Anda ingin dihormati, tetapi Anda tidak yakin bagaimana semua ini bekerja. Kuncinya di sini adalah berhenti berfokus pada Anda, dan mulai memikirkan orang lain. Bagaimana Anda bisa membantu orang lain? Bagaimana Anda bisa menginspirasi perubahan, pertumbuhan, dan inovasi? Ketika Anda memikirkan orang-orang yang sangat Anda hormati, apa yang mereka lakukan secara berbeda dari orang kebanyakan? Sementara Anda memikirkannya, berikut adalah beberapa tip saya sendiri:

1. Jadilah proaktif tanpa henti.

Jangan selalu menunggu arahan dari orang lain. Gunakan keterampilan dan sumber daya Anda sendiri untuk mulai menyelesaikan sesuatu dan memecahkan masalah. Biasakan mencari tahu sendiri. Jangan takut dengan tantangan sesekali.

2. Tepati janji Anda.

Sejauh ini, ini adalah salah satu tindakan terpenting yang dapat Anda ambil untuk mulai mendapatkan rasa hormat. Jika Anda menganggap enteng komitmen di masa lalu, jangan lakukan itu lagi. Selalu menghormati komitmen dan janji. Jika Anda menemukan diri Anda mengalami banyak masalah dengan itu, itu berarti Anda membuat terlalu banyak janji yang tidak dapat Anda tepati.

3. Berhenti meminta maaf.

Orang yang terus-menerus berkata, maafkan aku, tanpa berpikir dua kali biasanya bukanlah orang yang dihormati. Ada waktu dan tempat untuk meminta maaf. Terkadang Anda membuat kesalahan yang memengaruhi keluarga dan teman. Anda bisa meminta maaf kepada mereka. Sementara itu, berhenti menggunakan kata maaf seratus kali dalam satu jam untuk setiap hal kecil yang salah, terutama di tempat kerja.Periklanan

4. Jangan buang waktu orang lain.

Jika Anda menghargai waktu orang lain, mereka akan menghargai waktu Anda. Ini termasuk tidak terlambat untuk membuat janji, tidak menghabiskan rapat untuk membicarakan hal-hal yang tidak berguna, langsung ke pokok permasalahan, segera mengangkat masalah, ringkas, dan tentu saja, memudahkan orang lain untuk membuat keputusan, terutama ketika mereka lebih sibuk daripada yang lain. kamu.

5. Segera berhenti bergosip.

Selalu bertindak seolah-olah orang yang Anda bicarakan ada di sana bersama Anda. Anda perlu menghormati orang lain—bahkan jika Anda tidak menyukainya. Setiap orang memiliki sifat yang diinginkan dan tidak diinginkan. Sadarilah ini dan bicaralah dari keyakinan mendasar ini. Jika Anda berbicara di belakang orang lain, Anda dan reputasi Anda akan segera menjadi tidak relevan.

6. Berhenti bersikap terlalu baik.

Bedakan kebaikan dengan selalu melakukan sesuatu untuk orang lain. Mencoba membuat semua orang bahagia tidak akan membuat Anda terlalu jauh. Menjadi penurut sangat tidak diinginkan jika tujuan Anda ingin dihormati. Jika Anda terlalu baik kepada semua orang sepanjang waktu, beberapa orang bahkan mungkin berpikir Anda tidak tulus.

7. Berlatih kerendahan hati.

Anda tidak selalu benar, dan Anda bukan yang terbaik dalam segala hal. Setiap orang yang Anda temui dapat mengajari Anda sesuatu. Keyakinan tidak datang dari tempat di mana Anda menjadi yang terbaik. Keyakinan sejati datang dari memahami kerendahan hati, dan bahwa setiap orang memiliki sesuatu yang unik untuk ditawarkan kepada dunia, termasuk Anda.Periklanan

8. Memiliki kode moral.

Banyak yang mengabaikan nasihat kecil yang penting ini. Apa yang Anda percaya? Apa yang penting bagi Anda? Apa yang membuatmu marah dan ingin mengubah dunia? Pertanyaan-pertanyaan semacam ini akan membawa Anda ke inti kode moral pribadi Anda sendiri. Cari tahu dan bagikan dengan dunia dalam jumlah kecil. Semua pemimpin besar dunia memiliki kode moral yang jelas.

9. Berpikiran terbuka.

Di sisi lain dari memiliki kode moral adalah tetap berpikiran terbuka. Menjadi berpikiran terbuka tidak rumit, juga tidak bertentangan dengan memiliki kode moral. Ini berarti bahwa Anda mengakui bahwa Anda masih harus banyak belajar, dan Anda terus belajar dari orang lain, bahkan jika Anda memiliki sistem keyakinan inti yang kuat.

10. Tambahkan nilai nyata.

Apakah Anda bagian dari komunitas, perusahaan, sekelompok teman atau tim, Anda akan dihormati jika Anda selalu memikirkan cara untuk menawarkan nilai kepada orang lain. Nilai bisa datang dalam berbagai bentuk, tetapi pada akhirnya ini semua tentang menawarkan sesuatu kepada dunia atau komunitas Anda yang dapat membantu dengan memecahkan masalah bagi mereka. Jika Anda menciptakan sesuatu yang berharga, orang akan menghormati Anda.

