Mari kita hadapi itu, banyak yang mencoba menaiki tangga karier, tetapi sedikit yang berhasil.

Sebagai CEO Lifehack, saya telah melihat banyak karyawan mencoba untuk naik lebih tinggi dalam karier mereka, tetapi sayangnya, sebagian besar dari mereka gagal.

Apa yang menyebabkan orang gagal? Dalam pengalaman saya, banyak orang yang gagal bertindak terlalu agresif – menempatkan sebagian besar penekanan mereka hanya pada peluang di mana mereka percaya bahwa mereka dapat dipromosikan. Di sisi lain, beberapa kegagalan terlalu pasif. Mereka hanya melakukan pekerjaan mereka, sambil diam-diam berharap bahwa mereka akan dipromosikan suatu hari nanti. Jarang bekerja seperti ini.

Setelah bertahun-tahun menyaksikan pemenang dan pecundang, jelas bagi saya bahwa menempatkan fokus eksklusif pada menaiki tangga karier mengarah pada kegagalan. Ketika mata seseorang hanya tertuju pada hasil akhir (untuk berada di 'titik tertinggi' dalam kariernya), mereka cenderung mengabaikan hal-hal penting seperti: pertumbuhan pribadi, pengembangan keterampilan, dan kerja sama dengan orang lain. Mereka tidak hanya mengabaikan hal-hal ini, tetapi mereka gagal untuk menyadari bahwa hal-hal ini sebenarnya penting untuk naik tinggi dan mencapai pengakuan.

Lima Hal Penting untuk Menaiki Tangga La

Saya telah menghabiskan banyak waktu untuk memikirkan dasar-dasar kesuksesan karier, dan saya yakin bahwa Anda harus mempraktikkan lima langkah di bawah ini jika ingin menaiki tangga karier.Periklanan

1. Mulailah dengan cetak biru dalam pikiran Anda.

Apakah Anda tahu apa tujuan Anda? Jika tidak, Anda harus meluangkan waktu untuk mengidentifikasi mereka. Hanya setelah Anda mengetahui dengan tepat apa tujuan Anda, Anda akan dapat melihat apa yang diperlukan untuk mencapainya.

Jangan kewalahan dengan ukuran tujuan Anda, tetapi sebaliknya, tetapkan tonggak dan tenggat waktu untuk memotivasi Anda menyelesaikan sesuatu. Jika perlu, bagilah tujuan besar menjadi komponen-komponen kecil.

Dengan melakukan hal di atas, Anda akan memiliki cetak biru dalam pikiran Anda yang akan memungkinkan Anda untuk tetap fokus dan termotivasi.

Sebagai contoh, jika tujuan Anda adalah menjadi musisi profesional, maka Anda harus menyusun rencana untuk mencapai tujuan tersebut. Itu bisa terlihat seperti ini:

• Daftarkan diri Anda di kursus musik profesional penuh waktu.
• Pelajari semua yang Anda bisa tentang musik dan instrumen pilihan Anda.
• Menghabiskan sebagian besar waktu luang Anda dalam berlatih instrumen pilihan Anda.
• Berkolaborasi dengan orang lain untuk membangun keterampilan dan kepercayaan diri Anda.
• Cari cara untuk membuat permainan, penampilan, dan kepribadian Anda menonjol dari yang lain.

Cetak biru adalah komponen penting untuk sukses – membantu Anda merencanakan ke depan, dan melacak pencapaian Anda.

2. Berdasarkan cetak biru, kerja keras dan kerja cerdas.

Untuk mencapai tujuan Anda, Anda harus bekerja keras. Namun, itu tidak harus berarti bekerja berjam-jam. Anda harus berusaha untuk bekerja keras – tetapi juga bekerja dengan cerdas. Ini berarti menempatkan usaha, tekad dan fokus ke dalam pekerjaan Anda.

Dengan kata lain, buatlah setiap jam Anda bekerja berarti. Semua yang Anda lakukan harus membantu perusahaan dan diri Anda sendiri berkembang.

Anda juga harus berusaha untuk berkontribusi lebih banyak, karena ini membuka Anda untuk kesempatan belajar tambahan – yang akan membantu Anda untuk berkembang.

