Sementara awan Resesi Hebat mungkin akhirnya bubar enam tahun setelah krisis keuangan, ada beberapa aspek ekonomi yang belum diperbaiki. Perekonomian global saat ini menciptakan lebih sedikit kesempatan kerja daripada yang terjadi pada tahun 2007, misalnya, dengan PBB menunjukkan bahwa tingkat pertumbuhan yang berkurang di antara negara-negara maju adalah menghambat penciptaan pekerjaan yang layak dan dibayar dengan baik .

Sementara pasar tenaga kerja global mungkin berjuang untuk pulih sepenuhnya dari resesi baru-baru ini, namun, masih ada banyak peluang bagi individu yang proaktif dan terampil yang termotivasi untuk bekerja. Hal ini juga tercermin dalam pertumbuhan yang tidak proporsional dari beberapa perusahaan dan sektor pasar, yang terus melawan tren dan menciptakan lapangan kerja baru bagi individu yang berpikiran sama.

25 Perusahaan Teratas untuk Bekerja dan Mengapa

Dengan pemikiran ini, di mana 25 perusahaan teratas untuk bekerja dan mengapa mereka tetap populer selamanya? Mari kita pertimbangkan opsi berikut: –

1. SAS, Analisis Bisnis, dan Perangkat Lunak

Pengembang perangkat lunak bisnis SAS fitur secara teratur di Fortune 500 daftar majikan teratas top , dan berhasil merebut kembali posisi kedua untuk tahun 2014. Perusahaan ini terkenal dengan pendekatan kepeduliannya terhadap karyawan, yang saat ini berarti bahwa tim globalnya yang terdiri dari hampir 14.000 anggota staf dapat memperoleh manfaat dari perawatan medis dan pusat kesehatan di lokasi. Dengan tingkat pertumbuhan pekerjaan 3,6% dan pergantian staf sukarela hanya 2%, ini jelas merupakan salah satu tempat yang paling memberdayakan dan bermanfaat untuk bekerja dalam iklim saat ini.

2. Genentech, Bioteknologi dan Farmasi

Kepuasan kerja bisa datang dalam berbagai bentuk, sementara beberapa individu termotivasi oleh gaji pokok mereka, yang lain mencari imbalan yang kurang jelas. Bagi mereka yang ingin bangga dengan pekerjaan mereka dan mempengaruhi perubahan positif, pekerjaan di outlet farmasi yang berbasis di Amerika Genentech menawarkan imbalan yang cukup besar. Meskipun tidak memiliki kehadiran yang sangat kuat di luar AS, perusahaan tersebut menjadi berita utama internasional tahun lalu setelah mengirimkan obat kanker payudara yang baru-baru ini disetujui ke pusat medis di mana 3 pasien sangat menunggu perawatan.Periklanan

3. Intuit, Teknologi Informasi dan Perangkat Lunak

Sebuah suar pengetahuan dan wawasan industri, intuisi telah diakui sebagai perusahaan pilihan yang cerdas selama bertahun-tahun. Berbasis di lokasi Silicon Valley yang menarik, perusahaan ini sangat baik kepada karyawannya dan menawarkan insentif kebugaran asli hingga 0 per tahun untuk pertimbangan seperti keanggotaan gym, pelajaran berenang, dan kelas Pilates. Juga terkenal sebagai pelatih kunci dan pengembang keterampilan karyawan, banyak anggota staf telah melaporkan bahwa mereka hanya bekerja secara sporadis selama bulan pertama mereka dan diberi kesempatan untuk menyesuaikan diri dan memudahkan peran mereka.

4. Pasar Makanan, Makanan, dan Bahan Makanan Wegman

Peringkat 12 dalam daftar Fortune 500 Top Employers untuk tahun 2014, Pasar Makanan Wegman memiliki reputasi yang terkenal dan bertahan lama untuk memelihara bakat lulusan dan mendorong kemajuan internal. 66% dari semua peran pekerjaan diisi secara internal, karena para pemula muda dan lulusan perguruan tinggi didorong untuk mengembangkan keterampilan dan kemajuan mereka melalui jajaran menuju manajemen. Ini telah terbukti menjadi daya tarik besar bagi pekerja yang ambisius, sementara gaji manajemen rata-rata sebesar .948 juga relatif kompetitif di industri ini.

