20 Cara Menggambarkan Diri Anda dalam Wawancara Kerja

20 Cara Menggambarkan Diri Anda dalam Wawancara Kerja

Horoskop Anda Untuk Besok

Tolong jelaskan diri Anda dalam beberapa kata.

Ini adalah wawancara kerja dalam hidup Anda dan Anda harus menemukan sesuatu dengan cepat. Gambaran mental dari kata-kata bercampur di kepala Anda dan lidah Anda terasa seperti sup alfabet. Anda menggumamkan kata-kata seperti deterministik atau inovasi dan Anda menyadari bahwa Anda basah kuyup. Anda berharap Anda telah memikirkan hal ini. Anda berharap Anda telah membaca posting ini sebelumnya.Periklanan



Periklanan



4606534129_9cb4e60a79_o

Berikut adalah 20 kalimat yang dapat Anda gunakan ketika Anda diminta untuk menggambarkan diri Anda sendiri. Pilih yang paling menggambarkan Anda.Periklanan

Saya adalah seseorang yang…:

  1. dapat beradaptasi dengan situasi apapun. Saya berkembang dalam lingkungan yang berfluktuasi dan saya mengubah hambatan tak terduga menjadi batu loncatan untuk pencapaian.
  2. secara konsisten berinovasi untuk menciptakan nilai. Saya menemukan peluang di mana orang lain tidak melihatnya: Saya mengubah ide menjadi proyek, dan proyek menjadi kesuksesan serial.
  3. memiliki pikiran yang sangat kreatif. Saya selalu memiliki perspektif yang unik ketika mendekati suatu masalah karena berbagai minat dan hobi saya. Kreativitas adalah sumber diferensiasi dan oleh karena itu, merupakan akar dari keunggulan kompetitif.
  4. selalu memperhatikan target saya. Saya berusaha untuk memberikan pekerjaan berkualitas tinggi tepat waktu, setiap saat. Mempekerjakan saya adalah satu-satunya jaminan nyata untuk hasil.
  5. tahu pekerjaan ini luar dan dalam. Dengan pengalaman yang relevan selama bertahun-tahun, tidak diragukan lagi apakah saya akan efisien dalam pekerjaan. Saya dapat membawa praktik terbaik ke perusahaan.
  6. memiliki motivasi yang tinggi untuk bekerja disini. Saya telah mempelajari seluruh sejarah perusahaan dan mengamati strategi bisnisnya. Karena saya juga pelanggan lama, saya mengambil kesempatan untuk menulis laporan ini dengan beberapa saran untuk meningkatkan layanan Anda.
  7. memiliki pendekatan pragmatis terhadap berbagai hal. Saya tidak membuang waktu berbicara tentang teori atau kata-kata buzz terbaru dari bingo omong kosong. Hanya satu pertanyaan yang penting bagi saya: 'Apakah ini berhasil atau tidak?'
  8. sangat memperhatikan etika kerja. Saya melakukan apa yang saya dibayar, dan saya melakukannya dengan baik.
  9. dapat mengambil keputusan dengan cepat jika diperlukan. Setiap orang dapat membuat keputusan yang baik dengan waktu dan informasi yang cukup. Realitas domain kami berbeda. Bahkan dengan tekanan waktu dan taruhan tinggi, kita perlu bergerak maju dengan mengambil alih dan mengambil keputusan. Saya bisa melakukan itu.
  10. dianggap 'menyenangkan.' Saya percaya bahwa kita jauh lebih produktif ketika kita bekerja dengan orang-orang yang kita nikmati menghabiskan waktu. Ketika situasi menjadi sulit dengan pelanggan, sentuhan humor dapat menyelamatkan hari.
  11. bekerja sebagai tim-pemain nyata. Saya mengeluarkan yang terbaik dari orang-orang yang bekerja dengan saya dan saya selalu melakukan apa yang menurut saya terbaik untuk perusahaan.
  12. sepenuhnya otonom. Saya tidak perlu diatur secara mikro. Saya tidak perlu dilatih. Saya memahami target tingkat tinggi dan saya tahu bagaimana mencapainya.
  13. memimpin orang. Saya dapat menyatukan orang-orang di sekitar visi dan memotivasi tim untuk mencapai keunggulan. Saya tidak mengharapkan lebih dari orang lain daripada apa yang saya harapkan dari diri saya sendiri.
  14. memahami kompleksitas manajemen proyek tingkat lanjut. Ini tidak hanya mendorong segitiga pada grafik GANTT; ini tentang membuat semua orang duduk bersama dan menyepakati jalan ke depan. Dan itu jauh lebih rumit daripada kedengarannya.
  15. adalah ahli mutlak di bidangnya. Tanyakan siapa pun di industri ini. Nama saya ada di bibir mereka karena saya menulis buku tentang masalah ini.
  16. berkomunikasi secara luas. Baik, buruk atau jelek, saya percaya bahwa komunikasi terbuka adalah faktor terpenting untuk mencapai organisasi yang efisien.
  17. bekerja dengan antusias. Saya memiliki motivasi yang cukup untuk diri saya dan departemen saya. Saya suka apa yang saya lakukan, dan itu menular.
  18. memiliki mata untuk detail karena detail paling penting. Berapa banyak perusahaan yang gagal karena hanya satu detail kecil? Pekerjakan saya dan Anda pasti akan menemukan detail itu.
  19. dapat melihat gambaran besarnya. Pemula membuang waktu untuk memecahkan masalah kecil. Saya memahami tujuan perusahaan kami, menangani masalah nyata dan manajemen puncak pada akhirnya akan menyadarinya.
  20. tidak seperti siapa pun yang Anda kenal. Saya adalah kandidat yang tidak Anda harapkan. Anda dapat menyewa tiruan perusahaan, atau Anda dapat mempekerjakan seseorang yang akan membawa sesuatu yang berbeda ke perusahaan. Itu aku.

Kaloria Kaloria