Meskipun kata boss dan bossy terdengar hampir sama, namun belum tentu memiliki arti yang sama. Faktanya, seorang pemimpin yang baik adalah orang yang mudah beradaptasi, fleksibel, dan akhirnya memberdayakan karyawan mereka. Namun, tidak semua dari kita seberuntung itu. Jadi, apa yang Anda lakukan jika Anda melakukannya? tidak memiliki salah satu dari jenis bos yang baik itu? Hal pertama yang pertama: jangan khawatir. Sana adalah hal-hal yang dapat Anda lakukan untuk menangani bos Anda yang suka memerintah dan tetap menjaga kewarasan Anda.

Berikut 8 cara menghadapi bos yang suka bossy:Periklanan

1. Bersikaplah hormat.

Asher Adelman, pendiri eBossWatch menyatakan, Atasan yang dicirikan sebagai 'terlalu suka memerintah' cenderung menggabungkan ketegasan mereka dengan dosis tidak hormat dan merendahkan yang tidak sehat. Meskipun sulit untuk menanganinya sebagai karyawan mereka, itu tidak berarti Anda harus tunduk pada level mereka. Anda harus selalu menunjukkan rasa hormat karena itu adalah hal yang tepat – dan profesional – untuk dilakukan.

2. Bersikaplah tegas, bukan agresif.

Meskipun saya baru saja mengatakan kepada Anda untuk menghormati, itu tidak berarti bahwa Anda juga harus menjadi keset. Pasti ada perbedaan antara menjadi asertif dan agresif . Menggunakan bahasa asertif seperti saya dan kami akan membantu Anda menyampaikan pendapat Anda, dengan cara yang hormat. Bahasa I mengambil alih ide-ide Anda, sementara bahasa kita menciptakan suasana dengan atasan Anda bahwa Anda terlibat dalam hal ini bersama-sama – daripada pertarungan keinginan saya vs. Anda.Periklanan

3. Bersikaplah logis, bukan emosional.

Menurut psikiater Dr. Milan Balakrishnanhey, bos yang suka memerintah itu egois, kurang empati, dan terlalu mementingkan diri sendiri. Karena itu, penting untuk bersikap logis, dan tidak emosional ketika Anda berbicara dengan mereka. Ini jelas lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. Itu membutuhkan banyak pengendalian diri. Ingat, orang-orang yang suka memerintah menjadi lebih gelisah ketika mereka merasa emosi negatif sedang ditumpahkan pada mereka; apalagi jika dalam bentuk kritik. Jadi, bahkan jika Anda ingin memberinya jari tengah dan meneriakkan beberapa kata empat huruf ... D jangan . Jangan biarkan emosi Anda menguasai diri Anda. Pertahankan sisi logis Anda di kursi pengemudi.

4. Jadilah pendengar yang baik.

Semua orang merasa lebih baik ketika mereka merasa seperti seseorang mendengarkan mereka. Dan maksud saya Betulkah mendengarkan mereka. Boss bossy tidak berbeda. Untuk menjadi pendengar yang baik, Anda harus memulai dengan kontak mata, serta bahasa tubuh yang positif dan menarik. Anda juga ingin mengulangi atau memparafrasekan apa yang dikatakan atasan Anda sehingga dia tahu bahwa Anda sebenarnya mendengar informasi. Menjadi pendengar yang baik hanyalah satu hal kecil yang dapat Anda lakukan untuk membuat atasan Anda tidak terlalu defensif dan tidak terlalu negatif.Periklanan

5. Jadilah pemain tim yang baik.

Ungkapan pemain tim banyak dilontarkan di dunia bisnis. Tapi itu benar-benar aku s membantu ketika semua orang bekerja bersama. Bos Anda mungkin menciptakan suasana di mana semua orang melakukannya tidak ingin naik kereta dan mengikuti kapten tim. Namun, menjadi argumentatif dan egois hanya akan membuat bos yang suka memerintah lebih marah. Jadi cobalah untuk bersatu dengan rekan kerja Anda dan bujuk semua orang untuk bekerja sebagai tim dengan cara yang positif.

6. Berempati.

Empati adalah salah satu emosi yang paling kurang dimanfaatkan di dunia. Empati memungkinkan kita menempatkan diri kita pada posisi orang lain dan membayangkan apa yang mereka alami. Misalnya, katakanlah bos Anda kelebihan berat badan, gila, dan tidak logis. Meskipun menjengkelkan, coba bayangkan bagaimana mereka bisa seperti itu? Mungkin mereka memiliki orang tua yang kejam dan kasar? Mungkin mereka dilecehkan sebagai seorang anak? Anda mungkin tidak pernah benar-benar tahu. Kemungkinannya adalah, jika mereka telah tumbuh menjadi orang yang sulit, maka mereka mungkin tidak memiliki kehidupan yang menyenangkan. Cobalah untuk membingkai ulang seperti itu. Ini akan membantu Anda merasa sedikit kurang kesal. Meski hanya sesaat.Periklanan

7. Jadilah orang yang tidak mengambil apa pun secara pribadi.

Psikolog Manasi Hassan menawarkan solusi berikut: Jangan biarkan kesombongan bos Anda berdampak negatif pada citra diri Anda. Setelah Anda menyadari bahwa itu adalah 'sikap' bos, jangan berusaha keras untuk mengubahnya atau membiarkannya memengaruhi cara Anda memandang diri sendiri. Dengan kata lain, jangan mengambil apa yang dikatakan atau dilakukan atasan Anda secara pribadi. Seperti yang saya sebutkan di #6, siapa yang tahu kehidupan seperti apa yang dia miliki? Apa yang mereka katakan atau lakukan lebih berkaitan dengan tipe orang itu mereka adalah. Dengan kata lain, Itu mereka, bukan Anda.

8. Jadilah orang yang terbang di bawah radar – jika Anda bisa.

Dalam beberapa pekerjaan, mungkin saja (kurang lebih) menyingkir. Jika Anda dapat meminimalkan waktu tatap muka dengan atasan Anda – lakukanlah. Jika Anda dapat berjalan menyusuri lorong lain untuk menghindari melewati kantornya – lakukanlah. Jika Anda tidak perlu mengatakan apa pun di rapat yang mungkin membuat mereka kesal, tutup mulut. Jangan menempatkan diri Anda dalam situasi yang tidak perlu di mana Anda mungkin membawa hal negatif yang tidak perlu pada diri Anda sendiri ... jika Anda bisa.Periklanan

Bos yang suka memerintah tidak pernah menyenangkan untuk diajak bekerja sama. Semoga dengan mengikuti 8 tips ini, Anda akan mendapatkan pengalaman kerja yang lebih menyenangkan.