5. Salesforce.com, Teknologi Informasi

Pemimpin lain di sektor Teknologi Informasi yang berkembang pesat, Salesforce.com telah mengukir ceruk yang sangat menguntungkan dalam komputasi Cloud. Ini telah menggandakan tenaga kerjanya dari 5.000 menjadi 10.000 mengejutkan dalam 2 tahun terakhir saja, dan menambahkan total 1.264 posisi penuh waktu pada tahun 2013. Karyawan berkinerja tinggi juga dihargai dengan program pengakuan dan penghargaan yang inovatif, sementara perangkat lunak yang terampil dan terakreditasi insinyur dapat mengharapkan untuk mendapatkan gaji tahunan rata-rata 2,374.

6. Vax, Barang Listrik dan Bahan Habis Pakai

Entri baru-baru ini ke Sunday Times Top 100 Tempat Kerja Tahun 2014 , Vax tidak hanya merek perawatan lantai paling terkenal di Inggris tetapi juga perusahaan internasional terkemuka. Sebuah anak perusahaan dari TTI Electronics Group, aktif di seluruh Eropa dan juga memberikan omset yang besar di AS. Setelah mengalami pertumbuhan pesat dalam delapan belas bulan terakhir dan dengan rencana untuk mengambil 100 insinyur baru di Inggris saja antara sekarang dan 2015 , Lilin adalah merek yang tahu bagaimana menjaga staf dan minat mereka.

7. Mempercepat Pinjaman, Layanan Keuangan dan Asuransi

Sementara sektor jasa keuangan dan asuransi dianggap relatif suram, ada satu pemberi pinjaman yang berniat membalikkan persepsi ini. Berbasis di Michigan dan dengan tenaga kerja lebih dari 8.000 karyawan, Mempercepat Pinjaman telah mengalami pertumbuhan besar dalam dua belas bulan terakhir dan menciptakan lapangan kerja pada tingkat peningkatan 46,20% selama waktu ini. Bankir hipotek juga dapat mengharapkan untuk mendapatkan kembali pendapatan yang signifikan sekitar $ 112.000 per tahun dalam peran mereka, dan ini menjelaskan mengapa lebih dari 2.500 penduduk Detroit melamar hanya 500 posisi di awal tahun.

8. Burns & McDonnell, Layanan dan Teknik Profesional

Didirikan pada tahun 1898, Burns & McDonnell adalah perusahaan jasa dan teknik profesional yang menggabungkan nilai-nilai tradisional dengan pemikiran kontemporer. Intinya, ini menampilkan salah satu rencana kepemilikan saham terbaik di seluruh ekonomi Barat, yang memungkinkan karyawan yang memenuhi syarat untuk menerima uang tunai tambahan untuk pengadaan saham. Dengan hampir 4000 karyawan di seluruh dunia dan gaji akhir yang tinggi lebih dari 7.000 per tahun, ini adalah perusahaan yang progresif dan berempati yang menjaga kesejahteraan karyawannya.Periklanan

9. Energi NuStar, Transportasi dan Penyimpanan

Karyawan di operator logistik dan pipa terbesar di dunia dapat memperoleh manfaat dari paket manfaat yang sangat menggiurkan, termasuk kebijakan tanpa PHK, cakupan premi perawatan kesehatan 100%, dan kecocokan 401(k) hingga 6%. Hebatnya, 2013 juga melihat direktur perusahaan menurunkan bonus tahunan mereka sehingga karyawan mereka dapat mempertahankan mereka, yang memberi Anda wawasan tentang rasa kerja tim dan semangat komunitas yang ada. Gaji kelas atas mencapai sekitar .989 untuk manajer terminal, jadi ada banyak alasan untuk mengejar karir di Energi NuStar .

