BAGAIMANA MENETAPKAN TUJUAN PENGEMBANGAN PROFESIONAL UNTUK SUKSES

Salah satu tujuan hidup yang dimiliki setiap orang adalah memiliki karir yang mapan. Segala sesuatu yang kita lakukan sebagai manusia hanya ditujukan untuk satu hal—stabilitas finansial. Untungnya, artikel ini akan membantu Anda mempelajari tentang tujuan pengembangan profesional yang akan membawa Anda ke tahap ini.

Mencapai tahap yang mapan dalam hidup tidak terlalu sulit jika Anda mengikuti rute yang sistematis. Pertumbuhan yang konsisten adalah kunci untuk karir yang mapan. Untuk pertumbuhan yang konsisten, Anda juga harus bekerja keras secara konsisten.

Ini mungkin terdengar sulit untuk dikelola tetapi dengan tujuan pengembangan profesional yang tepat, Anda dapat membangun diri Anda secara bertahap tetapi berhasil!

Cara Menetapkan Tujuan Pengembangan Profesional

Tujuan pengembangan profesional tidak jauh berbeda dengan tujuan hidup pada umumnya. Tapi mereka juga tidak persis sama. Berikut panduan singkat tentang cara merencanakan tujuan profesional Anda untuk kesuksesan dan stabilitas!

1. Buat Mereka CERDAS

Terlepas dari kategori tujuan yang Anda rancang, sangat penting dan prioritas nomor satu untuk membuatnya selalu SMART.

Jika Anda tidak terbiasa dengan Tujuan SMART , ini adalah akronim yang berarti spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan terikat waktu. Ini semua adalah kualitas yang harus dimiliki oleh tujuan Anda.

Spesifisitas mendefinisikan apa yang Anda inginkan. Jadi, jika Anda ingin maju, apa yang menentukan kemajuan ini perlu ditentukan. Kemajuan harus dalam beberapa bentuk unit terukur sehingga Anda dapat menimbang pencapaian Anda.

Selain itu, tujuan harus dapat dicapai secara realistis jika tidak, tujuan tersebut tidak berguna. Relevansi dengan tujuan Anda yang lain, moral kehidupan, nilai-nilai, dll. juga diperlukan. Terakhir, tujuan Anda harus memiliki kerangka waktu agar Anda tidak menunda-nunda.Periklanan

2. Mulailah Dengan Gambaran Besar

Sebagian besar hal dalam hidup mengharuskan Anda untuk memulai dari langkah pertama. Namun, ketika Anda menetapkan tujuan untuk pengembangan profesional, Anda mulai dari akhir. Pada dasarnya, Anda harus memiliki tujuan akhir dalam pikiran.

Apa yang benar-benar Anda perjuangkan untuk dapatkan? Hanya dengan tujuan akhir Anda dapat mengembangkan rencana yang relevan. Ini akan membuat Anda tidak berkeliaran tanpa tujuan.^[1]

Selain itu, gambaran besarnya membuat Anda tetap termotivasi. Anda akan selalu menyadari apa yang akan Anda capai dengan melakukan kerja keras yang Anda perlukan. Ini sangat penting dalam tujuan pengembangan profesional karena Anda tidak memiliki cukup ruang untuk bereksperimen ketika Anda mencoba untuk membuat kemajuan dari segi karier. Oleh karena itu, dengan tujuan akhir yang lebih besar, Anda dapat merencanakan segala sesuatu yang lain sesuai dengan itu.

Anda akan memiliki perkiraan kasar tentang waktu yang Anda miliki untuk memenuhi tujuan akhir ini juga. Misalnya, jika Anda memberi diri Anda 5 tahun, Anda akan tahu bagaimana mengatur waktu sisa tujuan kecil untuk dapat memenuhi gambaran besar tepat waktu.

3. Hancurkan

Meskipun Anda mulai dengan gambar akhir dalam pikiran, Anda tidak boleh membuat kesalahan dengan membidiknya sekaligus. Meskipun terdengar ambisius, itu akan menjadi kegagalan besar.

