Salju masih turun, kata Eeyore muram. Begitulah. Dan membeku. Apakah itu? Ya, kata Eeyore. Namun, katanya, sedikit cerah, kami belum mengalami gempa akhir-akhir ini. - A A. Milne

Semua pemikiran akademis, ilmu pengetahuan dan filosofi tentang optimisme menegaskan bahwa seseorang yang menunjukkan sikap, keyakinan, dan tindakan seorang optimis akan hidup lebih lama, lebih bahagia dan lebih sehat daripada orang yang tidak.

Jika Anda ingin menjadi pemimpin yang baik maka jadilah Pemimpin yang Optimis. Ini akan menjamin kesuksesan kepemimpinan yang Anda cita-citakan.

Jadi Mengapa Optimis Menjadi Pemimpin yang Lebih Baik? Optimis menunjukkan perilaku dan sikap yang mendukung kepemimpinan yang baik. Di bawah ini adalah 8 alasan mengapa optimis adalah pemimpin yang lebih baik.

1. Optimis Berfokus pada Solusi

Optimis ingin memecahkan masalah dan memperbaiki situasi yang mereka hadapi. Mereka akan selalu fokus mencari solusi daripada menganalisis masalah seputar masalah.

Pendekatan berbasis solusi yang digunakan oleh seorang pemimpin yang optimis mendorong kreativitas dan pemikiran inovatif. Seorang optimis cukup nyaman berpikir di luar alun-alun; sebenarnya di situlah mereka paling bahagia.Periklanan

Pertanyaan kunci yang akan ditanyakan oleh seorang pemimpin yang optimis ketika mencari solusi adalah: Apa yang dibutuhkan? (Tidak; apa yang salah?). Apa itu berjalan dengan baik? (Tidak: apa yang buruk?). Kemajuan praktis apa yang dapat dibuat untuk bekerja menuju penerapan solusi? Bagaimana kita bisa mengukur bahwa solusinya bekerja?

2. Optimis Tidak Takut Gagal

Optimis melakukan lebih baik daripada pesimis karena strategi koping mereka lebih baik. Mereka lebih tangguh dan mampu dengan cepat bangkit kembali dari kegagalan dan kemunduran dalam hidup.

Seorang optimis adalah pengambil risiko dan nyaman membuat keputusan sulit. Mereka menerima kenyataan kegagalan dan kemungkinan membuat kesalahan. Seorang optimis akan melihat kegagalan atau kesalahan sebagai kesempatan untuk belajar dan membuat kemajuan. Mereka melihat kegagalan dan kemunduran di tempat kerja sebagai bagian dari kehidupan. Seorang pemimpin yang optimis cepat merespons dan beradaptasi dengan situasi yang dihadapi. Mereka ingin tim mereka bergerak maju dan mundur secepat mungkin.

Optimis tidak mencari kambing hitam atau memainkan permainan menyalahkan. Jika kesalahan dibuat, mereka akan ingin tahu apa yang salah dan apa yang bisa dilakukan secara berbeda untuk menghindari kesalahan yang sama.

3. Optimis Adalah Komunikator Hebat

Optimis mendapatkan energi mereka dari orang-orang. Mereka pandai menciptakan dan menjaga hubungan jangka panjang. Optimis nyaman berkomunikasi dan berbagi keinginan mereka untuk masa depan yang lebih baik atau untuk solusi yang lebih baik.

Optimis memahami pentingnya melibatkan dan memotivasi orang lain. Mereka memiliki komitmen untuk berhasil dan akan berbicara dari hati daripada menggunakan data, laporan, atau penelitian untuk mendukungnya. Untuk menjadi pemimpin yang baik, Anda harus menjadi komunikator yang baik dan efektif dalam melibatkan orang lain untuk berbagi visi masa depan Anda.Periklanan

4. Optimis Adalah Pemikir Berorientasi Masa Depan

Psikolog telah menemukan bahwa orang yang optimis cenderung tidak dikendalikan oleh Efek Kekinian . Ini adalah istilah psikologis yang menyatakan bahwa pengalaman terakhir yang kita lalui adalah yang kita ingat. Kami berasumsi bahwa pengalaman ini akan berlanjut di masa depan. Misalnya jika sebuah organisasi mengalami dampak resesi maka mengambil risiko atau mempertimbangkan inisiatif pertumbuhan akan diabaikan. Fokusnya adalah melalui aktivitas sehari-hari untuk bertahan hidup.

Seorang optimis adalah pemikir gambaran besar dan memiliki pandangan positif tentang masa depan. Mereka tidak akan melihat apa yang sedang terjadi sekarang atau apa yang terjadi di masa lalu tetapi akan melihat kemungkinan hal-hal besar yang bisa terjadi di masa depan.

5. Optimis Menggunakan Bahasa Motivasi

Sir Winston Churchill adalah salah satu pemimpin optimis terbesar sepanjang masa. Dia sangat ahli dalam menggunakan bahasa motivasi. Dia mampu mengubah orang-orang Inggris, terlepas dari kenyataan bahwa mereka kalah perang, untuk percaya pada visinya untuk masa depan Inggris.

