13 KETERAMPILAN PENTING ORANG UNTUK SUKSES DALAM KARIR ANDA

Memiliki keterampilan orang yang kuat adalah aset yang luar biasa dalam karir Anda. Mereka sebenarnya adalah sumber daya yang hebat di semua bidang kehidupan Anda. Ada banyak keterampilan orang yang dapat membantu Anda sukses dalam karir Anda.

Keterampilan orang adalah berbagai alat yang kita semua gunakan untuk berinteraksi dan berkomunikasi secara efektif dengan orang lain dalam hidup kita. Anda mungkin pernah mendengar istilah keterampilan lunak . Keterampilan orang termasuk dalam kategori ini. Ini adalah hal-hal yang tidak dapat Anda ukur seperti seberapa baik skor Anda pada tes excel. Orang dengan keterampilan orang yang kuat mampu bersosialisasi dengan baik dan berhubungan dengan orang lain. Mereka juga dikenal sebagai keterampilan sosial, keterampilan interpersonal, dan kecerdasan emosional sampai tingkat tertentu.

Pada artikel ini, kita akan melihat 13 dari keterampilan orang yang paling penting yang akan membantu Anda meningkatkan karir Anda. Lihatlah gudang keterampilan orang Anda saat ini dan lihat apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan permainan Anda. Tingkat keberhasilan yang Anda capai dalam karir Anda tergantung padanya.

1. Keterampilan Komunikasi yang Kuat

Yang ini dekat dan tersayang di hatiku. Saya adalah penggemar berat dan pendukung bagaimana keterampilan komunikasi yang kuat dapat membantu Anda di tempat kerja dan dalam semua hubungan. Mampu berkomunikasi dengan jelas baik secara tertulis maupun lisan membantu orang memahami Anda dengan lebih baik.

Ketika Anda mampu mengartikulasikan poin Anda, itu akan membantu Anda dalam semua aspek karir Anda. Pastikan Anda adalah komunikator yang kuat baik dalam format lisan maupun tertulis. Jika Anda memikirkan berapa banyak interaksi yang Anda miliki dengan orang-orang di tempat kerja, mudah untuk melihat seberapa kuat keterampilan komunikasi akan membantu karier Anda.

2. Menunjukkan Empati

Kemampuan untuk menunjukkan empati adalah keterampilan orang yang sangat baik untuk dimiliki juga. Ketika Anda menunjukkan empati, Anda memiliki kemampuan untuk menempatkan diri Anda pada posisi orang lain. Anda dapat melihat sudut pandang orang lain dan itu adalah keterampilan orang hebat yang harus dimiliki. Ini membantu Anda melihat sudut pandang lain dan tidak terjebak dalam cara berpikir Anda sendiri sepanjang waktu.

Sangat mudah untuk mengambil pendekatan visi terowongan ketika mencoba menyampaikan sudut pandang Anda kepada seseorang. Ketika orang lain melihat bahwa Anda berempati dengan mereka, mereka merasa dipahami. Perasaan dipahami mengarah pada perasaan saling percaya. Dan menciptakan kemitraan kerja yang saling percaya sangat penting dalam keberhasilan bisnis.

3. Beradaptasi dan Fleksibel

Anda tahu pepatah bahwa satu-satunya yang konstan adalah perubahan? Saya tidak tahu tentang Anda tetapi, saya menemukan ini benar di hampir setiap fase hidup saya. Dan memang benar tentang pekerjaan.

Hal-hal berubah sepanjang waktu. Salah satu dari 13 keterampilan penting lainnya untuk berhasil dalam karier Anda adalah kemampuan untuk beradaptasi dan fleksibel.

Ketika saya mengakhiri hari saya di tempat kerja, hal terakhir yang selalu saya lakukan adalah membuat daftar tugas untuk hari berikutnya. Sering kali, saya mendapatkan sebagian besar daftar tugas saya yang harus dilakukan pada hari berikutnya. Tetapi terkadang, sesuatu yang mendesak muncul di tempat kerja dan saya tidak dapat menyelesaikan apa pun di daftar saya. Ini adalah bagaimana kita harus beradaptasi dan fleksibel untuk berhasil.