11. Selalu lakukan pekerjaan rumah Anda.

Ini berarti melakukan due diligence. Saat Anda mewawancarai seseorang, lakukan penelitian latar belakang dan temukan semua yang perlu Anda ketahui untuk membuat wawancara yang efektif. Saat Anda pergi ke wawancara kerja, pastikan Anda telah mengerjakan pekerjaan rumah Anda tentang perusahaan dan tahu apa kebutuhan mereka. Saat Anda berbicara dengan teman, dengarkan dan simpan informasi dari percakapan dan ingat hal-hal yang mereka pedulikan untuk waktu berikutnya.Periklanan

12. Jadilah inspirasi.

Anda dapat menginspirasi dengan berbicara kepada orang lain tentang hasrat dan tujuan Anda tanpa menahan diri. Anda dapat menginspirasi dengan mendorong orang lain tanpa henti untuk mengikuti impian, tujuan, dan visi mereka, dan menunjukkan bahwa Anda memiliki keyakinan pada mereka.

13. Belajarlah untuk mengatakan, Tidak.

Jangan merasa bersalah karena mengatakan tidak sesekali. Jangan khawatir tentang peluang yang terlewatkan juga. Anda tidak perlu menyetujui semua yang diminta seseorang dari Anda, terutama jika itu adalah atasan atau klien. Terkadang, Anda lebih dihormati dengan mengatakan tidak, daripada setuju untuk melakukan sesuatu. Ketika Anda mengatakan tidak, Anda menunjukkan bahwa Anda tidak takut mengakui bahwa Anda menghargai waktu Anda, dan bahwa Anda tidak punya waktu untuk semuanya.

14. Jangan percaya omongan diri sendiri.

Jika Anda ingin orang lain menghormati Anda, tentu saja Anda harus menghargai diri sendiri. Itu tidak selalu mudah, karena kita semua memiliki hari-hari buruk. Pada hari-hari itu, Anda akan mengalami self-talk negatif. Jangan percaya. Ingat kekuatan Anda dan belajar dari kesalahan Anda. Keyakinan datang dari mengetahui bahwa kegagalan dan ketidaksempurnaan adalah jalan menuju kebesaran.

15. Percaya pada ide-ide Anda.

Jangan membuang ide-ide Anda, bahkan jika itu tampak lucu, aneh, atau tidak ortodoks. Rangkul kreativitas Anda dan tindak lanjuti dengan ide-ide Anda. Jika Anda menindaklanjutinya, Anda akan mencapai sesuatu yang hebat—dan orang lain akan bertanya-tanya bagaimana Anda bisa mendapatkan ide yang begitu unik. Masalahnya, kebanyakan orang memiliki ide-ide unik ini, tetapi kebanyakan orang takut untuk menindaklanjuti dan menerapkannya, karena tampaknya terlalu mengada-ada.Periklanan

16. Bicaralah saat Anda dianiaya.

Jangan hanya mengambilnya ketika seseorang menganiaya Anda, atau mengambil keuntungan dari Anda. Jadilah profesional dan diplomatis, tetapi jangan diam. Berbicara untuk diri sendiri tidak selalu mudah dilakukan, itulah sebabnya itu adalah tanda seseorang yang pantas dihormati.

17. Berdiri untuk orang lain.

Ketika Anda melihat ketidakadilan di sekitar Anda, apakah Anda mengabaikannya untuk menghindari konfrontasi? Terkadang Anda tidak punya pilihan, tetapi ada saat-saat ketika Anda perlu membela orang lain, terutama ketika mereka tidak dapat membela diri mereka sendiri. Anda tidak perlu menyenangkan semua orang. Jangan takut konfrontasi sesekali, selama Anda melakukannya dengan cara yang diplomatis.

18. Bicarakan pikiran Anda.

Bila perlu, pastikan Anda mengutarakan pikiran Anda. Orang-orang yang sangat dihormati memiliki pendapat yang kuat tentang banyak topik, dan banyak ide tentang bagaimana meningkatkan sesuatu. Jangan takut untuk menyebutkan ide-ide ini sesekali, terutama saat rapat, sesi brainstorming, atau pertemuan santai.

19. Berhenti bicara.

Terkadang Anda perlu berhenti berbicara dan mendengarkan. Orang yang berbicara tanpa henti tanpa jeda biasanya tidak dihormati (dengan sedikit pengecualian). Dengarkan orang lain. Berhentilah berbicara tentang diri Anda sepanjang waktu. Dengarkan orang dengan sungguh-sungguh—sungguh-sungguh dengarkan dan coba pahami mereka. Gunakan keheningan untuk keuntungan Anda. Tidak setiap jeda harus diisi dengan kebisingan. Meluangkan waktu sejenak untuk mempertimbangkan sesuatu sebelum Anda membuka mulut hampir selalu akan menimbulkan rasa hormat.Periklanan

20. Peduli terhadap orang lain.

Mulai peduli dengan orang lain. Perhatikan lingkungan Anda dan orang-orang dalam hidup Anda, apakah itu di tempat kerja, rumah atau gereja. Kepedulian yang tulus terhadap orang lain dan menunjukkan perhatian pada saat dibutuhkan menunjukkan empati—sifat yang kuat dari kepemimpinan yang baik. Ini juga menunjukkan bahwa Anda tidak hanya fokus pada diri sendiri, dan bahwa Anda memiliki kemampuan emosional untuk memperhatikan dan memberikan bantuan saat dibutuhkan. Tidak semua orang bisa melakukan ini, itulah sebabnya ini sangat kuat.

21. Kendalikan emosi Anda.

Pastikan untuk mengekang reaksi instan Anda terhadap hal-hal yang membuat Anda sangat emosional—entah itu baik atau buruk. Tentu, tidak apa-apa untuk menjadi diri sendiri dan menunjukkan antusiasme. Tetapi ingatlah bahwa para pemimpin yang baik dan orang-orang yang dihormati tahu perbedaan antara menanggapi dan bereaksi. Yang terakhir bukanlah kebiasaan yang baik.