Bayangkan bisa mengetahui kekuatan, kelemahan, dan menentukan karakteristik kepribadian Anda dalam waktu 15 menit.

Dan bahkan lebih baik:

Bagaimana jika ada cara untuk menentukan jalur karir ideal Anda dengan cepat…

… pekerjaan yang akan Anda capai dan sangat Anda nikmati?

Anda mungkin siap untuk berinvestasi dalam 15 menit itu sekarang.

Nah, itulah janji dan potensi tipe kepribadian MBTI. Mari kita jelajahi apa itu tipe MBTI dan karir mana yang paling sesuai dengan setiap profil.

Daftar isi

1. Sejarah yang SANGAT singkat tentang tipe MBTI
2. Cara menemukan tipe MBTI Anda
3. Apa saja jenis MBTI?
4. Arah energi Anda: Extraversion vs. Introversion
   • Tes cepat: Apakah Anda seorang introvert atau ekstrovert? (Petunjuk: Ini tidak seperti yang Anda pikirkan)
5. Menguraikan empat fungsi dalam tipe kepribadian
   • Bagaimana kita membuat keputusan: Berpikir vs. Merasa
   • Bagaimana kita memandang realitas: Penginderaan vs. Intuisi
   • Bagaimana kita hidup: Menilai vs. Mempersepsi
6. 16 tipe kepribadian MBTI
   • Jenis MBTI ekstrovert dan kekuatannya
   • Jenis MBTI introvert dan kekuatannya
7. Menemukan karir yang paling sesuai dengan tipe mbtI Anda
8. Bagaimana memanfaatkan tipe MBTI dalam karir Anda
9. Cara menggunakan tipe MBTI Anda untuk meningkatkan area lain dalam hidup Anda
10. Membuat tipe MBTI Anda bekerja untuk Anda

Sejarah yang SANGAT singkat tentang tipe MBTI

Dalam studi seumur hidupnya tentang kepribadian manusia, psikiater Carl Jung memasukkan teori kepribadian yang menarik dalam karyanya yang monumental Psikologis Jenis pada tahun 1921.

Terpikat oleh ide-ide Jung, tim ibu-anak dari Katharine Briggs dan Isabel Myers menerbitkan kuesioner Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) pada tahun 1943.

Myers dan Briggs menemukan cara untuk menerjemahkan teori Jung menjadi alat praktis yang dapat digunakan individu untuk memahami tipe kepribadian khusus mereka.

Sekarang, lebih dari 20 juta orang mengikuti penilaian MBTI setiap tahun.

Cara menemukan tipe MBTI Anda

Cara termudah dan tercepat untuk menentukan jenis MBTI Anda adalah dengan mengikuti penilaian secara online.

Ikuti penilaian Indikator Jenis Myers-Briggs resmi sini . (Harganya ,95)

Versi resmi ini memiliki 93 pertanyaan dan membutuhkan waktu sekitar 15 menit.

Mencari versi gratis?

Tidak masalah. Anda memiliki beberapa opsi:

• Penjelajah Tipe NERIS oleh 16Personalities
• Tes Tipologi Jung oleh Humanmetrics
• Pencari Jenis oleh kebenaran

Versi gratis ini mungkin tidak seakurat versi resmi, tetapi mereka pasti akan membantu Anda mengasah jenis MBTI Anda.Periklanan

Apa saja jenis MBTI?

Untuk memahami apa itu Tipe MBTI, pertama-tama kita harus melihat sekilas teori kepribadian asli Jung.

Bagi Jung, ada dua sikap kepribadian yang disebut ekstroversi dan introversi. (Ya, konsep-konsep itu berasal dari karya Jung.)

Dan ada empat fungsi, atau mode orientasi: pemikiran, perasaan, sensasi, dan intuisi .

Jung kemudian membagi keempat fungsi tersebut menjadi fungsi rasional atau menilai dan fungsi irasional atau persepsi.

Perasaan dan intuisi bersifat irasional, sedangkan pemikiran dan penginderaan bersifat rasional.

