Saya tahu, saya tahu: Bagaimana orang bisa tidak sepertimu ? Sayangnya, tidak peduli seberapa keras Anda mencoba untuk menyenangkan semua orang, akan ada orang yang tidak menikmati kebersamaan Anda. Tidak ada yang salah dengan itu. Tetapi Anda juga tidak boleh membuang waktu untuk mencoba membuat mereka seperti Anda. Sebaliknya, kenali tanda-tandanya, dan sadari itu di luar kendali Anda. Jauhi mereka yang menganggap Anda pengganggu, dan temukan rekan kerja yang lebih baik untuk diajak bergaul.

1. Mereka tidak tersenyum di sekitar Anda

Jelas, ini adalah tanda bahwa seseorang tidak menyukai Anda. Jika seorang rekan kerja bahkan tidak dapat mengumpulkan kekuatan untuk tersenyum kepada Anda ketika mereka berjalan melewati Anda di lorong, mereka mungkin tidak ingin ada hubungannya dengan Anda. Tentu saja, jika itu terjadi sekali, Anda mungkin dapat berasumsi bahwa mereka mengalami hari yang buruk. Tetapi jika itu terjadi terus menerus, Anda akan tahu ada masalah.Periklanan

2. Mereka tidak melakukan kontak mata dengan Anda

Melakukan kontak mata dengan seseorang adalah tanda kepercayaan dan rasa hormat. Jika seorang kolega menolak untuk bertatap muka dengan Anda, kemungkinan besar mereka juga tidak. Jika mereka terus-menerus fokus pada ponsel atau komputer mereka, atau apa pun selain wajah Anda saat Anda berbicara, harus jelas bahwa mereka memiliki hal-hal yang lebih baik untuk dilakukan daripada membuang waktu untuk berbicara dengan Anda; dan Anda pasti memiliki hal-hal yang lebih baik untuk dilakukan daripada membuang waktu berbicara dengan mereka.

3. Mereka menyebarkan desas-desus tentang Anda

Apa ini, SMA? Saya yakin tidak sulit untuk percaya bahwa bahkan orang dewasa pun menyebarkan desas-desus dari waktu ke waktu. Dan Anda dapat yakin bahwa jika mereka meluangkan waktu untuk menyebarkan desas-desus tentang Anda, itu karena mereka secara aktif tidak menyukaimu . Tetapi pikirkanlah: apakah Anda benar-benar ingin berteman dengan seseorang yang belum tumbuh dari perilaku remaja seperti itu?Periklanan

4. Mereka tidak banyak bicara denganmu

Saya tahu obrolan ringan itu membosankan, tetapi itu bisa dilakukan dengan siapa saja. Ini tidak sulit untuk dilakukan. Anda dapat berbicara dengan seseorang yang belum pernah Anda temui tentang olahraga atau cuaca, dan Anda dapat yakin mereka setidaknya akan terlibat dengan Anda untuk waktu yang singkat. Ketika seseorang benar-benar mengabaikan upaya Anda dalam obrolan ringan, cukup jelas bahwa mereka lebih suka melakukan apa pun daripada berbicara dengan Anda.

5. Mereka menunjukkan bahasa tubuh yang negatif terhadap Anda

Pikirkan bagaimana Anda bertindak ketika Anda terjebak dalam percakapan yang tidak Anda inginkan. Anda mungkin sedikit membungkuk, menggerakkan kaki Anda, atau menganggukkan kepala dengan cepat seolah-olah mengatakan Uh-huh, ya, itu bagus, harus Pergilah. Sekali lagi, jika ini terjadi sesekali Anda tidak boleh langsung mengambil kesimpulan, karena mereka mungkin terburu-buru untuk menyelesaikan sesuatu. Tetapi jika seseorang secara konsisten menunjukkan bahasa tubuh yang tidak ramah kepada Anda, serahkan saja pada kesadaran bahwa mereka tidak ingin bergaul dengan Anda.Periklanan

6. Mereka tidak termasuk Anda

Beberapa orang mungkin tidak begitu jujur ​​dalam menunjukkan rasa jijik mereka terhadap Anda. Waspadai juga perilaku pasif-agresif. Perhatikan ketika orang-orang dengan sengaja meninggalkan Anda di luar acara kantor, seperti happy hour atau pesta ulang tahun. Mereka bahkan mungkin lalai membawa Anda ke pertemuan penting atau proyek kelompok. Jika ini terjadi, Anda mungkin ingin berdiskusi dengan tim Anda tentang apa yang dapat dilakukan untuk memperbaiki masalah tersebut.

7. Mereka mengabaikanmu

Tidak ada yang lebih buruk daripada diperlakukan seolah-olah Anda benar-benar tidak terlihat. Jika ini terjadi pada Anda di tempat kerja, bicarakan dengan atasan Anda. Anda harus sangat berhati-hati ketika rekan kerja mengabaikan permintaan bantuan Anda atau saran Anda tentang cara mengatasi masalah tertentu dengan lebih baik. Ketika perilaku remaja mereka memiliki efek negatif langsung pada produktivitas perusahaan, sudah waktunya untuk melakukan perubahan.Periklanan

Kredit foto unggulan: Argumen / PROKurt Bauschardt melalui farm6.staticflickr.com