Terungkap: Cara Meminta (dan Mendapatkan) Kenaikan yang Layak Anda Dapatkan

Terungkap: Cara Meminta (dan Mendapatkan) Kenaikan yang Layak Anda Dapatkan

Horoskop Anda Untuk Besok

Kekecewaan lain dalam tinjauan tahunan. Tidak ada kenaikan gaji sekali lagi. Gaji telah dibekukan selama beberapa tahun terakhir sementara ada lebih banyak tanggung jawab di pundak Anda. Anda benar-benar merasa Anda pantas mendapatkan kenaikan gaji tetapi itu tidak pernah datang. Anda mulai bertanya-tanya: Apakah ini saatnya untuk secara aktif meminta kenaikan gaji? Bagaimana cara meminta kenaikan gaji?

Tetapi Anda ragu-ragu, takut tidak mendapatkan kenaikan gaji yang diinginkan dan merusak hubungan antara Anda dan senior. Anda juga khawatir tentang bagaimana rekan kerja Anda akan memikirkan Anda ketika mereka mendengar permintaan Anda.



Sebaliknya, Anda tidak perlu khawatir, dan Anda harus melakukannya!



Kerjakan pekerjaan rumah Anda sebelum meminta kenaikan gaji.

Berikut adalah semua yang harus dan tidak boleh dilakukan dalam menuntut kenaikan gaji.

1. Temukan waktu terbaik untuk meminta.

Kebanyakan orang meminta kenaikan gaji mereka selama periode peninjauan tahunan dan ditolak. Anda mungkin berpikir Anda ditolak karena Anda tidak pantas mendapatkan kenaikan gaji di mata mereka, tetapi kenyataannya adalah – TERLAMBAT.

Sedini 3 sampai 4 bulan sebelum tinjauan tahunan, para senior harus merencanakan anggaran tahun fiskal yang akan datang. Dan yang paling penting, anggaran mencakup jumlah kenaikan gaji dan penyesuaian gaji. Jadi, jika Anda menuntut kenaikan gaji dalam tinjauan tahunan, anggarannya sudah ditetapkan dan Anda biasanya tidak bisa mendapatkan kenaikan gaji. Mintalah beberapa bulan sebelumnya!Periklanan



Selain itu, menganalisis status perusahaan saat ini sangat penting. Bayangkan Anda masih meminta kenaikan gaji ketika perusahaan mengalami pertumbuhan stagnan atau bahkan negatif, itu akan menjadi bencana.

Di sisi lain, jika pertumbuhan keuangan perusahaan sedang meningkat dan mencatatkan pendapatan hijau di musim berturut-turut, maka ini adalah kesempatan Anda! Bos Anda lebih dari bersedia untuk menghargai semua orang yang memungkinkan pertumbuhan (jika bos Anda baik dan murah hati).



2. Maksimalkan daya tawar Anda.

Ada beberapa hal yang harus Anda ketahui dan persiapkan sebelum permintaan Anda.

Berapa penghasilan rekan kerja Anda dengan peringkat yang sama?

Mengetahui gaji rekan kerja Anda adalah penting. Anda harus mengetahui perbedaan antara Anda dan mereka untuk meminta kenaikan gaji yang wajar. Jika tidak, Anda akan terdengar serakah. Anda tidak ingin itu terjadi.

Apa pencapaian dan kontribusi Anda?

Simpan catatan rinci dan spesifik tentang bagaimana Anda memiliki nilai tambah bagi perusahaan. Nyatakan sifat proyek atau tugas dengan jelas dan seberapa suksesnya. Penting juga untuk menyebutkan bagaimana kontribusi Anda telah membantu perusahaan untuk tumbuh.

Anda harus jelas dan spesifik tentang pencapaian Anda karena bos Anda harus mengurus banyak hal. Dia benar-benar membutuhkan pengingat Anda untuk mengingat kontribusi Anda.Periklanan

Apa tanggung jawab dan tugas Anda?

Anda mungkin telah melihat apa yang dilakukan rekan kerja Anda dan penting untuk membandingkan tanggung jawab yang Anda dan rekan Anda miliki.

Memiliki lebih banyak tugas mungkin harus menghasilkan lebih banyak. Jika Anda mendapat penghasilan lebih sedikit dengan melakukan lebih dari rekan-rekan Anda, mungkin inilah saatnya untuk meminta kenaikan gaji.

