Berbicara tentang diri sendiri adalah sesuatu yang seharusnya mudah, namun ternyata tidak. Bagaimana Anda menanggapi pertanyaan ini dalam sebuah wawancara.

Jadi ceritakan tentang diri Anda?

Apakah Anda merasa gugup saat merespons? Jika demikian, jangan takut, karena Anda tidak sendirian.

Wawancara sangat menyakitkan.

Orang-orang berjuang selama wawancara kerja. Untuk beberapa alasan, kami memperlakukan wawancara seolah-olah hidup kami harus bergantung padanya. Kita takut gagal, tapi kalau kita santai saja, kita mungkin mendapati bahwa wawancara sebenarnya bisa dilakukan seolah-olah itu percakapan biasa.

Selama masa stres, seorang pemimpin yang saya hormati pernah bertanya kepada saya, Apakah ada yang meninggal? Dia bisa segera menempatkan segala sesuatunya dalam perspektif. Nasihat sederhana namun kuat ini membantu saya dalam wawancara kerja baru-baru ini dengan perusahaan Fortune 500.Periklanan

Selain menempatkan segala sesuatunya ke dalam perspektif yang tepat, ada hal-hal tertentu yang dapat kita lakukan untuk memastikan bahwa kita mampu menjawab pertanyaan yang tampaknya sederhana (namun sangat sulit) ini; pertanyaan yang biasanya diajukan tepat di awal wawancara.

Jadi, bagaimana menjawabnya? ceritakan tentang dirimu ?

Sebagian besar orang yang diwawancarai tidak memahami pertanyaan sebenarnya di balik ceritakan tentang diri Anda.

Jane Copland memberikan tips praktis yang fantastis untuk sukses dalam mendapatkan pekerjaan impian Anda. Dia berkomentar bahwa untuk menghindari jebakan membeku atau bertele-tele, kita harus mempelajari pertanyaan wawancara umum dan mempersiapkan tanggapan kita terhadapnya. Dia mendorong kita untuk tidak menghafal jawaban kita, cukup berlatih poin-poin kunci. Jika kita melakukan ini, kita akan menemukan bahwa kita merasa lebih percaya diri dan mengeluarkan yang terbaik.^[1]

Dengan mengikuti saran Jane, pertanyaan wawancara ini dapat dipecah menjadi tiga pertanyaan bawahan:

• Apa makna yang mendasari pertanyaan ini? Di sini mereka benar-benar mencari kualitas yang Anda miliki; yang bisa langsung Anda gunakan.
• Mengapa mereka menanyakan pertanyaan ini? Mereka ingin tahu bagaimana Anda cocok dengan organisasi mereka. Di sinilah Anda perlu menunjukkan bahwa Anda tahu apa yang penting bagi mereka, bukan Anda.
• Respon apa yang mereka cari secara diam-diam? Apakah Anda seorang agen perubahan? Artinya, dapatkah Anda membawa nilai bagi organisasi mereka dan mendorong perubahan. Bisakah Anda mulai berlari dan meningkatkan laba mereka? Itulah yang benar-benar ingin mereka ketahui.

Setelah kami memahami pertanyaan sebenarnya, kami kemudian dapat mengembangkan strategi untuk memastikan kami tidak meledakkan wawancara dengan pertanyaan pertama.Periklanan

Berikut adalah daftar singkat hal-hal yang harus Anda lakukan ... dan hal-hal yang tidak boleh Anda lakukan.

Ikuti proses ini dan temukan respons yang sempurna.

Saya menggunakan Metode 4-Langkah yang ampuh ini dalam sebuah wawancara baru-baru ini dengan sebuah perusahaan Fortune 500. Dengan hanya mengikuti 4 langkah ini, saya dapat berjalan di dalam ruangan dengan tingkat kepercayaan diri yang tinggi. Bagian berikut akan menguraikan setiap langkah, dengan alat dan contoh praktis.

1. Luangkan lebih banyak waktu untuk penelitian.

Hal pertama yang harus Anda lakukan sebelum wawancara adalah meneliti perusahaan secara menyeluruh. Untuk dapat menjawab pertanyaan Ceritakan tentang diri Anda, Anda harus dapat menyesuaikan diri dengan tipe orang yang mereka cari. Gunakan alat-alat ini dan tunjukkan bahwa Anda dapat segera meningkatkan laba mereka:

• Aturan 80/20. Temukan 20% item yang menghasilkan 80% pendapatan perusahaan. Pastikan Anda terbiasa dengan 20% kritis mereka. Ini menunjukkan Anda memahami perusahaan.
• Ketahui kesehatan keuangan perusahaan dan cari area peluang untuk diserang. Lakukan ini dengan melihat laporan keuangan atau laporan triwulanan mereka. Ini akan memungkinkan Anda untuk mendukung pernyataan Anda bahwa Anda dapat menghasilkan uang bagi mereka, karena Anda dapat menunjukkan caranya.
• Cara terbaik untuk mempersiapkan wawancara kerja adalah dengan membaca buku yang populer di profesi Anda. Lebih baik lagi, bacalah buku yang ditulis oleh CEO organisasi yang Anda wawancarai. Anda akan takjub melihat betapa sedikit orang yang membaca, terutama buku di bidangnya sendiri. Tindakan sederhana ini akan menempatkan Anda di depan dalam profesi Anda. Saya pribadi membaca ulang The Goal oleh Eliyahu Goldratt sebelum wawancara kerja di dunia peningkatan proses. Saya mampu memahami prinsip-prinsip inti buku. Biasanya, mereka mengira mereka adalah ciptaan saya.
• Baca blog dari para profesional. Saya menemukan diri saya membaca tips yang diberikan di Thepensters.com. Situs ini menawarkan saran praktis yang fenomenal; yang Anda butuhkan saat ini.