Kami akan membahas lebih dekat masing-masing istilah ini, tetapi untuk saat ini, jenis MBTI adalah kombinasi dari sikap dan fungsi ini:^[1]

Dalam model MBTI, tipe Anda adalah kombinasi dari empat variabel di atas dari setiap kotak. Misalnya, ISTJ atau ENFP.

Ada 16 variasi, jadi ada 16 jenis MBTI.

Sekarang, mari kita lihat masing-masing dari keempat pasangan ini agar teori kepribadian ini dapat membantu lebih memahami diri kita sendiri dan pilihan karir kita.

Arah energi Anda: Extraversion vs. Introversion

Bagi Jung, introversi dan ekstroversi adalah sikap. Mereka adalah cara kita mengarahkan energi dan perhatian kita.

Ekstrovert memusatkan perhatian mereka pada dunia luar. Introvert mengarahkan energi mereka ke dunia batin mereka.

Penelitian saat ini menunjukkan bahwa otak introvert dan ekstrovert pada dasarnya berbeda. Penulis Susan Cain menulis dalam Tenang: Kekuatan Introvert di Dunia yang Tidak Bisa Berhenti Berbicara ,

Apa pun penyebab dasarnya, ada banyak bukti bahwa introvert lebih sensitif daripada ekstrovert terhadap berbagai jenis rangsangan, dari kopi hingga ledakan keras hingga raungan membosankan dari acara networking—dan bahwa introvert dan ekstrovert sering membutuhkan tingkat stimulasi yang sangat berbeda. untuk berfungsi sebaik mungkin.

Menurut penelitian oleh Center for Application of Psychological Type, rasio introvert dan ekstrovert cukup dekat dengan 50/50.^[dua]

Tes cepat: Apakah Anda seorang introvert atau ekstrovert? (Petunjuk: Ini tidak seperti yang Anda pikirkan)

Kita cenderung memikirkan introversi dan ekstraversi dalam hal kemampuan bersosialisasi.Periklanan

Jika seseorang adalah kupu-kupu sosial atau selalu melibatkan orang di sebuah pesta, kami menganggap mereka ekstrovert.

Tapi itu belum tentu begitu. Indikator kunci apakah Anda seorang introvert atau ekstrovert adalah bagaimana perasaan Anda setelah pesta.

Seorang ekstrovert akan disegarkan dan siap untuk keluar lagi. Seorang introvert kemungkinan akan kelelahan dan siap untuk meremajakan di dalam gua?

Pengalaman mana yang paling beresonansi dengan Anda?

Menguraikan empat fungsi dalam tipe kepribadian

Empat fungsi tersebut adalah berpikir, merasakan, merasakan dan intuisi.

Pikiran dan perasaan membentuk satu pasang yang berlawanan; penginderaan dan intuisi adalah pasangan lainnya.

Bagaimana kita membuat keputusan: Berpikir vs. Merasa

Pemikiran dan perasaan menggambarkan bagaimana Anda memproses informasi untuk membuat keputusan.

Apakah Anda menimbang keputusan Anda terutama berdasarkan fakta dan prinsip objektif?

Apakah Anda menganalisis pro dan kontra?

Apakah Anda mempercayai logika atas perasaan Anda?

Jika demikian, maka Anda mungkin tipe berpikir .

Atau, apakah faktor utama adalah bagaimana perasaan orang lain dan apa yang mereka pedulikan ketika membuat keputusan?

Apakah Anda membuat panggilan terakhir Anda berdasarkan nilai-nilai dan bagaimana keputusan Anda akan mempengaruhi orang lain?

Jika pendekatan ini beresonansi dengan Anda, maka kemungkinan besar Anda a tipe perasaan .

Bagaimana kita memandang realitas: Penginderaan vs. Intuisi

Penginderaan dan intuisi dalam tipe MBTI adalah preferensi psikologis tentang bagaimana kita mengasimilasi informasi dari lingkungan kita.

Jenis penginderaan menekankan informasi yang berasal dari panca indera kita.Periklanan

Tipe intuisi fokus pada pola dan kemungkinan, mencari makna dalam pola atau model yang mereka temukan.