10. Toko Kontainer, Ritel, dan Spesialisasi

Pengecer penyimpanan global Toko Kontainer masuk dalam 30 besar daftar Fortune 500 untuk tahun kedua berturut-turut pada tahun 2014, setelah IPO yang sukses yang menghasilkan 14% dari total saham yang dibeli oleh karyawan. Ini, di samping angka penjualan yang mengesankan, pertumbuhan pekerjaan sebesar 7,90% pada tahun 2013, melihat harga saham berlipat ganda pada hari pertama perdagangan dari menjadi . Perusahaan ini juga menawarkan tingkat remunerasi yang sangat kompetitif dalam kaitannya dengan pesaing pasar, dengan manajer toko dapat memperoleh gaji tahunan sebesar .098.

11. Zappos.com, Ritel dan Spesialisasi

Perampokan pertama kami ke sektor ritel memperkenalkan kami kepada Zappos.com , yang merupakan peritel terkemuka dan inovatif yang telah mengalami kesuksesan besar dalam dua belas bulan terakhir. Dengan kurang dari 5% dari pergantian sukarela di antara anggota staf yang ada, ini jelas merupakan tempat yang populer untuk bekerja dan yang suka memberdayakan karyawan melalui gaji dan insentif. Luasnya gaji perusahaan berkisar dari .000 dan 8.000 per tahun, sementara pemiliknya juga dikenal memberi penghargaan kepada karyawan dengan perjalanan sehari ke Bahama.

12. Qualcomm, Telekomunikasi

Raksasa telekomunikasi ini adalah bisnis yang sangat berfokus pada orang, terutama dalam hal berurusan dengan karyawan yang memberi penghargaan. Hal ini tercermin dalam transaksi keuangan tahunannya, karena tahun lalu bonus .500 diberikan langsung kepada pemberi kerja yang telah bekerja tanpa lelah untuk berhasil mengajukan permohonan paten baru. Bersamaan dengan ekspansi internasional yang signifikan, paket tunjangan yang berlimpah dan pertumbuhan lapangan kerja tahun 2013 yang mengesankan sebesar 16,30%, Qualcomm jelas menawarkan kesempatan yang tulus untuk pekerja proaktif.

13. Produksi Slinky, Produksi Media dan Film

Anda tidak perlu menjadi perusahaan besar untuk menawarkan peluang kerja yang layak bagi pekerja, sebagai perusahaan produksi film dan media yang berbasis di Inggris Slinky Productions bisa bersaksi. Sebuah firma kreatif yang berkembang pesat dengan berbagai klien yang mengesankan, ia telah bekerja bersama banyak klien internasional termasuk Nokia, Land Rover dan musisi sukses Kaiser Chiefs. Setelah pertumbuhan yang cukup besar pada tahun 2013, ia menawarkan individu kesempatan untuk bekerja di industri yang menyenangkan dan kreatif sambil juga berinteraksi dengan direktur terkemuka dari seluruh dunia.

14. Baker Donelson, Layanan Hukum

Dalam hal kepemimpinan dan keragaman yang jelas, hanya sedikit bisnis yang dapat menandingi daya tarik penyedia layanan hukum Baker Donelson . Meskipun membanggakan nilai tradisional dan memiliki 126 tahun pengalaman di industri ini, lebih dari setengah dari 1247 karyawan adalah perempuan dan perusahaan memiliki pendekatan yang sangat progresif dan inovatif untuk menegakkan keadilan. CEO Ben Adam menegaskan bahwa setiap klien memiliki pengacara pro bono tanpa persyaratan penagihan, misalnya, yang memungkinkan individu yang kurang mampu untuk menerima perwakilan dan menawarkan wawasan tentang pandangan perusahaan yang berfokus pada orang.Periklanan

15. Google, Media dan Teknologi Informasi

Meskipun banyak masalah keragaman yang dipublikasikan dan keputusan untuk melarang bekerja dari rumah dan merusak reputasi Google sebagai salah satu perusahaan terkemuka di dunia Barat, hal itu tetap menjadi proposisi yang sangat menarik bagi pencari kerja. Saham perusahaan naik melewati .000 pada tahun 2013, memberikan pengembalian yang cukup besar kepada anggota staf yang setia dan pekerja keras. Dengan pertumbuhan tingkat pekerjaan lebih dari 20% dalam dua belas bulan terakhir dan program filantropi baru yang memungkinkan karyawan berpikiran terbuka ke tujuan menarik seperti India dan Ghana, Google jelas tetap menjadi salah satu perusahaan yang paling didambakan dan inovatif di dunia.