Winston Churchill kebal terhadap Efek Kabupaten (lihat di atas). Dia mampu memperoleh kepercayaan dari orang-orang Inggris bahwa mereka memiliki masa depan dan bahwa mereka akan memenangkan perang terlepas dari segala rintangan melawan mereka. Dia memberi mereka harapan dan membuat mereka merasa berani. Dalam pidatonya ia memotivasi dan mengilhami publik Inggris untuk percaya bahwa mereka adalah pemenang dan menyerah kepada Jerman bukanlah pilihan.

Winston Churchill menggunakan strategi dalam pidatonya yang sederhana dan sangat efektif. Hal pertama yang akan dia lakukan adalah menilai situasi dan mengakui realitasnya. Dia kemudian akan mempresentasikan strategi untuk mengatasi tantangan tersebut. Ketiga, dia akan menciptakan visi tentang seperti apa masa depan ketika mereka berhasil.

Strategi Churchill Winston adalah strategi seorang optimis. Dia percaya bahwa segala sesuatunya akan menjadi lebih baik karena dia tahu bahwa dia akan membuatnya lebih baik.Periklanan

6. Perilaku Optimis Menular

Pada tahun 2008 penelitian dilakukan oleh University of California dan Harvard yang disebut Penularan Emosional . Penelitian ini melihat kebahagiaan dan seberapa menularnya. Apa yang ditemukan oleh para peneliti adalah bahwa ketika orang-orang yang dikelilingi oleh orang-orang bahagia, mereka cenderung menjadi bahagia juga. Penelitian bahkan menghitung bahwa kebahagiaan dapat menyebar dan berdampak pada orang hingga tiga derajat pemisahan.

Optimis adalah orang yang bahagia. Perilaku pemimpin yang optimis menular dan berdampak positif pada moral dan kebahagiaan orang-orang yang dipimpinnya.

7. Nilai Optimis Prinsip Kolaborasi

Optimis tidak suka bekerja sendiri dan akan mencari pikiran dan pendapat orang lain sebelum mengambil keputusan. Mereka percaya bahwa kekuatan untuk mengubah atau mengambil tindakan adalah yang terbesar dalam tim kolektif.

Optimis akan secara terbuka berbagi informasi dan pengetahuan dengan orang lain untuk memungkinkan mereka berpartisipasi penuh dalam proses pengambilan keputusan. Seorang pemimpin yang optimis berusaha agar tim mereka terlibat dan bekerja sama menuju tujuan dan visi bersama. Gaya kepemimpinan yang optimis bukanlah gaya kepemimpinan yang memerintah dan mengendalikan, tetapi gaya kepemimpinan di mana keragaman dan ekspresi pemikiran dan pendapat yang berlawanan didorong.

8. Optimis Memiliki Pola Pikir Sukses

Orang yang optimis selalu fokus pada aspek positif dari suatu situasi. Pandangan hidup mereka berbeda dengan orang pesimis. Analogi yang digunakan untuk menggambarkan perbedaan tersebut adalah, orang yang optimis melihat segelas air sebagai setengah isi sedangkan orang pesimis akan melihat segelas air sebagai setengah kosong.

Seorang optimis memiliki harapan dan keyakinan akan masa depan yang lebih baik. Mereka fokus pada peluang daripada hambatan. Mereka memahami apa yang memotivasi dan menginspirasi mereka untuk menjalani kehidupan yang sukses dan terpenuhi. Negatif dan ketakutan tidak termasuk dalam dunia mereka dan pada kenyataannya adalah penghambat kesuksesan mereka dalam hidup.Periklanan

Penelitian telah menunjukkan bahwa dengan memiliki pandangan hidup yang optimis, Anda cenderung memiliki kehidupan yang lebih sukses, lebih bahagia, dan lebih sehat, daripada orang yang memiliki pandangan hidup yang pesimis. Pemimpin yang optimis memiliki kemampuan untuk membayangkan masa depan yang lebih baik dan mereka mampu menginspirasi dan memotivasi orang untuk bekerja mencapai visi kesuksesan bersama.

Seorang pemimpin yang optimis tidak membiarkan orang-orangnya berkubang dalam kegelapan dan masa-masa sulit. Mereka mendorong mereka untuk mengakui realitas situasi, untuk merencanakan ke depan, mengambil tindakan dan bekerja menuju masa depan yang lebih baik dan lebih sukses.

Siapapun bisa menjadi pemimpin yang optimis, Anda hanya perlu belajar caranya. Salah satu buku terbaik yang pernah saya baca bagaimana Anda dapat meningkatkan tingkat optimisme Anda? , ditulis oleh Martin Seligman . Martin Seligman menyediakan alat dan strategi yang fantastis untuk Anda gunakan untuk meningkatkan tingkat optimisme Anda.

Seorang pesimis melihat kesulitan dalam setiap kesempatan; seorang optimis melihat peluang dalam setiap kesulitan. Winston Churchill