Gaya kerja setiap orang berbeda-beda. Terkadang perbedaan tersebut dapat menyebabkan gesekan dan misi organisasi menjadi terganggu.

Tidak harus seperti ini.

Faktanya, mengetahui bagaimana dan mengapa orang bekerja secara berbeda dapat meningkatkan semangat kerja dan efisien.Periklanan

Sistem Warna Sejati dirancang oleh Don Lowery pada 1970-an untuk menyederhanakan profil kepribadian sehingga semua orang dapat memahaminya. Berdasarkan sistem kepribadian Meyers-Briggs, True Colors menempatkan teori Meyers-Briggs menjadi empat warna inti: Emas, Hijau, Biru, dan Oranye . Masing-masing dari kita memiliki kombinasi Warna Sejati yang membentuk spektrum kepribadian kita, biasanya dengan salah satu gaya yang paling dominan.

Sekarang saatnya untuk menentukan apa Warna Sejati Anda.

BIRU

Jika ini adalah warna utama Anda, tes kepribadian warna akan memberi tahu Anda bahwa Anda adalah orang yang emosional. Anda memakai hati Anda di lengan baju Anda. Peduli terhadap perasaan orang lain itu penting bagi Anda, tidak menyakiti perasaan itu juga sangat penting bagi Anda. Jika perasaan Anda terluka maka Anda menarik diri dari situasi tersebut.Periklanan

HIJAU

Anda adalah seorang pemikir. Anda ingin tahu mengapa segala sesuatunya seperti itu. Belajar itu penting bagimu . Jika ada sesuatu yang tidak masuk akal bagi Anda maka Anda cenderung menarik diri.

EMAS

Pengikut aturan. Golds ingin mengikuti aturan di semua biaya. Tidak masalah apakah aturan itu masuk akal atau tidak, itu adalah aturan dan harus diikuti. Emas cenderung menarik ketika orang tidak mengikuti aturan.Periklanan

JERUK

petualang. Jeruk mendambakan petualangan, kreativitas, dan pemikiran bebas. Mereka paling senang ketika mereka melakukan sesuatu yang menyenangkan atau kreatif. Mereka menarik diri ketika aturan harus diikuti dan kreativitas menderita sebagai akibatnya.

Setelah Anda mengetahui warna primer Anda, cari tahu warna sekunder Anda. Ini akan membantu memahami mengapa Anda mungkin tidak cocok dengan warna primer sepenuhnya. Misalnya, saya seorang Hijau-Biru. Jadi ketika saya menjadi emosional tentang sesuatu dan itu tidak sesuai dengan Hijau utama saya, saya dapat menghubungkannya kembali dengan fakta bahwa saya adalah Biru sekunder.

Di pekerjaan sehari-hari saya, saya dihadapkan dengan situasi di mana memahami Warna Sejati setiap orang sangat berguna. Ada situasi ketika arahan turun dari atas — dan itu tidak masuk akal. Akibatnya, saya dan rekan-rekan Hijau saya mulai menarik diri dari situasi tersebut. Keluarga Emas memutuskan bahwa mereka akan mengikuti arahan tersebut — karena itu adalah arahan dan itu adalah aturan baru. Supervisor langsung saya adalah Gold dan dia mengawasi beberapa Greens. Setelah pertemuan, saya berdiskusi dengan atasan saya bahwa saya mengerti bahwa dia adalah seorang Emas dan ingin mengikuti aturan tanpa pertanyaan. Tetapi saya juga mengatakan kepadanya bahwa karena dia juga mengawasi Partai Hijau, mereka membutuhkan aturan yang masuk akal — atau kami akan mundur. Dia telah membuat langkah sejak itu untuk meningkatkan pertanyaannya tentang aturan yang tidak masuk akal dan Partai Hijau dalam kelompok tidak terlalu banyak mundur. Tanpa pemahaman saya tentang kepribadian dari penggunaan tes kepribadian warna, saya tidak akan mampu menghadapi situasi ini dengan cara yang sama.Periklanan

Memahami Warna Sejati Anda (dan orang lain) akan meningkatkan kualitas dan kecepatan kolaborasi karena alih-alih frustrasi dengan cara orang lain bekerja, Anda akan lebih memahami mengapa mereka bekerja seperti itu — dan orang lain juga akan memahami mengapa Anda bekerja seperti yang Anda lakukan . Gesekan akan berkurang dan perusahaan Anda akan lebih baik karenanya.

Jadi ... apa Warna Sejati Anda? Beri tahu saya komentarnya.

(Kredit foto: Tombol Berwarna melalui Shutterstock)