Bagaimana kita hidup: Menilai vs. Mempersepsi

Terakhir, dimensi keempat dalam tipe MBTI adalah penilaian dan persepsi.

Bagaimana orang lain menilai gaya hidup Anda? Atau, apa orientasi keseluruhan Anda terhadap dunia luar?

Apakah Anda lebih terstruktur dan definitif? Artinya, Anda adalah tipe penjurian .

Atau, jika Anda lebih adaptif dan fleksibel dalam gaya hidup Anda, kemungkinan besar Anda akan tipe persepsi .

16 tipe kepribadian MBTI

Inilah intinya:

Keempat set preferensi ini bergabung dengan cara tertentu untuk membentuk kepribadian kita.

Sekarang setelah kita terbiasa dengan preferensi kepribadian MBTI ini, mari kita lihat bagaimana mereka digabungkan.

Ada 16 jenis MBTI. Pindai daftar atribut dan tentukan mana yang paling menggambarkan kepribadian Anda.

Jika Anda sudah mengetahui tipe MBTI Anda, perbesar deskripsi itu dan hubungkan kembali dengan kualitas bawaan Anda.

Jenis MBTI ekstrovert dan kekuatannya

• ENTJ – Pemimpin, imajinatif, tegas, berani, blak-blakan, pemecah masalah, berpengetahuan luas.
• ENTP – Ingin tahu, intelektual, banyak akal, kreatif, blak-blakan, tegas, menghasilkan ide.
• ENFJ – Karismatik, inspiratif, sensitif, fokus eksternal, terampil dengan orang, humanistik, melayani orang lain.
• ENFP – Mudah bergaul, antusias, kreatif, idealis, terampil dengan orang-orang, didorong oleh nilai, fleksibel, berpikiran terbuka, optimis, komunikator yang hebat.
• ESFJ – Membantu, peduli, populer, mudah bergaul, teliti, patuh, terdorong untuk melayani orang lain, mengikuti komitmen.
• ESFP – Energik, antusias, berorientasi pada orang, spontan, suka bersenang-senang, melayani orang lain, praktis, menyenangkan, bijaksana, fleksibel.
• ESTJ – Terorganisir, khusus, mengelola, praktis, berorientasi pada visi, setia, pekerja keras, efisien, ramah, analitik, sistematis.
• IS P – Energik, perseptif, spontan, ramah, realistis, ingin tahu, berorientasi pada tindakan, pemecah masalah pragmatis, ingin tahu.

Jenis MBTI introvert dan kekuatannya

• INTP – Inovatif, logis, ingin tahu, orisinal, pemikir kreatif, analitis, santai, tepat, pendiam, fleksibel.
• INTJ – Imajinatif, analitis, strategis, ditentukan, orisinal, pemikir jangka panjang, mandiri, logis, pendiam, inovatif.
• INFP – Altruistik, baik hati, pandai bicara, pendiam, didorong oleh nilai, reflektif, setia, berusaha memahami orang lain, sensitif, kreatif, idealis, perseptif.
• INFJ – Menginspirasi, tenang, orisinal, sensitif, berorientasi pada hasil, intuitif, gigih, wawasan, pendengar yang baik, idealis, terorganisir, dapat diandalkan.
• ISFP – Menarik, siap, mudah beradaptasi, sensitif, baik hati, setia, fleksibel, berpikiran terbuka, pendengar yang baik, ramah, setia, lembut, suka membantu.
• ISFJ – Hangat, berdedikasi, baik hati, teliti, tenang, stabil, praktis, bertanggung jawab, bersemangat untuk melayani, sangat terorganisir.
• ISTP – Mandiri, efisien, siap konflik, pendiam, cenderung mekanis, berani mengambil risiko, mandiri, analitis, praktis.
• ISTJ – Pendiam, serius, praktis, teliti, bertanggung jawab, berorientasi pada fakta, dapat diandalkan, fokus, terorganisir, pekerja keras, bertanggung jawab, tulus.

Menemukan karir yang paling sesuai dengan tipe mbtI Anda

Anda mungkin bertanya-tanya:

Bisakah tipe MBTI ini benar-benar membantu saya menentukan jalur karier yang tepat?