Bagaimana cara bekerja lebih cerdas? Lihatlah waktu yang kebanyakan orang buang melalui email mereka. Bisa berjam-jam sehari. Anda dapat bekerja lebih cerdas di area ini dengan memanfaatkan folder, kode warna, dan respons otomatis. Dengan menerapkan fungsi-fungsi ini, Anda dapat mengurangi jumlah email yang Anda terima, memprioritaskan email Anda dengan mudah, dan membuat pencarian email lama menjadi lebih mudah. Semua ini menghemat waktu Anda untuk melanjutkan pekerjaan Anda yang sebenarnya!Periklanan

3. Inisiasi lebih banyak, jangan hanya dieksekusi.

Apakah Anda melampaui apa yang diharapkan dari peran Anda? Jika tidak, Anda pasti harus melakukannya.

Sebagai permulaan, pastikan Anda sering berpikir tentang apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan pekerjaan Anda. Jangan hanya bertindak sesuai dengan apa yang ditugaskan kepada Anda. Anda juga harus memberikan umpan balik, pendapat, dan ide yang akan merangsang orang lain.

Jangan melebih-lebihkan kemampuan Anda sendiri, tetapi pastikan bahwa Anda melampaui tugas Anda ketika Anda bisa. Namun, dengan melakukan ini, Anda harus siap untuk membuka diri terhadap lebih banyak kemungkinan kegagalan dan kesalahan. Untuk mengimbangi ini, Anda juga akan memiliki lebih banyak pelajaran untuk dipelajari.

Pikirkan seperti ini, jika semua yang Anda lakukan adalah pekerjaan yang diberikan kepada Anda – maka Anda akan gagal untuk mengesankan tim manajemen Anda. Untuk peran senior, manajer akan menginginkan orang yang giat yang tahu bagaimana mengambil risiko yang diperhitungkan dan menggunakan inisiatif mereka.

4. Sejajarkan upaya Anda dengan tujuan perusahaan Anda.

Strategi dan sasaran perusahaan Anda dapat berubah sesekali, jadi penting bagi Anda untuk tetap mengikuti perkembangannya. Cobalah untuk menyelaraskan upaya Anda dengan tujuan-tujuan ini, atau tanyakan kepada perusahaan Anda tentang bagaimana Anda dapat menyelaraskan pekerjaan Anda dengan arah perjalanan perusahaan.

Di Lifehack, anggota tim terus-menerus meninjau tugas dan prioritas mereka untuk memastikan bahwa mereka selaras dengan strategi dan tujuan perusahaan saat ini.

Ketika tujuan Anda selaras dengan tujuan perusahaan Anda – upaya Anda akan secara langsung berkontribusi pada arah perusahaan, dan hasilnya akan lebih kuat dan lebih efektif.

5. Menjadi ahli dalam sesuatu.

Keterampilan dan pengetahuan Anda harus menjadi sumber daya yang berharga bagi orang lain. Untuk membantu meningkatkan ini, selain keterampilan yang berhubungan dengan pekerjaan, bangunlah keterampilan yang berada di luar jangkauan pekerjaan Anda. Dengan melakukan ini, Anda akan membuka diri terhadap lebih banyak peluang, termasuk kemungkinan mentoring dan kemajuan.

Misalnya, bayangkan Anda bekerja sebagai administrator kantor. Pekerjaan itu sebagian besar melibatkan dokumen seperti spreadsheet dan penulisan surat. Karena Anda bertekad untuk menaiki tangga karier, Anda memilih untuk mendaftar di waktu Anda sendiri di kursus manajemen kantor. Di sini Anda mempelajari keterampilan penting seperti aturan kesehatan dan keselamatan, koordinasi pemasok, dan manajemen sumber daya manusia. Dengan keterampilan ekstra, Anda menemukan diri Anda berada di posisi ideal untuk mengambil setiap lowongan manajemen kantor yang datang kepada Anda – baik di dalam perusahaan Anda, atau di dalam perusahaan yang berbeda.Periklanan

Empat Pilar Kesuksesan

Saya telah membahas lima hal penting untuk menaiki tangga karier, tetapi sekarang saya ingin menambahkan beberapa kiat lagi untuk membantu Anda sukses.

1. Jadilah pemain tim yang baik.

Selain mengerjakan tugas, kerjakan hubungan Anda. Ini berarti mendukung rekan kerja Anda, dan membimbing mereka jika perlu.

Jika Anda dapat belajar untuk bekerja dengan baik dengan orang lain, maka Anda akan segera menemukan bahwa hubungan kerja Anda menjadi lebih kuat dan lebih positif. Manfaat tak terduga dari ini, adalah bahwa dengan hubungan yang lebih baik, Anda akan lebih mudah memengaruhi orang lain. (Ini adalah sifat yang diperlukan jika Anda ingin sukses dalam karir pilihan Anda.)