3. Ketahui jumlah yang harus Anda minta.

Tidak ada norma berapa kenaikan gaji yang seharusnya. Ini sangat bervariasi di seluruh industri dan perusahaan. Sementara startup yang berkembang pesat dapat meninjau gaji setiap tiga bulan, perusahaan multinasional yang mapan dapat melakukannya setiap tahun.

Namun, ada beberapa saran tentang berapa banyak kenaikan gaji yang harus Anda minta.

  • Jika ada kenaikan pangkat, kenaikan gaji sekitar 10% adalah wajar.
  • Jika Anda tetap di posisi yang sama, disarankan untuk tidak meminta kenaikan gaji lebih dari 3%.

Jika tidak diminta dengan hati-hati, Anda mungkin akan terlihat bodoh atau serakah.

4. Latih apa yang akan Anda katakan di depan senior Anda.

Sangat disarankan untuk melatih pertemuan sebelumnya.Periklanan

Cobalah untuk memainkan peran bos Anda dan diri Anda sendiri, dan pikirkan pertanyaan yang akan Anda hadapi. Kemungkinan Anda akan ditanyai alasan untuk menaikkan gaji Anda. Jika Anda berlatih dengan baik, Anda harus memiliki jawaban yang bagus dan meyakinkan.

Ini mungkin terdengar aneh tetapi latihan ini dapat bernilai beberapa ratus atau bahkan ribuan uang. Pikirkan tentang itu.

Bicaralah dengan sopan dan terampil selama pertemuan.

Sekarang Anda sudah siap, berikut adalah beberapa petunjuk lagi untuk membantu Anda selama rapat.

5. Langsung ke intinya.

Anda telah dengan jelas menyatakan tujuan pertemuan dan sebaiknya tepat sasaran. Langsung saja ke topik yang sudah Anda siapkan. Beri tahu senior Anda dampak positif Anda terhadap perusahaan dan semua yang Anda ketahui yang membuktikan gaji Anda di bawah rata-rata.

6. Sebutkan ambisi dan loyalitas Anda untuk masa depan perusahaan.

Senior senang melihat pengabdian Anda kepada perusahaan. Terlepas dari seberapa berharganya Anda, sebutkan juga apa yang telah Anda rencanakan untuk masa depan dan prospek Anda di perusahaan.

Bicarakan tentang bagaimana Anda ingin membantu perusahaan. Juga baik untuk menekankan komitmen Anda pada perusahaan.Periklanan

7. Jangan menyarankan tawaran balasan atau ancaman.

Terkadang, Anda ditawari kenaikan gaji tetapi tidak persis dengan jumlah yang Anda inginkan. Ingat, jangan membuat tawaran balasan dan ancaman tentang berhenti. Anda di sini mencoba mencari situasi win-win.

Jangan membuatnya menjadi negosiasi yang mematikan di mana Anda dan para senior merasakan ketegangan yang tidak nyaman. Hal-hal biasanya berjalan lebih lancar dalam suasana yang harmonis.

8. Jangan mengeluh tentang situasi pekerjaan Anda saat ini.

Pertahankan nada positif sepanjang pertemuan. Bayangkan jika Anda adalah bosnya, apakah Anda ingin mendengar saya telah bekerja di sini selama 4 tahun. Sementara saya harus melakukan lebih banyak, saya tidak memiliki imbalan apa pun!?

Ingat Anda di sini untuk meminta kenaikan gaji dan Anda memerlukan dukungan bos untuk melakukannya. Jangan mengecewakan siapa pun dan merusak masa depan Anda.

9. Bersiaplah untuk penolakan.

Bersiaplah untuk menerima penolakan kejam dari atasan Anda. Alih-alih promosi posisi atau kenaikan gaji, Anda mungkin juga menyarankan untuk melihat opsi insentif, bonus, atau opsi saham.

Juga, ada baiknya untuk meminta penilaian kinerja sementara. Mungkin kinerja Anda tidak cukup mengesankan saat ini tetapi atasan Anda pasti melihat upaya dan kemajuan Anda. Kenaikan gaji bisa terjadi kapan saja di masa depan.Periklanan

Jika, sayangnya, semuanya ditolak, itu masih baik-baik saja. Adalah baik untuk bertanya tentang ruang untuk perbaikan karena Anda mungkin telah mengabaikan beberapa pencapaian dan penampilan Anda.

Jangan terhalang oleh penolakan. Lagi pula, jika Anda bahkan tidak bertanya sama sekali, Anda tidak akan memiliki kesempatan sedikit pun untuk mendapatkan kenaikan gaji.

Kaloria Kaloria