Setiap orang sepertinya selalu tahu tentang kekuatan kesombongan. Bukan hal yang aneh bagi orang-orang untuk membual tentang pencapaian mereka selama perkenalan pertama kali. Namun dalam masyarakat saat ini, kita telah kehilangan kekuatan kerendahan hati. Tidak ada orang yang suka pamer, apalagi di tempat kerja. Akibatnya, orang-orang yang menempuh perjalanan panjang yang sulit menuju kesuksesan sangat sering diingatkan untuk tetap rendah hati saat tiba.

Masyarakat kita telah menjadi percaya bahwa kerendahan hati, kepercayaan diri dan kerja keras membuat resep kemenangan untuk pencapaian pribadi. Namun, saya mengenal banyak orang yang percaya diri, rendah hati, dan pekerja keras yang masih ingin mencapai tujuan dan impian yang telah mereka capai. Ini karena ada perbedaan besar antara menjadi sombong dan memiliki rasa arogan tentang diri sendiri. Mereka yang tindakannya membuat kita kagum sangat menyadari perbedaan ini.

Secara kultural, kita telah membelokkan gagasan memiliki arogansi dengan begitu banyak konotasi negatif yang seringkali identik dengan kesombongan, kesombongan, atau egoisme.
Kita semua memiliki kesombongan. Ini adalah satu hal yang membuat Anda tampaknya tak tergantikan. Ini adalah gairah atau tindakan Anda; satu hal yang Anda lakukan dengan sangat baik. Kesombongan Anda adalah nilai yang Anda tambahkan ke masyarakat. Itulah yang membuat Anda tak tergantikan. Sementara harga diri menggambarkan keseluruhan rasa harga diri atau nilai seseorang,
kerendahan hati benar-benar merupakan aset yang harus dimiliki, tetapi terlalu banyak dapat berubah menjadi kewajiban.Periklanan

Dan sebagai permulaan, ada delapan alasan mengapa Anda tidak boleh terlalu rendah hati di tempat kerja dan mengapa Anda membutuhkan kesombongan, bukan kepercayaan diri, untuk meningkatkan harga diri Anda.

1. Rendah hati memiliki arti dan persepsi yang berbeda

Orang yang berbeda memiliki arti dan pendapat yang berbeda tentang kerendahan hati. Untuk menjadi sukses di tempat kerja, ada baiknya Anda memahami persepsi orang lain tentang masalah ini. Menjadi rendah hati adalah sifat yang baik untuk dimiliki; namun di pasar bisnis yang agresif saat ini; itu mungkin membuat orang berpikir Anda pemalu, pemalu atau hanya mendorong.

2. Terlalu banyak kerendahan hati seringkali dapat mengecilkan pengalaman kuat dari afirmasi positif

Banyak manajer sukses telah ditemukan menggunakan kekuatan afirmasi positif untuk memotivasi tim mereka. Ketika Anda menerima pujian untuk sesuatu yang telah Anda lakukan dengan sangat baik, Anda mengeluarkan beberapa hormon perasaan baik. Ini adalah hormon yang sama yang dikeluarkan Kobe Bryant dan LeBron James setiap kali mereka membuat permainan yang luar biasa di lapangan basket. Jika seseorang memperingatkan Anda untuk menjadi rendah hati tepat setelah Anda membuat rekor pribadi baru untuk diri sendiri di gym, atau sebagai pelari Anda berlari lebih jauh dari yang pernah Anda bayangkan, apakah itu tidak akan meninggalkan rasa asam di momen bahagia Anda?Periklanan

Rendah hati adalah sifat yang baik untuk dimiliki. Tetapi di tempat kerja, terlalu banyak hal itu dapat mengecilkan pengalaman menerima umpan balik yang baik dan positif.

