Cara Membuat Perubahan Karir di Usia 50 untuk Peluang Besar

Cara Membuat Perubahan Karir di Usia 50 untuk Peluang Besar

Horoskop Anda Untuk Besok

Menginjak usia 50 adalah tonggak sejarah dalam kehidupan siapa pun, lagipula Anda sudah setengah jalan menuju 100! Tapi serius, menginjak usia 50 sering kali merupakan saat dalam hidup ketika orang dapat duduk dan melihat di mana mereka telah berada dan merenungkan apa yang akan terjadi di masa depan.

Bisakah Anda mengubah karier di usia 50? Bukan hal yang aneh bagi orang-orang di usia 50-an untuk mempertimbangkan perubahan karier, lagipula jika Anda telah menghabiskan 20 hingga 30 tahun dalam berkarir, kemungkinan besar sebagian dari perkembangannya tidak berkembang.



Seringkali, ketika kita memulai di usia 20-an, kita memilih jalur karier berdasarkan faktor-faktor yang tidak lagi relevan bagi kita di usia 50-an. Hal-hal seperti harapan orang tua kita, gaya hidup menarik yang serba cepat atau iming-iming menghasilkan banyak uang semuanya dapat menjadi faktor pendorong di usia 20-an.



Namun di usia 50-an kami, hal itu telah digantikan oleh prioritas lain. Hal-hal seperti keinginan untuk menghabiskan lebih banyak waktu dengan keluarga dan teman-teman, gaya hidup yang tidak terlalu membuat stres, kebutuhan untuk merawat pasangan yang sakit atau orang tua yang lanjut usia, semuanya dapat berkontribusi untuk menginginkan perubahan karier di usia 50-an.

Sama seperti acara besar yang mengubah hidup, mengubah karier itu menakutkan. Berita baiknya adalah seperti kebanyakan hal yang kita takuti, ketakutan itu sebagian besar ada di kepala kita sendiri.

Memahami bagaimana menjalani perubahan karier pada usia 50 dan apa yang dapat Anda harapkan akan membantu mengurangi kecemasan dan ketakutan akan hal yang tidak diketahui.



Daftar isi

  1. Apa Tujuan Anda untuk Perubahan Karir?
  2. Jenis Perubahan Karir di Usia 50+
  3. Tips Praktis Membuat Perubahan Karir di Usia 50+
  4. Pikiran Akhir
  5. Lebih Banyak Tips untuk Perubahan Karir

Apa Tujuan Anda untuk Perubahan Karir?

Seperti dalam upaya apa pun, memiliki tujuan yang ditentukan dengan benar akan membantu Anda menentukan jalan terbaik yang harus diambil.

Apa yang Anda cari dalam karir baru? Memilih posisi yang lebih lambat dan tidak terlalu menegangkan yang memberi Anda lebih banyak waktu bersama keluarga dan teman mungkin terdengar ideal, tetapi Anda akan sering menemukan bahwa Anda mengorbankan sebagian pendapatan dan kepuasan kerja dalam prosesnya.



Sebaliknya, jika tujuan Anda adalah berhenti dari pekerjaan yang menyedot kehidupan dari jiwa Anda untuk mengejar gairah seumur hidup. Anda mungkin memperdagangkan waktu berkualitas dengan keluarga dan teman untuk kepuasan kerja.

Tidak ada keputusan yang salah atau buruk, Anda hanya perlu menyadari potensi jebakan dari setiap keputusan yang Anda buat.

Jenis Perubahan Karir di Usia 50+

Ada empat jenis utama perubahan karier yang dilakukan orang di usia 50-an. Setiap jenis memiliki serangkaian tantangan yang unik dan akan sangat dalam tingkat persiapan yang diperlukan untuk melakukan perubahan.

Perubahan Karir Industri

Dalam perubahan karir ini, seseorang tetap di bidang yang sama tetapi beralih industri.Periklanan

Dengan perubahan industri, seseorang mengambil keahlian mereka dan menerapkannya pada industri yang belum pernah mereka alami sebelumnya.

Contohnya adalah seorang wiraniaga di industri minyak dan gas menjadi wiraniaga untuk perusahaan media (periklanan). Mereka mengambil keahlian mereka (menjual) dan menerapkannya pada industri (media) yang berbeda.

Jenis perubahan karir ini paling baik dilakukan dengan melakukan banyak pekerjaan rumah di industri yang ingin Anda masuki serta berjejaring di dalam industri.

Perubahan Karir Fungsional

Perubahan karir fungsional akan menjadi perubahan karir dalam industri yang sama.

Misalnya, seorang akuntan di perusahaan farmasi yang berganti karir menjadi manajer sumber daya manusia. Mungkin atau mungkin tidak dengan perusahaan yang sama, tetapi mereka tetap dalam industri farmasi. Dalam hal ini, mereka meninggalkan satu set keterampilan (akuntansi) untuk mengembangkan satu set baru (sumber daya manusia) dalam industri yang sama.

Dalam perubahan karir fungsional, pelatihan baru atau tambahan serta sertifikasi mungkin diperlukan untuk beralih. Jika Anda mempertimbangkan perubahan karier fungsional, Anda dapat memulai dengan mendapatkan pelatihan atau sertifikasi apa pun yang diperlukan baik secara online, melalui asosiasi perdagangan, atau di community college setempat.

Perubahan Karir Ganda

Ini adalah perubahan karir yang paling menantang dari semuanya. Seseorang yang melakukan perubahan karir ganda adalah beralih karir dan industri.

Contoh perubahan ganda adalah seorang pilot maskapai yang berhenti untuk mengejar impian mereka menghasilkan musik rock. Dalam hal ini, mereka meninggalkan industri penerbangan dan keahlian khusus (percontohan) untuk industri dan karier yang sama sekali tidak terkait.

