Saya memiliki percakapan yang menarik dengan seorang pria yang menelepon untuk menolak pekerjaan saya tempo hari. Setelah awal kami memutuskan untuk pergi ke arah lain untuk posisi ini, dia dan saya berhasil melakukan diskusi jujur ​​​​yang menyegarkan. Saya menghormati keputusan perusahaan untuk tidak mempekerjakan saya, dan saya mengerti bahwa mereka merasa orang lain lebih cocok untuk pekerjaan itu. Dan sama frustasinya dengan mengetahui bahwa saya melakukan segala daya saya untuk mendapatkan pekerjaan ini (termasuk wawancara putaran kedua di mana saya dalam kondisi yang jarang), ada satu hal yang dia katakan selama pertukaran ini yang membuatnya pahit.

Pria itu mengatakan kepada saya bahwa saya adalah pilihannya untuk posisi itu, tetapi dia dan atasannya setuju bahwa kandidat lain akan tinggal di perusahaan lebih lama. Mereka menyukai saya dan tahu saya akan menguntungkan bisnis mereka, tetapi mereka merasa saya akan menggunakan posisi itu sebagai batu loncatan dan mencari pekerjaan lain dalam waktu sekitar satu tahun.

Tentu saja, ada beberapa faktor nyata yang mungkin berkontribusi pada penolakan wawancara kerja saya baru-baru ini. Tentu, resume saya selalu bisa menggunakan tweaking, dan mungkin saya seharusnya memakai dasi biru saya daripada yang hijau. Oh, dan saya tahu saya seharusnya menghabiskan beberapa menit ekstra untuk menyempurnakan rambut saya dan menyemir sepatu saya. Tapi ini bukan alasan saya tidak mendapatkan posisi itu.Periklanan

Saya telah di banyak wawancara untuk pekerjaan dan magang, dan saya telah menemukan bahwa saya belajar pelajaran berharga dari masing-masing. Wawancara yang disebutkan di atas mengajari saya sesuatu tentang diri saya, yang merupakan pelajaran pertama dari berbagai pelajaran yang dapat Anda pelajari dari penolakan wawancara kerja.

1. Selalu menjadi diri sendiri.

Untuk sementara, saya memasuki wawancara dengan bertindak seperti orang yang saya pikir diinginkan oleh perusahaan. Sebagian besar pemberi kerja dan pewawancara cukup pintar untuk mengetahui apakah Anda benar-benar cocok untuk pekerjaan itu atau tidak, dan apakah Anda benar-benar tertarik. Anda tidak akan rugi apa-apa hanya dengan menjadi asli.

2. Percaya diri.

Keyakinan menarik bagi majikan. Agar perusahaan percaya pada kemampuan Anda, kamu perlu percaya pada diri sendiri. Mereka menginginkan seorang pekerja yang memercayai nalurinya dan membuat keputusan sulit tanpa melihat ke belakang. Ada alasan mengapa perusahaan memanggil Anda untuk wawancara. Terkadang, Anda perlu mendekati wawancara kerja seperti uji coba tim atletik dan mempermalukan kompetisi. Ingatlah bahwa ini aku s semacam kompetisi, jadi jangan menjual diri Anda terlalu pendek.Periklanan

3. Bersikaplah rendah hati.

Namun, Anda tidak pernah ingin terlalu percaya diri. Ada perbedaan besar antara menjadi pemain tim dan berpikir bahwa Anda adalah keseluruhan tim. Tidak ada yang suka pamer, dan sangat sedikit perusahaan yang memandang arogansi sebagai kualitas yang diinginkan. Tunjukkan bahwa Anda percaya pada diri sendiri, tetapi ingat bahwa kerendahan hati menunjukkan kedewasaan.

4. Mampu mengidentifikasi kelemahan Anda adalah kekuatan.

Pertanyaan populer yang diajukan pewawancara adalah: apa kelemahan terbesar Anda? Sekarang, sementara ini mungkin lebih sulit dijawab daripada pertanyaan tentang kekuatan Anda, itu sama pentingnya (jika tidak lebih penting). Bagian dari kerendahan hati adalah mengakui bahwa Anda memiliki kelemahan, serta kesabaran dan tekad untuk mengubah kelemahan itu menjadi kekuatan terbesar Anda. Jika Anda mengetahui area di mana Anda unggul dan area di mana Anda dapat meningkatkan, maka Anda akan menjadi aset yang jauh lebih berharga bagi tim mana pun.

5. Ajukan lebih banyak pertanyaan.

Jangan takut untuk melakukan serangan. Menjadi pewawancara untuk sebagian pertemuan. Ini menunjukkan bahwa Anda memiliki minat pada perusahaan dan posisi tersebut, dan ini memberi Anda kesempatan untuk mengarahkan percakapan ke arah yang Anda inginkan. Terkadang, dalam perjalanan pulang dari wawancara, kita akan mengingat pertanyaan yang ingin kita ajukan kepada calon majikan. Nah, tanyakan kepada mereka dalam email tindak lanjut atau panggilan telepon. Ini menunjukkan semangat dan ketekunan Anda.Periklanan

6. Selalu ada ruang untuk perbaikan.

Jangan menipu diri kita sendiri; kita selalu bisa menjadi lebih baik. Cari tahu apa yang dicari perusahaan dalam diri seorang karyawan. Pastikan untuk mendapatkan umpan balik dari pewawancara setelah wawancara, atau bahkan setelah penolakan. Jika Anda sudah ditolak, apa ruginya Anda bertanya? Ini adalah saat beberapa dialog paling asli terjadi, termasuk pengalaman saya yang disebutkan di atas.

7. Jadilah lebih dari sekedar selembar kertas.

Mengubah beberapa kata tidak akan menjadi faktor penentu dalam wawancara kerja. Ya, resume Anda penting, begitu juga surat lamaran Anda. Tapi tidak ada perusahaan yang akan menyewa selembar kertas. Kepribadian, keterampilan, dan etos kerja orang di balik resume adalah kunci untuk memenangkan posisi tersebut.

8. Terkadang, penolakan adalah berkah tersembunyi.

Kesulitan membuat kesuksesan masa depan terasa lebih manis. Tentu, ini adalah perasaan yang menyenangkan untuk memiliki dunia di telapak tangan Anda langsung dari perguruan tinggi, tetapi proses menjangkau dan meraihnya adalah yang benar-benar penting. Dan itu adalah sesuatu yang tidak boleh kita lupakan: itu adalah proses . Jadi, mari kita khawatir tentang hal-hal yang kita bisa mengontrol dan belajar untuk mengurangi beban pada hal-hal yang tidak bisa kita lakukan. Yang bisa kita lakukan adalah terus menjadi lebih baik dan berharap kemajuan kita tidak luput dari perhatian.Periklanan

Meskipun ditolak tentu bukan perasaan terbaik di dunia, pasti ada beberapa pelajaran yang bisa Anda pelajari dari penolakan wawancara kerja. Semoga pelajaran yang telah saya pelajari ini dapat kita manfaatkan secara pribadi untuk terus berkembang. Dan saya berani bertaruh bahwa setiap kali salah satu dari kami berjabat tangan dan duduk dengan calon pemberi kerja, kami akan mengambil sesuatu yang berharga dari pengalaman tersebut, terlepas dari hasilnya.