Memang, mereka bisa.

Setiap karier atau profesi mengarahkan dirinya sendiri ke arah serangkaian atribut dan kualitas tertentu. Dan setiap jenis MBTI memiliki karakteristik dan kualitas tertentu.

Dalam banyak hal, menemukan atau memajukan karier Anda dapat dimulai dengan memilih jalur karier yang paling sesuai dengan tipe MBTI Anda.

Jadi, mari kita lihat karier yang paling cocok dengan setiap tipe kepribadian:Periklanan

• ENTJ – Eksekutif, pengacara, arsitek, insinyur, peneliti pasar, analis, konsultan manajemen, ilmuwan, pemodal ventura, pengusaha, konsultan komputer, manajer bisnis, profesor universitas.
• ENTP – Psikolog, pengusaha, konsultan, fotografer, pengembang real estat, direktur kreatif, insinyur, ilmuwan, perwakilan penjualan, aktor, pemasar, pemrogram komputer, konsultan politik.
• ENFJ – Konsultan, psikolog, eksekutif periklanan, fasilitator, pekerja sosial, guru, pendeta, konselor, manajer penjualan, spesialis hubungan masyarakat, manajer, koordinator acara, politisi, penulis, diplomat, manajer sumber daya manusia.
• ENFP – Pengusaha, aktor, guru, konsultan, psikolog, direktur periklanan, konselor, penulis, pemilik restoran, reporter TV, jurnalis, ilmuwan, insinyur, pemrogram komputer, artis, politisi, perencana acara.
• ESFJ – Perawat, administrator penitipan anak, manajer kantor, konselor, perwakilan penjualan, guru, dokter, pekerja sosial, akuntan, asisten admin, pemegang buku, petugas kesehatan, eksekutif hubungan masyarakat, petugas pinjaman.
• ESFP – Artis, perancang busana, dekorator interior, fotografer, perwakilan penjualan, aktor, atlet, konsultan, pekerja sosial, penitipan anak, dokter umum, ilmuwan lingkungan, profesi di bidang perhotelan dan layanan makanan.
• ESTJ – Eksekutif, detektif, administrator bisnis, agen penjualan asuransi, pemimpin militer, apoteker, atlet, polisi, perwakilan penjualan, pengacara, hakim, pelatih, guru, hakim, petugas keuangan, manajer proyek.
• IS P – Pengusaha, fasilitator, agen hiburan, eksekutif pemasaran, pelatih olahraga, bankir, teknisi komputer, investor, perwakilan penjualan, detektif, polisi, paramedis, atlet.
• INTP – Arsitek, insinyur, ilmuwan, ahli kimia, fotografer, perencana strategis, pemrogram komputer, analis keuangan, pengembang real estat, perancang perangkat lunak, profesor perguruan tinggi, ekonom, analis sistem, penulis teknis, mekanik.
• INTJ – Insinyur, ilmuwan, guru, dokter gigi, bankir investasi, manajer bisnis, strategis perusahaan, pemimpin militer, pemrogram komputer, dokter medis, pemimpin organisasi, administrator bisnis, penasihat keuangan.
• INFP – Penulis, editor, psikolog, desainer grafis, konselor, terapis fisik, pelatih profesional, pekerja sosial, musisi, pendeta, psikiater, guru, artis, animator, pustakawan.
• INFJ – Penulis, desainer interior, dokter anak, konselor sekolah, terapis, pekerja sosial, konsultan pengembangan organisasi, penitipan anak, manajer layanan pelanggan, psikolog, musisi, fotografer, dokter gigi.
• ISFP – Musisi, artis, penitipan anak, perancang busana, pekerja sosial, terapis fisik, guru, dokter hewan, penjaga hutan, dokter anak, psikolog, konselor, terapis pijat, manajer toko, pelatih, perawat.
• ISFJ – Penasihat keuangan, akuntan, desainer, pemegang buku, dokter gigi, guru sekolah, pustakawan, pemilik waralaba, perwakilan layanan pelanggan, paralegal, penjaga hutan, pemadam kebakaran, manajer kantor, asisten administrasi.
• ISTP – Detektif, programmer komputer, insinyur sipil, analis sistem, polisi, ekonom, petani, pilot, mekanik, pengusaha, atlet, konstruksi, analis data, peternak, teknisi elektronik, kontraktor bangunan.
• ISTJ – Manajer kantor, petugas masa percobaan, logistik, akuntan, auditor, kepala keuangan, pegawai pemerintah, pengembang web, administrator, eksekutif, pengacara, pemrogram komputer, hakim, polisi, pengontrol lalu lintas udara.

