Itu telah terjadi pada kita semua, kita menemukan iklan ini untuk pekerjaan yang selalu kita inginkan. Kami sangat siap untuk melamarnya. Kami sangat bersemangat, sampai kami melihat kualifikasi. Hati kita tenggelam ke jari kaki kita. Kami tidak memiliki semua kualifikasi yang diperlukan untuk itu.

Sebelum menyerah, kita harus tetap mempertimbangkan untuk mengajukan tawaran untuk pekerjaan itu, meskipun sepertinya Anda harus berjuang keras untuk mendapatkannya. Setiap lowongan pekerjaan berbeda dari yang berikutnya, meskipun jabatannya sama. Tidak ada yang berani tidak ada yang didapat. Anda mungkin orang yang mereka cari, terlepas dari keahlian dan pengalaman yang mereka butuhkan untuk pekerjaan itu. Yang harus Anda lakukan adalah meyakinkan mereka tentang fakta itu.

Berikut adalah 5 hal yang dapat Anda lakukan yang digunakan oleh mereka yang mendapatkan pekerjaan untuk membedakan mereka dari kandidat yang berkualifikasi tinggi.Periklanan

1. Menonjol

Sejak awal, cobalah untuk menulis surat lamaran yang unik atau resume yang disesuaikan dengan perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Meskipun Anda sudah mulai dirugikan karena kurangnya pengalaman atau keahlian, soroti keterampilan yang sudah Anda miliki.

Jika Anda ingin bekerja di bidang desain grafis, buatlah surat lamaran grafis yang unik. Buat surat pengantar satu halaman yang menunjukkan mengapa Anda adalah orang yang tepat untuk pekerjaan Anda. Surat pengantar tidak boleh menjadi ringkasan resume Anda. Gunakan jargon industri tempat Anda ingin bekerja dan tunjukkan semangat Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut.

Sertakan beberapa contoh pekerjaan Anda di resume. Ingatlah untuk tidak membuat resume Anda terlalu panjang. Ini bukan portofolio Anda. Gunakan kata-kata yang kuat dan positif ketika Anda menyoroti keterampilan yang mereka butuhkan, meskipun tidak memiliki kualifikasi atau pengalaman lain. Hitung pencapaian Anda.Periklanan

2. Kerjakan pekerjaan rumah Anda

Lebih dari sekadar membaca tentang perusahaan tempat Anda ingin bekerja. Baca berita tentangnya, gali lebih dalam industri yang dioperasikannya, periksa lingkungan kerja mereka untuk melihat seberapa baik karyawan berinteraksi satu sama lain dan seberapa puas mereka dengan pekerjaan mereka.

Melakukan pekerjaan rumah Anda dan menggali lebih dalam di luar profil online perusahaan dapat membawa Anda ke peluang yang belum ditemukan perusahaan, atau solusi untuk masalah yang sedang mereka kerjakan. Sesuatu yang dapat Anda gunakan sebagai kaki Anda di pintu untuk dipekerjakan. Wawasan Anda mungkin menjadi tiket Anda untuk mendapatkan pekerjaan itu.

3. Jangkau

Jangan hanya mengandalkan kiriman dingin. Maksud saya, jangan kirimkan resume Anda ke departemen sumber daya manusia mereka. Tanyakan kepada teman, keluarga, atau kenalan Anda apakah mereka mengenal seseorang yang bekerja untuk perusahaan itu. Periksa juga LinkedIn untuk melihat apakah Anda memiliki koneksi ke perusahaan itu. Siapa pun yang Anda temui sebelum wawancara adalah sumber yang bagus untuk mengetahui lebih banyak tentang perusahaan dan mungkin kata yang baik dari mereka untuk Anda.Periklanan

4. Jadikan diri Anda relevan

Memang, Anda tidak persis seperti yang dicari perusahaan, baik itu kurangnya pengalaman atau kehilangan keahlian, jangan berpura-pura sebaliknya.

Hal yang lebih penting yang dapat Anda lakukan adalah menghubungkan pengalaman dan kualifikasi Anda dengan apa yang dibutuhkan perusahaan. Bahkan jika pengalaman Anda berasal dari bekerja di industri lain, jika Anda dapat menghubungkannya dengan tujuan perusahaan, pewawancara akan lebih setuju untuk mengabaikan keterampilan atau pengalaman yang tidak Anda miliki. Juga tekankan bahwa Anda lebih dari bersedia untuk berlatih untuk mengejar keterampilan lain yang dibutuhkan dalam pekerjaan. Jangan repot-repot menyoroti keterampilan yang tidak diperlukan untuk pekerjaan itu. Tetap tunjukkan keahlian dan pengalaman yang relevan.

5. Jadilah antusias

Tunjukkan seberapa besar Anda ingin bekerja untuk perusahaan. Dan tunjukkan segera, dari surat lamaran Anda hingga wawancara. Terus tunjukkan minat Anda pada pekerjaan dengan menindaklanjuti jadwal wawancara, datang lebih awal untuk wawancara, dan antusiasme dalam nada Anda. Jangan biarkan mereka meragukan minat Anda untuk bekerja di sana.Periklanan

Kredit foto unggulan: Steve Jobs dan Bill Gates/Joi Ito melalui flickr.com