Hal-hal muncul, hal-hal berubah. Miliki kemampuan untuk berubah bersama mereka. Ini membuat Anda menjadi seseorang yang bisa berguling dengan pukulan dan terus produktif meskipun mengubah prioritas.Periklanan

4. Kekuatan Pengaruh

Dalam deskripsi pekerjaan, Anda mungkin melihat sesuatu seperti memiliki kemampuan untuk memengaruhi pembuat keputusan utama. Ini bukan sepotong bulu untuk membantu mengisi deskripsi pekerjaan. Ini adalah keterampilan orang penting yang akan membantu Anda dalam karir Anda.

Kemampuan untuk mempengaruhi dan mempengaruhi orang adalah kompetensi utama yang sering diidentifikasi pada orang-orang yang berkinerja terbaik. Kemampuan untuk mempengaruhi dan mempengaruhi seringkali menjadi kompetensi nomor satu dalam pelayanan, penjualan, manajerial, dan peran kepemimpinan. Ini benar-benar semua tentang memiliki keterampilan untuk membujuk dan meyakinkan orang lain untuk mendukung ide, konsep, atau inisiatif.

Dalam peran saya saat ini, saya adalah Direktur Perekrutan. Meskipun saya kurang dari 6 bulan dalam posisi saya, saya diandalkan untuk keahlian saya di berbagai bidang. Alasannya, dan salah satu alasan utama saya mendapat peran itu, adalah kemampuan untuk memengaruhi orang ke cara berpikir dan melakukan sesuatu yang baru.

Saya memiliki pengetahuan di bidang tertentu dan kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan para pemimpin bisnis sedemikian rupa untuk menunjukkan kepada mereka bahwa cara baru dalam melakukan sesuatu akan menghasilkan hasil yang lebih baik daripada cara sebelumnya. Ini adalah kemampuan untuk mempengaruhi.

5. Selera Humor yang Luar Biasa

Sulit untuk menemukan seseorang yang tidak suka tertawa. Anda tahu perasaan menyenangkan dari beban yang ringan setelah tertawa? Perasaan umum merasa lebih nyaman dan santai?

Bersenang-senang selera humor dan kemampuan untuk membuat orang lain tertawa akan memberi Anda teman dan rekan kerja yang sama di tempat kerja. Seseorang yang dapat membuat orang lain tertawa memiliki kemampuan untuk meredakan ketegangan dan membuat orang lain merasa nyaman. Mereka mampu mengarahkan percakapan yang bermuatan emosional di tempat kerja menuju gaya komunikasi yang lebih terbuka antara semua pihak.

Orang dengan selera humor yang baik dapat membuat orang lain merasa nyaman dan cenderung mendapatkan lebih banyak waktu tayang di rapat dan pandangan mereka lebih sering didengar.

6. Ketegasan

Beberapa orang menyamakan ketegasan dengan agresivitas.

Menjadi tegas di tempat kerja adalah tentang membela diri sendiri. Untuk berbicara dan berbagi pendapat Anda dalam rapat. Ini tentang memberi tahu manajer Anda bahwa Anda baik-baik saja dengan melakukan pekerjaan ekstra saat dibutuhkan, tetapi Anda merasa bekerja 60 jam seminggu setiap minggu selama berbulan-bulan bukanlah hal yang Anda inginkan.

Jika Anda melihat sebuah proyek bersiap-siap untuk dijalankan dan Anda merasa dapat menambahkan nilai, beri tahu manajer Anda atau siapa pun yang memimpin proyek tersebut.

Ketika Anda melihat ada yang tidak beres dan Anda bisa membantu, maka dengan segala cara, angkat bicara. Ini tentang memastikan bahwa Anda mendapatkan peluang yang didapat orang lain. Bersikap tegas tentang karier Anda adalah cara yang baik untuk mendapatkan rasa hormat juga.Periklanan

Lihatlah panduan ini di Bagaimana Menjadi Asertif dan Berdiri Sendiri dengan Cara Cerdas.

7. Mendengarkan Aktif Active

Banyak orang lupa bahwa setengah dari komunikasi adalah mendengarkan. Jika Anda tidak berlatih mendengarkan secara aktif di tempat kerja, Anda hanya mendengar setengah percakapan, milik Anda sendiri.

Mendengarkan secara aktif adalah kemampuan untuk hadir sepenuhnya ketika seseorang berbicara kepada Anda. Untuk menunjukkan kepada mereka dengan bahasa tubuh Anda bahwa Anda mendengar apa yang mereka katakan dan menyerap informasi.