Setelah Anda memutuskan tujuan akhir, saatnya untuk memecahnya. Buatlah tujuan yang lebih kecil yang berkontribusi pada tujuan yang lebih besar. Pecahkan menjadi potongan yang mudah dicapai berdasarkan periode yang lebih kecil.

Misalnya, jika tujuan profesional Anda adalah menjadi kepala departemen pada akhir tahun depan, Anda harus mulai mengerjakannya setiap minggu dan setiap bulan. Anda akan mulai dengan mengungguli tanggung jawab pekerjaan Anda setiap minggu. Rencana Anda harus menjadi asisten kepala departemen dalam 6 bulan ke depan.

Tujuan kecil serupa lainnya adalah batu loncatan kecil yang Anda butuhkan untuk sampai ke ujung danau. Jika Anda mencoba menyeberang dalam satu lompatan, kemungkinan besar Anda akan jatuh dan membuat kekacauan.Periklanan

4. Gunakan Evaluasi Kinerja Anda

Kemudahan terbesar dalam tujuan pengembangan profesional adalah ketersediaan pendapat orang ketiga, terutama pendapat ahli. Tujuan hidup umumnya lebih sulit untuk dicapai karena kurangnya pemahaman tentang posisi Anda.

Di sisi lain, evaluasi kinerja Anda di tempat kerja Anda adalah kenyamanan utama. Anda tahu persis di mana Anda melakukannya dengan baik sehingga Anda dapat terus melakukannya dengan cara yang sama. Tujuan Anda seputar kualitas kuat Anda adalah untuk membuatnya tetap konsisten.

Demikian pula, Anda juga diberi tahu di mana Anda tertinggal. Oleh karena itu, Anda dapat merencanakan tujuan untuk meningkatkannya.

Manfaat lain dari evaluasi kinerja adalah Anda dapat mengukur kemajuan Anda. Evaluasi Anda sebelum tujuan Anda versus setelah Anda mengerjakan tujuan akan menunjukkan kepada Anda hasil otentik dari upaya Anda.

5. Selalu Ada Lebih Banyak untuk Dipelajari

Karier yang stagnan adalah hasil dari melebih-lebihkan diri sendiri. Ini bukan satu-satunya alasan tetapi salah satu faktor utama yang berkontribusi. Jika Anda ingin terus tumbuh secara konsisten, Anda harus memiliki pola pikir di mana Anda selalu terbuka untuk pengetahuan baru.^[dua]

Satu hal yang harus Anda tanamkan dalam pikiran Anda adalah bahwa Anda tidak akan pernah bisa mendapatkan semua pengetahuan di dunia. Ini bukan karena Anda tidak mampu melakukannya. Sebaliknya, itu karena ada sesuatu yang baru untuk dipelajari setiap hari.

Bahkan jika Anda berada di tahap kesuksesan yang Anda inginkan, jangan menyerah untuk belajar. Jangan pernah mengembangkan pola pikir bahwa Anda tahu segalanya. Pada hari Anda melakukannya, kejatuhan Anda akan dimulai.

Contoh Tujuan Pengembangan Profesional yang Harus Dimiliki

Jika Anda memerlukan bantuan untuk memulai, contoh tujuan pengembangan profesional berikut akan membantu Anda memulai. Mulailah dengan dasar-dasar ini. Anda kemudian dapat secara bertahap mulai bergerak menuju tujuan yang dipersonalisasi dan lebih besar dalam jangka panjang.Periklanan

1. Tingkatkan Manajemen Waktu

Di mana pun Anda bekerja, apa jabatan Anda, atau pekerjaan apa yang Anda lakukan, manajemen waktu adalah kuncinya karena waktu adalah uang di dunia ini.

Anda membutuhkan keterampilan manajemen waktu untuk menyeimbangkan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi Anda untuk kedamaian mental. Anda membutuhkannya untuk mengelola tanggung jawab pekerjaan Anda demi stabilitas profesional. Berusahalah untuk meningkatkan keterampilan manajemen waktu Anda jika Anda ingin mencapai hal-hal besar.

2. Tingkatkan Keterampilan Komunikasi Anda Your

Komunikasi memainkan perannya dalam setiap aspek kehidupan. Tetapi ketika datang ke pengaturan profesional, Anda sebaik keterampilan komunikasi Anda. Tidak peduli seberapa kreatif dan autentik ide Anda, tidak ada gunanya kecuali Anda dapat menyampaikan pesannya.