2. Berlatih di mana-mana.

Jika Anda gagal mencoba langkah ini, sebaiknya Anda mulai menjadwalkan wawancara berikutnya karena Anda tidak memiliki kesempatan untuk yang ini.

• 80/20 Aturan untuk persiapan. Ya sekali lagi, aturan 80/20. Anda juga dapat menggunakan aturan ini untuk persiapan. Anda harus memiliki Rencana A dan Rencana B. Fokuskan 80% usaha Anda pada Rencana A dan 20% usaha Anda pada Rencana B.^[2]
• Berlatih seni Visualisasi. Visualisasikan seluruh wawancara di kepala Anda. Visualisasikan dengan tepat bagaimana Anda ingin wawancara mengalir dan bagaimana Anda akan mengontrol wawancara. Anda akan kagum pada betapa kuatnya teknik ini. Saya menggunakan ini untuk semua yang saya lakukan… wawancara, ceramah, bahkan panggilan telepon penting.
• Berlatihlah dengan teman atau anggota keluarga. Pastikan Anda memilih seseorang yang Anda percayai dan seseorang yang akan memberikan umpan balik yang jujur.
• Gunakan analogi ketika mencoba mempelajari informasi teknis tentang perusahaan … terutama jika Anda tidak terbiasa dengan apa yang mereka lakukan. Analogi hanyalah perbandingan antara dua konsep untuk tujuan penjelasan. Misalnya, jika Anda berada di bidang medis dan mencoba mempelajari ilmu baru, seperti epigenetik, Anda mungkin ingin menggunakan sesuatu yang mirip dengan, Genetika seperti cetak biru. Epigenetika seperti catatan tempel pada cetak biru itu (biasanya menyuruh Anda mengabaikan bagian itu). – Justin Ma
• Gunakan diagram. Diagram adalah teknik yang kuat dan cara yang bagus untuk memvisualisasikan konsep yang sulit. Jangan takut untuk menggunakannya.

3. Ikuti formula ampuh ini.

Jika Anda mencari cara yang ampuh untuk memandu wawancara Anda dan menjawab pertanyaan, Ceritakan tentang diri Anda maka saya sangat menyarankan Anda menggunakan salah satu rumus berikut (atau kombinasi dari semuanya):Periklanan

• Sekarang -> Masa Lalu -> Masa Depan. Anda mulai dengan masa kini (di mana Anda berada sekarang), lalu diskusikan masa lalu (pengalaman yang Anda miliki dan keterampilan yang telah Anda peroleh), lalu akhiri dengan masa depan (mengapa Anda bersemangat dengan peluang ini). Sebagai contoh, saya mungkin menggunakan: Saat ini saya adalah seorang Lean Six Sigma Master Black Belt, di mana saya meningkatkan kinerja keseluruhan untuk organisasi kami. Sebelumnya saya memimpin 170 orang di mana saya meluncurkan 15 inisiatif perbaikan. Sementara saya menikmati waktu saya sebagai Prajurit, saya sangat menginginkan kesempatan untuk mengembangkan pemahaman yang lebih dalam sebagai seorang praktisi dalam peningkatan proses. Inilah mengapa saya sangat bersemangat tentang kesempatan ini dengan Anda.^[3]
• Aturan 3. Karena kita hanya dapat menyimpan sejumlah kecil informasi pada satu waktu, penting untuk memahami dan menggunakan Aturan 3.

4. Kerjakan rencana Anda sebelumnya.

Gunakan Intensi Implementasi. Ini adalah pernyataan If-then. Mereka adalah tanggapan yang telah direncanakan sebelumnya untuk memastikan Anda mengarahkan perilaku internal dan eksternal Anda ke arah tujuan keseluruhan – dalam hal ini mendapatkan pekerjaan dan menjelaskan siapa Anda.

Sebagai contoh, saya menggunakan Intensi Implementasi berikut selama wawancara saya: Jika atau ketika skenario x terjadi, maka saya akan melakukan y. Lebih khusus lagi: Jika atau ketika saya diminta untuk membuktikan suatu prinsip (yaitu saya dapat meningkatkan laba mereka), maka saya akan menjawab dengan peta jalan terperinci tentang bagaimana saya dapat meningkatkan laba mereka. Ini berarti saya harus memiliki banyak peta jalan terperinci yang berguna.

Jika Anda mencoba memahami fungsi kritis perusahaan dan menemukan sesuatu yang tidak Anda pahami, coba potong informasi atau ide baru. Pikirkan sebuah teka-teki, cukup pecahkan istilah menjadi komponen-komponen, lalu pecahkan komponen-komponen itu menjadi sub-komponen lebih lanjut.

5. Akhiri dengan baik dan pastikan Anda terlihat baik.

Terakhir, pastikan untuk menindaklanjuti dengan panel wawancara. Saya sangat menyarankan Anda mengirim surat Terima Kasih pribadi. Jika Anda tidak menerima pekerjaan itu, tanyakan kepada mereka perbaikan apa yang mereka sarankan.

Jangan lupa, ketika Anda sedang mempersiapkan wawancara Anda, pastikan Anda berpakaian untuk mengesankan. Jangan terlihat seperti gelandangan! Terakhir, ingatlah nasihat ini ketika Anda mempersiapkan diri untuk wawancara berikutnya.Periklanan

Jika kita semua membuang masalah kita ke dalam tumpukan dan melihat masalah orang lain, kita akan merebut kembali masalah kita.

Oleh karena itu, jangan lupa untuk menempatkan segala sesuatunya ke dalam perspektif dan ingat bahwa akan selalu ada wawancara lain.

Kredit foto unggulan: Flaticon melalui flaticon.com

Referensi