Manfaat lebih lanjut dari hubungan yang harmonis dan kerja tim, adalah bahwa lebih banyak pekerjaan akan selesai – dan itu akan menjadi standar yang lebih tinggi. Saya yakin Anda pernah mendengar ungkapan: Dua kepala lebih baik dari satu. Dalam kebanyakan kasus, ini sepenuhnya benar. Misalnya, jika Anda perlu menemukan ide untuk konferensi staf tahunan perusahaan Anda, jangan mencoba melakukannya sendiri. Sebaliknya, mintalah satu atau dua rekan kerja untuk masukan mereka. Anda kemungkinan besar akan kagum dengan apa yang mereka hasilkan!

2. Bersikap murah hati.

Untuk menjadi karyawan terbaik yang Anda bisa, tetap jujur ​​dan berkomunikasi secara terbuka. Anda juga harus menghadapi tantangan dengan orang lain bersama – dan merayakan hasil yang baik dengan orang lain juga.

Bagikan pekerjaan berat, dan bagikan kredit. Ini adalah bagaimana Anda membangun hubungan baik dengan orang-orang yang harus bekerja dengan Anda setiap hari.

Saya ingat melihat seorang rekan saya (beberapa tahun yang lalu) sangat murah hati dengan waktu dan pengetahuannya ketika kami memiliki beberapa magang di kantor. Dia sangat bersemangat ingin para pekerja magang belajar sebanyak mungkin, dan membantu mereka mempersiapkan kehidupan kerja mereka. Dia pasti telah melakukan sesuatu yang benar, karena salah satu magang akhirnya bekerja untuk kita!

3. Jaringan dengan bijak.

Ada kebenaran mendasar dalam dunia bisnis. Semakin banyak orang yang Anda kenal, dan yang mengenal Anda (dan menyukai Anda) – semakin banyak peluang yang akan Anda temui.Periklanan

Jadi, untuk membantu Anda sukses dalam karier, keluarlah dan temui orang-orang. Tentu saja, pastikan Anda bertemu dengan orang-orang yang tepat – orang-orang yang menginspirasi Anda untuk berkembang, dan orang-orang yang dapat Anda ajak bertukar ide.

Katakanlah Anda bekerja sebagai desainer grafis lepas. Beban kerja Anda baik-baik saja – tetapi bisa lebih baik. Salah satu cara untuk berpotensi meningkatkan jumlah tawaran pekerjaan yang Anda terima, adalah bergabung dengan klub jaringan bisnis lokal. Seringkali ini adalah pertemuan sarapan informal dari pemilik bisnis lokal. Saat Anda mengobrol sambil minum kopi dan croissant, Anda akan menempatkan diri dan layanan Anda langsung di depan orang-orang yang mungkin ingin mempekerjakan Anda. Cobalah dan lihat!

4. Catat pencapaian Anda sendiri.

Ketika Anda tidak menyimpan pencapaian Anda dalam kertas atau file digital, Anda mungkin akan melupakannya.

Pencapaian Anda harus merupakan hasil yang terukur dan dapat diukur yang membantu Anda tetap fokus dan berada di jalur menuju tujuan utama Anda.

Manfaat lain dari mencatat pencapaian Anda, adalah Anda dapat mempresentasikannya kepada atasan Anda saat ini (atau di masa depan), memungkinkan mereka untuk dengan mudah dan jelas melihat apa yang telah Anda capai.

Sementara pena dan kertas mungkin yang Anda butuhkan, saya pribadi menyarankan Anda melihat beberapa aplikasi pelacakan tujuan khusus, seperti: GoalsOnTrack dan Lifetick.

Praktekkan Prinsipnya

Jika ada yang memberi tahu Anda bahwa ada cara super cepat untuk mencapai puncak tangga karier – itu bohong.

Pertumbuhan adalah dasar untuk mendaki lebih tinggi; dan pertumbuhan membutuhkan waktu. Cara super cepat itu tidak memungkinkan pertumbuhan seseorang. Namun, meski butuh waktu untuk tumbuh, ada cara untuk mempercepat pertumbuhan. Bagaimana? Dengan mempraktikkan prinsip-prinsip yang telah saya bahas di atas.

Apapun karir yang Anda pilih, teruslah belajar dan berusaha untuk segala sesuatu yang sejalan dengan tujuan Anda. Pada waktunya, Anda akan menuai hasilnya.Periklanan

Kredit foto unggulan: Hapus percikan melalui unsplash.com