16. Edward Jones, Jasa Keuangan dan Asuransi

Dengan hampir 40.000 karyawan di seluruh dunia dan pertumbuhan pekerjaan yang konsisten sebesar 7%, Edward Jones adalah salah satu perusahaan terbesar dan paling mapan di daftar kami. Menariknya, ini menyaingi Starbucks di sejumlah lokasi di AS dan menambah 3.000 karyawan yang mengejutkan pada tahun 2013, sementara pergantian sukarela berada pada industri terendah hanya 8%. Keamanan hanyalah salah satu manfaat yang dapat diakses karyawan saat bekerja di perusahaan ini, namun, dengan peluang berbagi pekerjaan yang fleksibel dan gaji kelas atas sekitar .000 per tahun.

17. Grup UKRD, Media dan Radio Komersial

Perusahaan lain yang berbasis di Inggris terkemuka dan ekspansif, the Grup UKRD menduduki puncak Daftar Pemberi Kerja Top 100 Sunday Time untuk tahun kedua berturut-turut di tahun 2014. Ada beberapa alasan yang terus mendorong kesuksesan ini, termasuk tenaga kerja yang beragam, usia rata-rata yang relatif muda yaitu 34 tahun dan lebih dari 14% dari semua karyawan yang berpenghasilan lebih dari £35.000 per tahun. Meskipun pergantian staf mungkin tampak tidak proporsional tinggi pada 19%, ini relatif rendah dibandingkan dengan rata-rata industri secara keseluruhan.

18. Baker & McKenzie, Layanan Hukum

Tidak hanya firma hukum terkenal Tukang roti & McKenzie memberikan layanan hukum kepada masyarakat umum, tetapi juga menyediakan tempat kerja yang adil dan bermanfaat bagi semua karyawan. Hal ini tercermin dalam struktur gaji yang sangat murah hati, yang memungkinkan lebih dari 84% dari semua anggota staf untuk mendapatkan gaji tahunan kumulatif sebesar £ 35.000 atau lebih. Faktanya, 25% dari perwakilan perusahaan menghasilkan lebih dari £ 100.000 setiap tahun, sedangkan omset rata-rata 9% sangat mengesankan mengingat sifat kompetitif dari sektor ini.

19. Hilcorp, Manufaktur dan Produksi

Daftar perusahaan top tidak akan lengkap tanpa perusahaan manufaktur, terutama jika Anda mempertimbangkan keunggulan industri ini. Perusahaan eksplorasi minyak dan gas ini Hilcorp telah tumbuh pada tingkat lebih dari 9% sejak 2013, sementara insinyur yang memenuhi syarat dapat mengklaim gaji industri yang tinggi sebesar 1.874 per tahun. Perusahaan juga mengumumkan program insentif baru yang disebut Dream 2015 baru-baru ini, yang menjanjikan untuk memberi setiap orang di perusahaan $ 100.000 yang mengejutkan jika semua tujuan berhasil dipenuhi.

20 Media Boot Camp, SEO, dan Desain Situs Web

Beberapa perusahaan beruntung beroperasi di industri yang dinamis, sementara yang lain mengadopsi pendekatan inovatif untuk mengukir sektor unik mereka sendiri di sektor yang mereka operasikan. Media Kamp Pelatihan milik kubu terakhir, sebagai perusahaan desain SEO dan situs web ini yang telah membangun kesuksesannya baru-baru ini pada pelatihan dan pengembangan yang cukup besar. Anggota staf baru sering menghabiskan waktu hingga tiga bulan untuk tidak melakukan apa pun selain belajar dan memperoleh wawasan industri yang berharga, sementara perusahaan juga mengalokasikan setiap hari Jumat untuk mendidik karyawan dan memajukan pengembangan pribadi mereka.Periklanan

