Sebelumnya hari ini, saya googled kata kepercayaan. Itu adalah pengalaman yang menenangkan. Saya lebih dari 20 halaman ke dalam hasil sebelum bertemu satu contoh kepercayaan dalam arti kepercayaan pada sesuatu atau seseorang. Ada semua jenis perwalian keuangan, bisnis dengan kepercayaan atas nama mereka, perusahaan yang ingin membantu Anda mendirikan perwalian pribadi, perwalian amal dari segala jenis—tetapi tidak ada tentang menaruh kepercayaan Anda pada apa pun atau siapa pun. Ketika saya menemukan entri yang berkaitan dengan kepercayaan dalam akal sehat ini, itu tentang ketidakpercayaan ; seorang psikiater yang menawarkan bantuan untuk orang-orang yang kepercayaannya telah disalahgunakan melalui perselingkuhan atau penipuan!

Kepercayaan adalah dasar kehidupan. Jika Anda tidak bisa memercayai apa pun, hidup menjadi tak tertahankan—pertempuran terus-menerus melawan paranoia dan bencana yang mengancam. Anda tidak dapat memiliki hubungan tanpa kepercayaan, apalagi yang baik. Keintiman tergantung padanya. Saya menduga lebih banyak pernikahan yang dirusak oleh kurangnya kepercayaan daripada perselingkuhan yang sebenarnya. Pasangan yang tidak bisa mempercayai yang lain untuk tidak mengkhianatinya akan mengusir mereka atau memaksa mereka melakukan tindakan ketidaksetiaan yang nyata atau yang diasumsikan.

Di tempat kerja juga, kepercayaan sangat penting. Sebuah organisasi tanpa kepercayaan akan penuh dengan pengkhianatan, ketakutan dan kecurigaan paranoid. Jika Anda bekerja untuk bos yang tidak memercayai anak buahnya untuk melakukan hal yang benar, Anda akan mengalami masa-masa yang menyedihkan. Dia akan memeriksa Anda sepanjang waktu, mengoreksi kesalahan dan kelalaian dan terus-menerus mengingatkan Anda untuk melakukan ini atau itu. Kolega yang tidak percaya satu sama lain perlu menghabiskan lebih banyak waktu untuk mengawasi mereka daripada melakukan pekerjaan yang bermanfaat. Politik kantor akan membuat wajah Machiavelli memerah.Periklanan

Organisasi selalu berusaha untuk memotong biaya. Pikirkan semua tugas tambahan yang disebabkan langsung oleh kurangnya kepercayaan. Departemen audit hanya ada karena itu. Perusahaan menyimpan banyak catatan karena mereka tidak mempercayai pemasok, kontraktor, dan pelanggan mereka. Mungkin lebih dari setengah dari semua pekerjaan administrasi hanya ada di sana karena perasaan yang meresap bahwa Anda tidak dapat mempercayai siapa pun akhir-akhir ini. Jika bahkan sebagian kecil dari pekerjaan yang tidak berharga seperti itu dapat dihilangkan, penghematannya akan mencapai jutaan dolar.

Semua pekerjaan ekstra ini—ditambah pekerjaan yang kita bebankan pada diri kita sendiri karena kita juga tidak memercayai orang. Memeriksa, menindaklanjuti, melakukan sesuatu sendiri karena kita tidak percaya orang lain akan melakukannya dengan benar— atau sama sekali. Jika Anda mengambil semua cara itu, berapa banyak waktu ekstra yang tiba-tiba Anda temukan di hari Anda? Berapa banyak tekanan kerja Anda yang akan hilang?Periklanan

Saya terus-menerus kagum ketika orang mengaku terlalu banyak bekerja dan di bawah tekanan terus-menerus, namun gagal melakukan satu hal yang paling mungkin untuk meringankan beban mereka: lebih percaya pada orang lain. Mereka tidak mendelegasikan, karena mereka tidak mempercayai orang untuk melakukan apa yang diminta; sehingga mereka harus mengambil sendiri setiap tugas penting. Mereka menghadiri setiap pertemuan, betapapun sia-sianya, karena mereka tidak mempercayai orang lain untuk tidak membicarakannya di belakang mereka, atau mencapai keputusan yang tidak mereka sukai. Mereka menuntut salinan setiap memo, laporan, dan email, karena mereka tidak percaya apa yang mungkin dikatakan jika mereka tidak menonton. Mereka terus-menerus tegang dan tegang, mengawasi saingan atau departemen lain untuk meluncurkan beberapa operasi rahasia untuk melemahkan posisi mereka. Bukan tekanan pekerjaan nyata yang mendorong mereka ke arah penyakit yang berhubungan dengan stres, itu adalah kurangnya kepercayaan mereka pada siapa pun dan apa pun. Apakah mengherankan mereka hampir kehabisan tenaga?

Seseorang harus memulai siklus kepercayaan dengan tindakan iman. Tidak ada gunanya menunggu orang lain melakukan langkah pertama. Mereka menunggumu. Dibutuhkan tindakan sadar dari keyakinan tanpa syarat pada akal sehat, kemampuan, kejujuran, atau rasa komitmen orang lain untuk mengatur bola bergulir. Akankah kepercayaan Anda terkadang salah tempat? Tentu saja. Hidup tidak sempurna dan beberapa orang tidak dapat dipercaya. Tetapi apakah meningkatkan kesediaan Anda untuk percaya akan menghasilkan, secara seimbang, manfaat positif? Apakah itu akan membuat hidup Anda lebih menyenangkan dan tidak membuat stres? Saya percaya begitu. Anda tidak akan rugi banyak dengan mencoba.Periklanan

Kepercayaan harus dimulai dari suatu tempat. Mengapa tidak dengan Anda? Kenapa tidak hari ini? Mengapa tidak sekarang?

Posting terkait:Periklanan

• Menghemat Waktu Melalui Kepercayaan
• Pada Siapa Kita Bisa Percaya?
• Ciri-ciri Pemimpin yang Lambat
• Pengabaian Jinak

Adrian Savage adalah orang Inggris dan pensiunan eksekutif bisnis yang tinggal di Tucson, Arizona. Anda dapat membaca pikiran seriusnya hampir setiap hari di Kepemimpinan Lambat , situs untuk siapa saja yang ingin mengembalikan rasa, semangat, dan kepuasan kepemimpinan; dan yang lebih gila di Coyote di dalam .