Bagaimana memanfaatkan tipe MBTI dalam karir Anda

Jadi inilah kesepakatannya:

Setiap tipe MBTI memiliki kombinasi spesifik dari kualitas, atribut, dan kekuatan yang unik untuk tipe tersebut.

Sejumlah penelitian menunjukkan bahwa cara terbaik untuk unggul dalam karir dan pengembangan profesional Anda adalah dengan mainkan kekuatan alami Anda .

Mempelajari kualitas dan kekuatan spesifik dari tipe MBTI Anda adalah salah satu cara untuk menemukan kekuatan ini.

Tapi itu bukan satu-satunya cara. Anda dapat melengkapi pemahaman yang Anda peroleh dari MBTI dengan model lain yang divalidasi secara ilmiah seperti:

1. Nilai dalam Survei Kekuatan Karakter Tindakan dikembangkan oleh psikolog Martin Seligman (gratis)
2. Penilaian CliftonStrengths oleh Gallop (berbayar)

Juga, di sini adalah sepuluh cara untuk menemukan kekuatan pribadi Anda .

Jadi untuk memanfaatkan jenis MBTI Anda dalam karir Anda:

1. Pelajari tentang kekuatan alami Anda
2. Pilih jalur karier yang memungkinkan Anda memainkan kekuatan Anda
3. Terus temukan cara untuk berkultivasi dan tumbuh secara profesional dengan kekuatan Anda
4. Menjadi badass dalam karir Anda

Bahkan jika Anda tidak tahu kekuatan atau tipe MBTI Anda, ada kemungkinan besar Anda secara alami tertarik pada bidang yang sesuai dengan profil Anda. (Jika tidak, Anda mungkin tidak bahagia dalam karier Anda.)

Cara menggunakan tipe MBTI Anda untuk meningkatkan area lain dalam hidup Anda

Dan apakah proses ini hanya berlaku untuk pekerjaan Anda? Tentu saja tidak.

Mengetahui kepribadian Anda adalah bagian dari pengetahuan diri. Dan kecerdasan internal ini dapat menginformasikan setiap bidang kehidupan Anda termasuk:

• Hubungan – bagaimana Anda berhubungan dengan orang lain
• Bagaimana Anda berhubungan dengan uang dan keuangan pribadi?
• Hobi dan kegiatan apa yang harus dinikmati
• Bagaimana Anda tumbuh sebagai individu

Diktum tahu dirimu berlaku untuk setiap bidang pengalaman hidup kita. Instruksi ini dapat memberi kita makna dan pengayaan pribadi.

Membuat tipe MBTI Anda bekerja untuk Anda

Setelah Anda mengetahui tipe MBTI Anda, akan jauh lebih mudah untuk menemukan karier yang lebih sesuai dengan kepribadian Anda.

Jadi, inilah langkah-langkah yang diperlukan:

1. Ikuti penilaian MBTI untuk menentukan tipe kepribadian Anda
2. Pelajari tentang jenis MBTI Anda (ada banyak sumber daya online)
3. Tinjau karier yang selaras dengan setiap jenis MBTI
4. Pilih pekerjaan yang sesuai dengan kekuatan Anda atau berporos dalam karir Anda saat ini, jika perlu

Akhirnya, tentukan cara untuk mengembangkan bakat alami Anda agar unggul dalam karier Anda dan temukan lebih banyak pengayaan dalam pekerjaan Anda.

Kredit foto unggulan: Hapus percikan melalui unsplash.com

Referensi