Menghilangkan gangguan dan menempatkan perhatian penuh Anda pada pembicara adalah cara terbaik untuk berlatih mendengarkan secara aktif. Ketika Anda adalah pendengar yang aktif, Anda menyerap informasi dengan lebih baik dan mungkin yang lebih penting, menunjukkan kepada orang lain bahwa Anda benar-benar peduli dengan apa yang mereka katakan dan sudut pandang mereka.

Saya telah menyebutkan ini sebelumnya, tetapi perlu diulang. Ketika orang merasa dipahami, itu menciptakan ikatan emosional yang kuat. Semua orang ingin merasa dimengerti. Melalui mendengarkan secara aktif, Anda menunjukkan kepada orang lain bahwa Anda peduli untuk memahami mereka.

8. Menjadi Pendukung dan Motivasi

Keterampilan orang lain yang penting untuk membantu Anda sukses dalam karir Anda adalah bersikap suportif dan memotivasi. Ini tidak hanya berlaku untuk menjadi bos, mudah untuk mendukung orang lain di tim Anda atau di seluruh tempat kerja Anda.

Saya bekerja dengan sekelompok 4 profesional akuisisi bakat lainnya. Kami semua sangat mendukung satu sama lain. Kami sering mengadakan pertemuan cepat untuk memeriksa beban kerja satu sama lain.

Jika seseorang membawa beban yang jauh lebih berat daripada yang lain, kami menawarkan bantuan dengan cara apa pun yang kami bisa. Ketika seseorang memiliki kesuksesan yang kuat, kami merayakannya dan saling memotivasi untuk sukses.

Dengan menjadi suportif dan motivasi, Anda membantu menciptakan rasa tim yang kuat di tempat kerja dan ini sangat besar dalam karir Anda.

9. Keterampilan Pemecahan Masalah

Ini juga dikenal sebagai pemikiran kreatif atau akal. Keterampilan pemecahan masalah dapat menjadi manfaat besar dalam karir Anda. Pikirkan orang yang harus meminta bantuan untuk memecahkan setiap masalah kecil yang muncul di meja mereka. Bandingkan ini dengan orang yang dilihat orang lain sebagai orang yang pergi ketika mereka tidak dapat memahaminya. Anda lebih suka menjadi siapa?

Terkadang, jawabannya tidak ada dan kami meminta bantuan orang lain dan itu tidak masalah. Ketika Anda melakukan itu, belajarlah darinya; sehingga Anda tidak perlu terus menanyakan pertanyaan yang sama berulang-ulang.Periklanan

Keterampilan pemecahan masalah juga bagus karena ketika rintangan atau tantangan unik muncul, Anda dapat melihat sesuatu dengan cara yang berbeda.

Terkadang, tantangan baru membutuhkan solusi baru. Jadilah orang yang dapat menemukan solusi baru dengan keterampilan pemecahan masalah Anda yang luar biasa. Memecahkan tantangan menghilangkan tekanan dari atasan dan kolega Anda yang menjadikannya keterampilan orang yang hebat untuk dimiliki.

10. Kepemimpinan

Memiliki keterampilan kepemimpinan tidak selalu berarti memimpin tim atau menjadi manajer. Memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat juga berarti Anda mampu memimpin orang lain dengan pengetahuan Anda.

Jika Anda seorang manajer, pimpin dengan memberi contoh. Anda ingin orang-orang peduli dengan pekerjaan mereka, maka Anda juga akan lebih baik. Anda ingin orang-orang berada di tempat kerja pada waktu tertentu, maka Anda juga harus demikian. Tunjukkan pada tim Anda bahwa Anda peduli dan dukung kesuksesan mereka. Ini adalah ciri yang baik dari memiliki keterampilan kepemimpinan yang kuat.

Jika Anda bukan manajer orang, Anda masih dapat memiliki keterampilan kepemimpinan dengan pengetahuan Anda. Anda bisa menjadi orang yang tepat di bidang keahlian Anda. Orang dapat melihat Anda sebagai pemimpin dalam keahlian Anda di tempat kerja dan Anda juga dapat dilihat sebagai pemimpin dalam spesialisasi Anda di luar pekerjaan. Ini memiliki kemampuan untuk berbagi pengetahuan Anda dengan orang lain dan keinginan untuk membantu mereka sukses dan memajukan karir mereka.

Pelajari ini 10 Keterampilan Manajemen untuk Menjadi Pemimpin yang Kuat.

11. Kecerdasan Emosional

Kecerdasan emosional adalah kemampuan untuk mengidentifikasi dan mengelola emosi diri sendiri serta emosi orang lain. Dengan kata lain, mampu mengetahui bagaimana perasaan Anda dan mengelolanya dalam konteks kapan dan di mana terjadi. Itu juga bisa melakukan hal yang sama dengan orang lain di sekitar Anda.

