Ada saatnya di hampir setiap kehidupan karyawan ketika Anda duduk dan melihat lama apa yang Anda lakukan dan memutuskan apakah itu yang ingin Anda terus lakukan atau tidak, atau apakah sudah waktunya untuk mengeksplorasi pilihan lain, berhenti dari pekerjaan Anda, dan lanjutkan.

Mungkin Anda terjebak dalam pekerjaan di mana Anda tidak memiliki ruang untuk kemajuan dan Anda menyadari bahwa keterampilan yang Anda miliki akan dimanfaatkan dengan lebih baik di perusahaan lain. Mungkin apa yang Anda lakukan tidak lagi cocok untuk Anda dan Anda ingin menjelajahi jalur karier lainnya. Atau mungkin Anda hanya terjebak dalam pekerjaan yang membuat Anda sakit untuk bangun dari tempat tidur setiap hari.Periklanan

Sebuah studi oleh Harris Interaktif menunjukkan bahwa 74% orang akan mempertimbangkan untuk mencari pekerjaan baru. Apa pun alasan Anda untuk berhenti dari pekerjaan, ada Baik dan salah cara untuk melakukannya. Di bawah ini kami telah memetakan beberapa tip untuk meninggalkan pekerjaan Anda saat ini dengan baik.

Sulit untuk Tetap Tenang untuk Memberi Perhatian Tapi Itu Harus

Jika Anda pergi karena dianiaya atau tidak diakui atas semua yang telah Anda lakukan untuk perusahaan selama bertahun-tahun, mungkin sangat sulit bagi Anda untuk mengambil pendekatan yang tenang saat berhenti. Namun perlu diingat, pergi dengan kondisi yang buruk dapat kembali menghantui Anda jika calon majikan bertanya kepada bos lama Anda tentang etos kerja dan karakter Anda.Periklanan

Lakukan yang Terbaik untuk Menjaga Komunikasi Tetap Positif dan Netral

Jika Anda memikirkannya, tidak ada hal baik yang benar-benar datang dari menjadi negatif. Pekerjaan Anda mungkin payah dan manajer Anda mungkin memiliki keterampilan orang yang buruk, tetapi jangan biarkan itu mengatur nada. Majikan masa depan biasanya cenderung memihak mantan supervisor saat memeriksa referensi.

Cara Terbaik untuk Memberi Pemberitahuan Adalah Secara Langsung

Kemungkinannya sekarang Anda tahu kapan manajer Anda akan sendirian di kantornya. Seperti yang saya katakan sebelumnya, Anda ingin tetap positif, bahkan jika keadaan yang ingin Anda tinggalkan menimbulkan rasa tidak enak di mulut Anda. Mungkin sedikit menenangkan pikiran Anda untuk mengingatkan diri sendiri bahwa Anda bukan orang pertama yang pernah berhenti, dan Anda pasti tidak akan menjadi yang terakhir.Periklanan

Ketahui apa yang akan Anda katakan sebelum berbicara dengan atasan Anda. Bahkan jika Anda pergi dengan alasan yang baik, percakapannya cenderung canggung dan sulit. Bersikaplah tegas dalam keputusan Anda dan bersiaplah untuk menjawab setiap pertanyaan yang berpotensi tidak nyaman yang mereka ajukan. Tetap profesional.

Apa yang Harus Disertakan dalam Surat Pengunduran Diri Anda dan Semua Percakapan Langsung

• Berterima kasih kepada atasan Anda atas kesempatan kerja: Pengalaman buruk atau tidak, selalu ungkapkan rasa syukur dan memiliki kesempatan untuk tumbuh dan belajar keterampilan baru selama Anda berada di sana. Melemparkan sesuatu di sana tentang memiliki pengalaman positif bekerja dengan rekan kerja tertentu juga bagus.
• Alasan Anda pergi: Menyebutkan secara spesifik pekerjaan baru Anda tidak terlalu diperlukan. Mungkin Anda akan pergi kembali ke sekolah atau memiliki orang tua lanjut usia yang perlu Anda rawat. Anda tidak pernah ingin memasukkan apa pun yang akan berdampak buruk pada atasan atau rekan kerja Anda.
• Bantuan Anda dapat menawarkan untuk transisi: Tidak ada salahnya untuk memberi tahu atasan Anda bahwa Anda bersedia melatih orang baru dan/atau bersedia untuk mereka jika mereka memiliki pertanyaan setelah Anda pergi.
• Memberikan pemberitahuan dua minggu sebelumnya: Biasanya, pemberitahuan dua minggu adalah apa yang biasanya Anda berikan kepada majikan Anda. Jika karena alasan tertentu Anda tidak dapat memberikan pemberitahuan sebanyak itu, bicarakan dengan atasan Anda untuk melihat apakah ada cara agar Anda dapat pergi lebih cepat.
• Tanggal keberangkatan Anda: Beri bos Anda tanggal tertentu untuk hari terakhir kerja Anda.

Beberapa Masalah yang Mungkin Anda Hadapi dan Apa yang Harus Disiapkan

Manajer Anda mungkin tidak ingin Anda pergi dan mencoba membuat Anda tetap tinggal. Lalu apa? Jika Anda yakin akan pergi, katakan saja.Periklanan

Selalu ada kemungkinan bahwa ketika mengundurkan diri dan memberikan pemberitahuan, atasan Anda mungkin meminta Anda untuk mengemasi barang-barang Anda dan segera pergi. Jadi, pastikan Anda mencadangkan apa pun yang menjadi milik Anda sebelum berbicara dengan atasan Anda.

Anda mungkin juga diminta untuk segera menyerahkan properti perusahaan mana pun pada saat itu, seperti laptop, kendaraan, atau ponsel.Periklanan

Ingat, bagaimana Anda meninggalkan pekerjaan Anda saat ini sama pentingnya dengan bagaimana Anda melamarnya. Berusahalah untuk bekerja lebih keras saat meninggalkan perusahaan. Ini akan membuat keajaiban bagi Anda dan jalur karir Anda bergerak maju.