3. Tidak ada yang akan tahu nilai Anda

Sering kali dalam kerendahan hati kita, kita hanya berharap tindakan kita berbicara untuk kita. Kami berasumsi bahwa jika kami hanya tetap fokus dan bekerja keras, kami tidak perlu mempermasalahkan seberapa baik kami sebenarnya. Cara berpikir lama ini hanya menyisakan peluang sukses Anda untuk keberuntungan. Jika Anda terlalu rendah hati, orang mungkin tidak tahu nilai sebenarnya yang Anda bawa ke organisasi. Terkadang Anda mungkin harus menggunakan kata-kata Anda untuk menciptakan peluang bagi tindakan Anda.

4. Anda mungkin tidak tahu nilai Anda

Jika saya bertanya apa kesombongan Anda, apa yang akan Anda katakan? Apa satu hal yang Anda lakukan dengan sangat baik yang membuat Anda tak tergantikan di tempat kerja Anda? Dan maksud saya bukan deskripsi pekerjaan Anda. Kerendahan hati terkadang dapat membuat Anda menjalani hidup dalam kepuasan, tidak pernah benar-benar mengekspresikan keterampilan dan kualitas yang membuat Anda unik.Periklanan

5. Orang mencintai orang yang rendah hati terkadang karena semua alasan yang salah

Meskipun menyedihkan, itu juga benar. Jika Anda terlalu rendah hati di tempat kerja, orang mungkin akan terdorong untuk memanfaatkan Anda. Jangan terlalu rendah hati sehingga Anda mendapati diri Anda memiliki jam kerja yang lebih panjang dan beban kerja yang membasahi jiwa. Jangan biarkan kerendahan hati Anda berubah menjadi kebencian.

6. Tidak ada yang dilahirkan dengan kerendahan hati, itu adalah perilaku yang terkondisi

Tidak ada orang yang terlahir rendah hati. Kerendahan hati adalah sifat yang diajarkan kepada kita. Begitulah seharusnya Anda menyesuaikan diri dan menjadi normal. Namun jika Anda ingin sukses dalam hidup, Anda tidak bisa hanya menjadi normal. Dalam 24 jam sehari, Anda mungkin akan bekerja 10-12 jam. Mengembangkan rasa arogansi dalam pekerjaan Anda adalah penting, karena apa yang Anda lakukan akan menghabiskan separuh waktu Anda.

7. Anda mungkin akan dicap sebagai pengikut

Terlalu rendah hati mungkin membuat Anda ditandai sebagai seseorang yang tidak siap untuk memimpin. Pemimpin yang efektif tidak hanya harus membuat keputusan yang sulit dan tidak populer, mereka juga harus bersedia bertanggung jawab penuh atas konsekuensi dari keputusan tersebut. Jika Anda terlalu rendah hati dalam pekerjaan Anda, orang mungkin hanya merasa Anda tidak siap untuk tekanan seperti itu.Periklanan

8. Kerendahan hati dapat mempengaruhi kekuatan penghasilan Anda

Negosiasi adalah seperangkat keterampilan yang tidak menyisakan ruang untuk kerendahan hati. Anda tahu nilai Anda dan Anda tidak takut untuk memintanya. Dalam karir saya, saya telah melihat terlalu banyak orang menerima upah yang lebih rendah karena kerendahan hati. Mereka terlalu takut atau terlalu bersyukur untuk menuntut kompensasi yang pantas atas kesombongan mereka. Sangat tidak mungkin Anda akan mendapatkan apa yang pantas Anda dapatkan jika Anda muncul dengan kerendahan hati dan terlalu percaya diri untuk wawancara kerja.

Tujuan artikel ini bukan untuk mengecilkan pentingnya kerendahan hati. Dalam konteks yang tepat, ini bisa menjadi alat yang ampuh. Seperti filosofi Yin-Yang Tiongkok kuno, saya percaya keduanya benar-benar dapat saling melengkapi. Anda membutuhkan sedikit kerendahan hati dalam kesombongan Anda, sama seperti Anda mungkin juga membutuhkan sedikit kesombongan dalam kerendahan hati Anda.

Kredit foto unggulan: http://www.suhaibwebb.com/islam-studies/mariam%E2%80%99s-character-a-commitment-to-modesty/ melalui suhaibwebb.com Periklanan