21. USAA, Jasa Keuangan dan Asuransi

Salah satu pendaki terbesar di Daftar Fortune 500 tahun ini, USAA telah menciptakan lebih dari 1800 pekerjaan dalam dua belas bulan terakhir dan sekarang karyawan dengan total 25.143 anggota staf. Perusahaan didorong oleh tujuan melayani veteran Amerika yang setia dan keluarga mereka, dan ini tercermin dalam fakta bahwa lebih dari 8.200 dokter hewan dan pasangan telah diintegrasikan ke dalam perusahaan sejak tahun 2005. Dengan gaji yang kompetitif antara ,433 dan 5,106 per tahun, ada juga imbalan finansial yang cukup besar yang tersedia bagi karyawan.

22. Perangkat Lunak Utama, Teknologi Informasi

Namun perusahaan perangkat lunak bertenaga tinggi lainnya, karyawan di Perangkat Lunak Utama telah dihargai dengan mahal karena mendorong pertumbuhan 18,70% dalam dua puluh empat bulan terakhir. Sebagai pemegang saham wajib, mereka telah melihat harga saham naik hampir 100% antara 2012 dan 2014, menciptakan dividen yang sangat menguntungkan untuk menambah pendapatan rata-rata antara .361 dan 8.371. Perusahaan sedang mencari untuk menciptakan setidaknya 300 lebih banyak pekerjaan di tahun depan, dan ini menjelaskan mengapa pergantian staf berada pada titik terendah sepanjang masa hanya 1,9%.

23. NetApp, Teknologi Informasi dan Penyimpanan Data

NetApp adalah penyertaan yang menarik dalam daftar, karena meskipun menciptakan 494 pekerjaan pada tahun 2013 dan membanggakan gaji kelas atas lebih dari .000, statistik lainnya tidak langsung mengesankan. Namun, ini adalah perusahaan dengan tujuan yang lebih tinggi, terutama bagi individu yang memiliki pandangan filantropi dan keinginan untuk melakukan perubahan sosial. Ini karena NetApp menawarkan kepada anggota staf liburan lima hari berbayar setiap tahun, sehingga mereka dapat menjadi sukarelawan dan membuat perbedaan di komunitas lokal mereka. Dengan 13.040 anggota staf yang tersebar di seluruh dunia, ini adalah investasi yang sangat berarti.

24. Mishcon de Reya, Layanan Hukum

Cahaya terang London sangat memikat bagi para pencari kerja yang ambisius, dengan gaji kelas atas dan properti mewah sesuai pesanan hari ini. Mischon de Reya adalah firma hukum yang berbasis di jantung ibu kota Inggris, dan memiliki reputasi mewakili selebritas terkenal seperti Lady Gaga, Gordon Ramsey, dan mendiang Putri Diana. Seolah-olah ini tidak cukup, perusahaan juga membayar mahal dengan lebih dari 71% dari semua karyawan berpenghasilan jauh lebih dari £ 35.000 per tahun. Sebagai paket pekerjaan, ini telah menciptakan tempat kerja yang indah dan pergantian staf yang sangat rendah sebesar 13%.

25. Pasar Nugget, Ritel, Makanan dan Sembako

Seorang veteran 9 tahun di Daftar Fortune 500 yang didambakan, Pasar Nugget adalah gerai makanan dan ritel dengan lebih dari 1100 karyawan di AS saja. Dengan hanya 8% pergantian staf, ini adalah tempat yang sangat populer untuk bekerja dan direktur toko dapat mengharapkan untuk mendapatkan gaji yang mengesankan lebih dari 5.000 per tahun. Bahkan asisten check-out yang dibayar per jam dapat memperoleh hingga .000 setiap tahun, yang berarti bahwa perusahaan menghasilkan budaya pemberdayaan dan berusaha untuk memberi penghargaan kepada staf atas kerja keras dan tanpa henti mereka.