Oleh karena itu, langsung saja, jika Anda ingin mengembangkan keterampilan profesional Anda, lakukan komunikasi dengan pasti. Setelah Anda belajar untuk menyampaikan pikiran Anda dengan benar, Anda akan membuka banyak pintu baru untuk diri sendiri.

3. Poles Keterampilan Presentasi Anda

Tujuan kerja penting lainnya yang harus Anda miliki adalah melatih keterampilan presentasi Anda. Ini adalah cara komunikasi yang lebih formal. Selain itu, presentasi memiliki lebih dari sekadar kata-kata yang Anda ucapkan.

Apapun mode presentasi yang Anda gunakan, cara Anda berpakaian, cara Anda berbicara, dan bahasa tubuh Anda adalah bagian dari keterampilan presentasi Anda. Pelajari cara mempresentasikan dalam keadaan apa sehingga Anda dapat membuktikan menjadi aset berharga di depan klien dan atasan Anda.

4. Pelajari Kerja Sama Tim

Sangat sedikit orang yang menikmati kerja tim. Namun, itu adalah bagian dari sebagian besar tempat kerja dan proyek kerja.

Jika Anda adalah seseorang yang membenci bekerja dengan orang lain, jadikan tujuan Anda untuk mengubahnya. Anda perlu merasa nyaman dengan orang-orang yang memiliki gaya kerja yang berbeda. Anda perlu belajar untuk memiliki suara dalam sekelompok orang tanpa mengalahkan orang lain.Periklanan

5. Terorganisir

Lingkungan dan pikiran yang terorganisir adalah satu-satunya cara untuk membiarkan kreativitas muncul. Di mana pun Anda bekerja, tingkatkan keterampilan organisasi Anda. Ini akan membantu Anda mengatur waktu dengan lebih baik juga. Selain itu, pemikiran yang terorganisir akan meningkatkan komunikasi dan daya cipta Anda juga. Kualitas-kualitas ini akan membuat Anda menjadi karyawan yang berharga di organisasi Anda.

6. Tingkatkan Kemampuan Belajar Anda

Tujuan ini adalah sesuatu yang ada di pikiran semua orang tetapi biasanya tidak diterjemahkan ke dalam tindakan. Itu dianggap sebagai sesuatu yang sangat umum sehingga diabaikan dalam proses pertumbuhan profesional.

Bagilah tujuan ini menjadi dua bagian: pelajari tentang diri Anda sendiri dan kemudian pelajari hal-hal lain. Jadi, mulailah dengan mengidentifikasi gaya belajar . Ini akan membantu dalam bagian kedua dari proses.

Setelah itu, ambil langkah untuk meningkatkan keterampilan Anda yang sudah ada dan pelajari yang baru. Daftar di kursus, belajar dari rekan kerja Anda, ambil umpan balik untuk mempelajari lebih lanjut tentang kinerja Anda, dan yang paling penting, jangan malu untuk meminta bantuan dalam mempelajari hal-hal baru.

Bawa Pulang

Menetapkan tujuan pengembangan profesional mungkin tampak seperti langkah ekstra. Ini adalah penguatan dari apa yang seharusnya atau ingin Anda lakukan. Namun, mendefinisikan tujuan ini dalam bentuk tujuan adalah komitmen pribadi. Ini memperkuat kemauan Anda untuk mengubah keinginan Anda menjadi kenyataan.

Sasaran pengembangan profesional membantu Anda mencapai tujuan yang mungkin Anda anggap jauh dari akses Anda. Ini memecah perjalanan panjang menjadi tonggak yang realistis dan mudah dijangkau.

Pedoman bersama dengan contoh yang diberikan di atas adalah dorongan awal yang sempurna yang Anda butuhkan untuk memulai perjalanan pertumbuhan profesional Anda. Jadi, tanpa membuang waktu lagi, mulailah merencanakan jalan Anda menuju kesuksesan dengan membuat tujuan pengembangan profesional yang efektif untuk diri Anda sendiri!