Bagi banyak orang, duduk dalam sebuah wawancara seperti mimpi buruk. Mereka ingin mendapatkan pekerjaan terbaik yang tersedia, namun mereka takut. Namun, wawancara tidak lebih dari permainan pikiran. Hanya membutuhkan beberapa langkah yang tepat untuk membuatnya. Namun, ada beberapa hal dasar yang jika dilakukan dengan benar, dapat menghasilkan peluang yang luar biasa. Berikut adalah 10 persyaratan dasar yang Anda perlukan untuk wawancara apa pun agar Anda menjadi yang terdepan.

1. Beberapa salinan resume, kredensial, dan foto.

Anda akan membutuhkan lebih dari tiga, dan hingga lima salinan resume Anda saat pergi untuk wawancara. Mengapa? Anda mungkin bertemu seseorang selain majikan masa depan Anda untuk menyerahkan resume Anda dan mengambil kesempatan. Juga, bawa foto dan kredensial Anda untuk menghindari penundaan dalam proses perekrutan. Anda tidak boleh meninggalkan kesempatan untuk menunda bagian mana pun dari wawancara karena tidak adanya kredensial Anda.Periklanan

2. Berpakaianlah dengan baik.

Berpakaian dengan baik adalah suatu keharusan tetapi kebanyakan orang salah. Kenakan blazer jika perlu tetapi tidak jika tidak diperlukan. Sama halnya dengan memakai dasi. Untuk beberapa wawancara kerja, mengenakan pakaian ini disebut berpakaian berlebihan. Tetapi bagi sebagian orang, itu adalah suatu keharusan. Jadi berpakaianlah yang sesuai. Juga, kemeja sederhana yang disetrika dengan pakaian formal dan sepatu adalah kombinasi yang bagus untuk sebagian besar posisi di dunia usaha.

3. Ketepatan waktu.

Majikan Anda dapat menunda wawancara tetapi Anda tidak boleh datang terlalu awal atau terlambat untuk wawancara. Saya telah melihat orang-orang datang terlambat dua jam untuk wawancara hanya untuk melihat wawancara mereka dibatalkan. Selalu datang tepat waktu meski harus bangun pagi ekstra.Periklanan

4. Teliti perusahaan dan posisinya.

Teliti secara menyeluruh posisi perusahaan dan perusahaan sebelum Anda melamar wawancara. Terapkan hanya jika Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Jika tidak, Anda akan menyia-nyiakan perusahaan dan waktu Anda juga.

5. Bagaimana Anda bisa bermanfaat bagi mereka?

Selalu lakukan wawancara dengan gambaran yang jelas tentang bagaimana Anda dapat membantu perusahaan. Mereka memberi Anda kenaikan gaji untuk satu dan hanya satu alasan – Apa yang dapat Anda berikan kepada mereka yang tidak dapat diberikan orang lain? Dan jika Anda dapat menjawab pertanyaan ini dengan jelas, Anda memiliki keunggulan yang jelas atas orang lain.Periklanan

6. Ingat prestasi masa lalu Anda.

Ingat-ingatlah ketika Anda tampil luar biasa di pekerjaan Anda sebelumnya dan beri tahu mereka ketika ditanya. Jika Anda melamar pekerjaan pertama Anda, ingatlah apakah Anda melakukan peran kepemimpinan atau mengelola suatu kegiatan dengan sangat baik. Selain keterampilan teknis, pengusaha juga mencari keterampilan manajerial seperti itu.

7. Ada referensi?

Anda pasti telah memperhatikan kolom referensi di setiap formulir aplikasi pemberi kerja. Lihat apakah Anda mengenal seseorang di perusahaan yang Anda wawancarai. Terkadang, satu kontak berpengaruh juga bisa memberi Anda pekerjaan. Selain itu, perusahaan lebih memilih untuk mempekerjakan seseorang yang dikenal oleh karyawan mereka saat ini.Periklanan

8. Kehadiran pikiran.

Anda harus memiliki pikiran yang kuat saat menjawab pertanyaan. Sering kali, pertanyaan tak terduga muncul dan Anda juga bisa bingung. Pada saat itu, memiliki pikiran yang kuat akan membantu Anda mencuri jawaban dari pengalaman Anda sebelumnya.

9. Pengetahuan tentang apa yang telah Anda tulis di resume Anda.

Sebagian besar pertanyaan yang diajukan berasal dari apa yang Anda tulis di resume. Dari jawaban yang Anda berikan, lebih banyak pertanyaan muncul. Karenanya berhati-hatilah dengan apa yang Anda tulis di resume Anda dan tulis hanya apa yang Anda ketahui sebagai keterampilan dan kekuatan terbesar Anda.Periklanan

10. Keterampilan negosiasi.

Setelah Anda terpilih, ada bagian paling penting dari pekerjaan, diskusi gaji. Perusahaan ingin mempekerjakan kandidat terbaik untuk paket yang lebih rendah, dan tugas Anda adalah membuat mereka memahami manfaat mempekerjakan Anda dengan gaji yang Anda inginkan dan bukan yang mereka inginkan. Jadi pelajari aturan dasar negosiasi, tunjukkan dengan jelas kepada mereka gambaran yang menguntungkan tanpa terlalu tegas dan itu pasti akan membuat kesan yang bagus bagi mereka.

Kredit foto unggulan: wawancara via pixabay.com