Bahkan lebih dari resume Anda, surat lamaran adalah kesempatan bagi Anda untuk menunjukkan kepada perusahaan mengapa Anda cocok untuk mereka. Ini memberi Anda kesempatan untuk memamerkan kepribadian Anda, sedikit menyombongkan diri, dan mengarahkan mereka ke kualifikasi Anda yang menonjol sehingga mereka tidak mengabaikan bagian-bagian resume Anda yang penting. Sayangnya, saat menulis surat lamaran adalah kesempatan besar, itu adalah salah satu yang sering salah.

Alasan surat lamaran menyebabkan masalah bagi banyak orang adalah mereka menggunakan satu atau lebih dari frasa berikut yang langsung menjadi tanda bahaya bagi perusahaan mana pun dan akan membuat mereka membuang resume Anda dan membuat Anda menganggur untuk hari lain. Jika Anda ingin menjauhkan diri dari tumpukan Jangan panggil dan lakukan wawancara, hindari kesalahan surat lamaran yang umum ini.

Untuk Perhatian

Setiap sapaan dangkal dan impersonal adalah ciuman kematian sejak awal. Jika Anda memulai surat lamaran dengan ini atau Manajer Perekrutan yang Terhormat, ini terlihat seperti surat formulir yang baru saja Anda salin dan tempel. Sampaikan kepada seseorang bila memungkinkan. Jika tidak ada nama yang diberikan, coba lakukan sedikit riset untuk mengetahui siapa manajer SDM mereka. Mereka akan mengagumi keberanian dan kecerdikan Anda. Jika Anda tidak dapat menemukan siapa pun, jangan tujukan kepada seseorang dan sebagai gantinya sertakan salam formal seperti Selamat pagi atau lewati salam sama sekali.Periklanan

Saya seorang pekerja keras

Ini hanya boleh dimasukkan jika Anda belum pernah memiliki pekerjaan sebelumnya dalam hidup Anda. Semua pengusaha menginginkan pekerja keras, tetapi lebih dari itu mereka menginginkan pekerja yang efisien, pekerja cerdas, pekerja intuitif, dan pekerja dinamis. Mereka tidak mencari seseorang untuk bekerja keras sepanjang hari. Mereka menginginkan kepribadian yang memecahkan masalah, menciptakan solusi, berperilaku positif, dan mendapatkan hasil.

Daripada menyoroti bahwa Anda akan membuat drone yang bagus, berikan contoh cara Anda meningkatkan perusahaan tempat Anda bekerja, memberi nilai tambah pada merek, membantu rekan kerja Anda, atau membuat klien Anda terpesona.

Mencari posisi yang lebih menantang

Pernyataan ini membuatnya terdengar seperti pekerjaan yang Anda lakukan di bawah Anda, yang dapat membuat Anda tampak sombong dan tidak puas. Majikan ingin mendengar bahwa Anda tahu cara menantang diri sendiri dan dapat memperluas jangkauan posisi Anda sendiri. Mereka menginginkan seseorang yang akan senang dengan tugas apa pun yang mereka miliki daripada mencari padang rumput yang lebih hijau.Periklanan

Mencari Kemajuan

Anda bahkan belum memiliki satu pekerjaan dan Anda sudah menginginkan promosi? Pengusaha menginginkan orang-orang yang termotivasi dan bergerak ke atas tetapi mereka juga menginginkan seseorang yang akan membuktikan bahwa mereka dapat melakukan pekerjaan yang ditugaskan kepada mereka. Hampir semua perusahaan memiliki peluang untuk maju. Kuncinya adalah membuktikan bahwa Anda layak untuk maju, tidak memberi tahu mereka bahwa mereka harus membantu Anda menaiki tangga.