Berikut adalah contoh yang telah terjadi pada saya lebih dari satu kali. Sebuah email masuk dan saya membacanya. Semakin banyak saya membaca, saya semakin marah sampai saya merasa seperti ada uap yang keluar dari telinga saya. Ketika saya lebih pintar dan mengelola emosi marah saya, saya akan menjauh dari email dan tidak menanggapi sampai saya tenang. Saya telah melakukan ini. Saya juga segera membalas dengan email yang berapi-api. Dan itu berjalan sebaik yang Anda bayangkan.

Saya yakin Anda juga dapat memikirkan situasi di mana rekan kerja Anda kesal tentang sesuatu dan Anda mengetahuinya. Cara Anda menangani interaksi dengan rekan kerja yang kesal itu sangat membantu menunjukkan betapa cerdasnya Anda secara emosional. Anda dapat melihat mengapa ini adalah keterampilan orang yang penting untuk berhasil dalam karier Anda.

12. Menjadi Pemain Tim

Menjadi pemain tim akan sangat membantu sebagai cara untuk membantu mendorong karir Anda. Pemain tim dicari oleh orang lain. Orang-orang di posisi kepemimpinan selalu menginginkan pemain tim sebagai bagian dari kelompok mereka. Mengapa? Karena mereka cenderung lebih produktif dan hebat dalam membantu seluruh tim sukses.

Tidak ada salahnya menjadi kontributor individu tetapi, Anda juga harus bisa bergaul dengan orang lain yang berinteraksi dengan Anda. Menjadi orang yang diketahui orang lain dapat mereka hubungi dalam keadaan darurat. Atau seseorang yang akan membantu ketika chip sedang turun.Periklanan

Ketika orang lain melihat Anda sebagai pemain tim, mereka melihat Anda sebagai orang yang dapat diandalkan dan seseorang yang ingin mereka ajak bekerja sama. Itu termasuk dalam daftar 13 keterampilan orang penting untuk berhasil dalam karier Anda.

13. Keterampilan Negosiasi

Memiliki keterampilan negosiasi yang baik sangat baik untuk karir Anda. Banyak orang cenderung memikirkan keterampilan negosiasi dalam konteks hard core, wheeling, dan berurusan dengan pengusaha yang haus uang. Itu gambarannya tapi bukan kenyataannya.

Contoh keterampilan negosiasi dalam kehidupan bisnis dan karier Anda terjadi sepanjang waktu jika Anda memanfaatkannya. Katakanlah Anda mendapatkan tawaran pekerjaan dan Anda meminta lebih banyak uang. Mereka mengatakan tidak. Seorang negosiator yang baik akan meminta satu minggu tambahan waktu cuti atau kemampuan untuk bekerja dari rumah seminggu sekali. Siapa pun yang berinteraksi dengan vendor secara teratur seperti saya tahu bahwa penting untuk mendapatkan nilai terbaik bila memungkinkan. Ini membuat Anda terlihat lebih baik di mata majikan Anda.

Saya baru saja mendapatkan rekrutan yang sangat hebat. Keterampilan negosiasi saya menutup kesenjangan antara apa yang ingin dibayar majikan dan kompensasi yang diinginkan kandidat. Pada akhirnya, kami semua mencapai kesepakatan hebat yang berhasil untuk semua orang.

Keterampilan negosiasi yang kuat adalah keterampilan orang yang baik untuk dimiliki. Anda dapat melihat 12 Taktik ini untuk Bernegosiasi Lebih Baik dan Tidak Menjadi Penurut.

Garis bawah

Sangat mudah untuk melihat mengapa keterampilan orang-orang ini akan membantu Anda sukses dalam karier Anda. Tidak umum bagi seseorang untuk unggul dalam semua 13 keterampilan penting orang tetapi itu mungkin dan memang terjadi.

Ketika Anda melihat seseorang yang sukses dalam karir mereka dan diperhatikan di lingkungan perusahaan, kemungkinan besar mereka memiliki banyak dari keterampilan orang-orang ini.

Saya mengundang Anda untuk melihat seberapa berkembang keterampilan orang Anda. Jika Anda melihat beberapa area di mana mereka bisa lebih baik, luangkan waktu untuk memperbaikinya. Karir Anda akan berterima kasih.