengatur atau menjadi bagian dari grup tertentu. Salah satu klien saya, yang menemukan bahwa kepercayaan diri menghambat timnya dalam mencapai tujuan kerja, mendirikan klub zona nyaman Anda, di mana mereka menantang dan mendukung satu sama lain untuk membangun kepercayaan diri mereka dengan secara teratur meninggalkan zona nyaman mereka.

8. Belajar Menerima Kegagalan

Kegagalan adalah bagian dari hidup. Sebuah penelitian di New York University menemukan bahwa anak-anak yang belajar berjalan rata-rata 2.368 langkah dan jatuh 17 kali dalam satu jam^[3]. Kegagalan hanyalah jalan alami menuju kesuksesan.

Yang benar adalah bahwa kita tidak mendapatkan semuanya dengan benar pertama kali. Kita gagal, kita belajar, kita bangkit, dan kita mencoba lagi.

Dalam pengalaman saya, adalah umum bahwa sementara teori belajar dari kegagalan didukung, kenyataan terbuka tentang kegagalan untuk memungkinkan pembelajaran pribadi jauh lebih sulit untuk dicapai.

Kami tidak suka mengakui bahwa kami telah gagal. Kami memiliki respons melawan atau lari terhadap kegagalan. Ini adalah reaksi naluriah yang normal untuk bertanya pada diri sendiri: Apakah saya akan lolos jika saya tidak memberi tahu siapa pun? Kita takut dikritik, takut kehilangan muka di depan orang lain, atau bahkan dipecat karena gagal.

Namun, jika Anda akan berhenti merasa terjebak dalam karier Anda, Anda harus terbuka untuk belajar dari kegagalan.

Membingkai ulang kegagalan dengan melihat semuanya sebagai eksperimen karena Anda tidak dapat memiliki eksperimen yang gagal—Anda hanya mempelajari apakah sesuatu berhasil atau tidak. Pikirkan Edison menemukan bola lampu, ketika dia berkata:Periklanan

Saya tidak gagal. Saya baru saja menemukan 10.000 cara yang tidak akan berhasil.

9. Bangun Ketahanan Anda

Resiliensi adalah kemampuan untuk mengatasi kesulitan dan kemunduran, untuk bangkit kembali, berkumpul kembali, dan untuk terus berjalan.

Mendapatkan kemandekan dalam karir Anda, mengambil jalan yang berbeda, dan mencapai hasil yang Anda inginkan akan membutuhkan ketahanan. Memiliki ketahanan juga merupakan kapasitas untuk memilih bagaimana Anda merespons hal-hal tak terduga yang diberikan kehidupan kepada Anda dan beradaptasi serta berkembang di masa perubahan yang kompleks.

Mengingat bahwa dunia tempat kita hidup terus berubah, dan satu-satunya hal yang pasti adalah ketidakpastian, kemampuan untuk beradaptasi dan bangkit kembali adalah keterampilan hidup yang penting, serta keterampilan karier.

Dalam bukunya Grit: Kekuatan Gairah dan Ketekunan , penelitian Angela Duckworth menunjukkan bahwa ketika mengukur kesuksesan, kemampuan untuk bertahan mengalahkan bakat setiap saat.

Pelajari lebih lanjut tentang cara membangun ketahanan dalam panduan ini: Apa Itu Ketahanan dan Bagaimana Agar Selalu Tangguh (Panduan Langkah demi Langkah)

10. Minta Bantuan

Mungkin sulit untuk meminta bantuan, karena dapat membuat kita merasa rentan.

Tidak ada satu orang pun yang diharapkan memiliki semua jawaban. Itu sebabnya kami membutuhkan sekelompok orang yang dapat kami datangi untuk meminta bantuan, orang-orang yang dapat menjemput kami ketika kami mengalami kemunduran dan juga membantu kami untuk merayakan kesuksesan.

Saran saya adalah berhati-hatilah dalam membuat grup Anda. Anda dapat melakukannya dengan alat yang disebut Me Map:

1. Tuliskan semua hal yang mungkin memerlukan dukungan Anda, seperti bantuan untuk kemajuan karir, latihan wawancara, membuat koneksi baru, membicarakan rencana bisnis, belajar dari kegagalan, dll.
2. Di samping setiap barang, tulis nama orang yang Anda kunjungi saat Anda membutuhkan barang tersebut.
3. Pastikan Anda menghubungi dan terhubung secara teratur dengan mereka.

Pikiran Akhir

Anda dapat berhenti merasa terjebak dalam karir Anda, membebaskan diri, dan maju di tempat kerja dengan menerapkan tips dalam artikel ini. Mulailah dari yang kecil dengan memasukkan tiga hal baru di minggu pertama Anda, dan kemudian tambahkan lebih banyak saat zona nyaman dan kapasitas Anda berkembang.

Ingat, tidak peduli seberapa macet yang Anda rasakan, tidak ada kata terlambat untuk membuat perubahan dan mendapatkan karier yang benar-benar Anda inginkan.Periklanan

Lebih Banyak Tips untuk Berhenti Merasa Terjebak dalam Karir Anda

• Merasa Begitu Terjebak dalam Hidup sehingga Anda Akan Menyerah? Bantuan Ada Di Sini!
• Bagaimana Mendapatkan Promosi Saat Anda Merasa Terjebak di Posisi Anda Saat Ini
• 13 Hal yang Harus Dilakukan Ketika Anda Merasa Tidak Terinspirasi dan Terjebak Di Mana Anda Berada

Kredit foto unggulan: LAYANAN DATA BARU melalui unsplash.com

Referensi