Saya sempurna untuk posisi ini

Ini adalah kasus pertunjukan klasik, jangan katakan. Kata-kata sangat murah dalam surat pengantar dan jika Anda hanya dengan terang-terangan menunjukkan bahwa Anda adalah pilihan yang tepat, mereka hampir pasti akan memecat Anda. Alasan untuk ini adalah mereka tidak ingin diberitahu bagaimana dunia ini, mereka ingin memutuskan sendiri. Berikan contoh mengapa Anda sempurna untuk posisi itu dan minta mereka membuat penilaian itu sendiri.

Anda juga terlihat sombong jika Anda memberi tahu mereka bahwa Anda sempurna. Tidak ada yang mau menyewa pukulan keras untuk bekerja di kantor mereka. Mereka menginginkan seorang pekerja keras yang senang berada di sana. Jika Anda keluar sebagai pembual, berharap untuk pergi ke bagian bawah tumpukan.Periklanan

Saya tidak punya pengalaman

Anda tidak pernah ingin mengakui bahwa Anda tidak berpengalaman dalam fungsi pekerjaan tertentu. Bahkan jika Anda bahkan tidak tahu apa yang dibutuhkan oleh pekerjaan itu, Anda tidak boleh menunjukkan kekurangan Anda dalam surat lamaran. Anda mungkin juga mengatakan saya tahu saya membuang-buang waktu Anda, tetapi tetaplah membaca. Ini mengganggu manajer perekrutan yang memiliki setumpuk resume untuk dilalui. Kabar baiknya adalah mereka tidak akan membacanya lebih lama lagi, karena akan berada di tempat sampah.

Jika Anda tidak memiliki pengalaman apa pun, abaikan saja fakta itu dan fokuslah pada aspek kepribadian dan resume Anda yang terkait dengan posisi tersebut. Tunjukkan antusiasme untuk pekerjaan itu. Untuk sebagian besar pekerjaan, mereka akan melatih Anda untuk tetap melakukannya sehingga tidak ada alasan untuk membuat diri Anda terlihat lemah bahkan sebelum mereka bertemu dengan Anda.

saya punya pengalaman

Meskipun Anda tentu tidak ingin mengatakan bahwa Anda tidak memiliki pengalaman, hanya dengan menyatakan bahwa Anda memiliki pengalaman di bidang atau industri tidak berarti Anda ahli dalam hal itu, hanya saja Anda melakukannya. Ini adalah pernyataan umum yang hampir semua orang tambahkan ke surat lamaran dan membuat Anda tampak seperti kandidat yang kering dan membosankan.Periklanan

Nyatakan apa yang telah Anda lakukan, mengapa Anda menyukainya, dan cara Anda membuat pekerjaan sebelumnya menjadi milik Anda. Jadilah spesifik tentang apa yang telah Anda lakukan. Sertakan tujuan penjualan yang Anda capai, jumlah orang yang Anda kelola, atau bagaimana Anda memperluas atau merampingkan perusahaan. Tambahkan sebanyak mungkin fakta dan statistik untuk menunjukkan bahwa Anda tidak hanya meniup asap.

Terima kasih atas waktu Anda

Meskipun benar bahwa setiap orang menghargai ucapan terima kasih, frasa ini dan yang sejenisnya mengambil sikap yang sangat pasif. Mereka juga meyakinkan membuat orang yang membacanya merasa seolah-olah tidak ada tindakan lebih lanjut yang diperlukan. Mereka telah membaca surat Anda dan Anda telah berterima kasih kepada mereka. Ini sudah berakhir.

Alih-alih hanya berterima kasih kepada mereka, tambahkan sesuatu yang menyiratkan bahwa percakapan belum berakhir. Gunakan frase seperti saya berharap untuk mendengar dari Anda atau saya mengantisipasi tanggapan Anda. Ini memotivasi mereka untuk mengambil langkah berikutnya dan menempatkan bola di lapangan mereka.Periklanan

Setelah Anda menulis surat lamaran yang baik, sekarang saatnya untuk mempersiapkan wawancara Anda.

Kredit foto unggulan: Antonio Litterio melalui upload.wikimedia.org