Saat mempertimbangkan perubahan karir ganda, mulailah mempersiapkan diri dengan mendapatkan pelatihan atau sertifikasi yang dibutuhkan terlebih dahulu. Kemudian Anda bisa mendapatkan kaki Anda di pintu dengan mengambil magang atau pekerjaan paruh waktu.

Dengan perubahan ganda, tidak jarang harus memulai dari bawah karena Anda meminta majikan untuk mengambil kesempatan pada seseorang tanpa pengalaman atau riwayat kerja di industri.

Perubahan Karir Wirausaha

Mungkin salah satu perubahan karir paling umum yang dilakukan oleh orang-orang berusia 50-an adalah perubahan karir wirausaha.

Setelah 20 hingga 30 tahun bekerja untuk Perusahaan Amerika, banyak orang menjadi kecewa dengan monoton, politik, dan inefisiensi dunia korporat. Banyak dari kita bermimpi memiliki bisnis sendiri dan menjadi bos bagi diri sendiri.Periklanan

Pada saat ini dalam hidup kami, kami telah menghemat sejumlah uang dan tekanan keuangan yang kami alami dengan anak-anak kecil telah berlalu; jadi ini saat yang tepat untuk melebarkan sayap kewirausahaan kita.

Perubahan karir kewirausahaan dapat terjadi dalam industri yang sama dan menggunakan pengetahuan dan kontak Anda yang ada untuk memulai bisnis serupa yang bersaing dalam industri yang sama. Atau itu bisa sama sekali tidak terkait dengan industri Anda sebelumnya dan berdasarkan minat, hasrat, atau hobi pribadi.

Contoh yang baik adalah seseorang yang bermain golf sebagai hobi memulai situs web pemasaran afiliasi yang menjual tongkat golf. Jika Anda mempertimbangkan perubahan karir wirausaha, ada banyak sumber daya gratis yang sangat bagus yang tersedia di internet. Pastikan untuk melakukan pekerjaan rumah Anda.

Tips Praktis Membuat Perubahan Karir di Usia 50+

Jadi, Anda telah memutuskan untuk mengambil risiko dan beralih karier di usia 50-an. Apa pun alasan Anda atau jenis perubahan karier apa yang Anda mulai, berikut adalah beberapa petunjuk bermanfaat untuk mempermudah transisi:

1. Hadapi Ketakutan

Seperti yang dinyatakan sebelumnya, setiap perubahan besar dalam hidup disertai dengan ketakutan dan kecemasan. Hal-hal tampaknya tidak pernah berjalan semulus yang direncanakan, Anda akan selalu memiliki gundukan dan hambatan di sepanjang jalan. Dengan menyadari hal ini dan bahkan merencanakannya, Anda cenderung tidak membiarkan masalah ini menggagalkan kemajuan Anda.

Jika Anda menemukan diri Anda menjadi putus asa oleh semua batu sandungan, selalu ada sumber daya untuk membantu. Menghubungi pelatih karir adalah tempat yang baik untuk memulai, mereka dapat membantu Anda dengan strategi keseluruhan untuk perubahan karir Anda serta wawancara dan proses perekrutan, menulis resume / memperbarui dan banyak lagi. Hanya Pelatih Karir Google untuk opsi Anda.

Saya juga merekomendasikan menggunakan jasa konselor atau terapis profesional untuk membantu mengatasi stres dan kecemasan dari peristiwa besar dalam hidup ini.

Itu selalu baik untuk memiliki pihak ketiga yang tidak memihak untuk membantu Anda mengatasi masalah yang pasti muncul.

2. Ketahui Alasan Anda

Penting bagi Anda untuk memiliki pemahaman yang jelas tentang mengapa Anda membuat perubahan karier ini. Apakah untuk memiliki lebih banyak waktu luang, mengurangi stres, mengikuti hasrat atau menjadi bos bagi diri sendiri?

Memiliki pemahaman yang jelas tentang pribadi Anda mengapa akan mempengaruhi setiap keputusan dalam proses ini. Mengetahui mengapa Anda dan mengingatnya juga berfungsi sebagai motivator untuk membantu Anda mencapai tujuan Anda.

3. Jadilah Realistis

Inventarisasi kekuatan dan kelemahan Anda. Apakah keterampilan organisasi Anda kurang dari bintang? Kemudian, menjadi perencana pernikahan mungkin bukan ide yang baik.

Ini adalah area di mana memiliki masukan dari luar yang jujur ​​dapat sangat membantu. Sebagian besar dari kita tidak pandai menilai kemampuan kita secara akurat. Adalah sifat manusia universal untuk melebih-lebihkan kemampuan kita sambil mengurangi kelemahan kita.Periklanan

Meminta umpan balik yang jujur ​​​​dari teman dan rekan kerja adalah tempat yang baik untuk memulai, tetapi ini adalah area lain di mana pelatih karir bisa berguna.

4. Pertimbangkan Panggilan Iklan Ad

Terkadang, membuat perubahan karier sekaligus merupakan perubahan yang terlalu besar. Masalah-masalah seperti pendapatan yang sangat berkurang, geografi, dan kurangnya tunjangan semuanya dapat menjadi penghalang bagi perubahan karier Anda. Dalam kasus tersebut, Anda mungkin ingin memulai karir baru Anda sebagai ad-vokasi.

Panggilan ad-vokasi adalah panggilan kedua atau tambahan selain panggilan utama Anda. Hal-hal seperti pekerjaan paruh waktu, konsultasi, atau bahkan bisnis sampingan, semuanya bisa menjadi pekerjaan sampingan.

Manfaat memiliki panggilan iklan adalah mampu membangun pengalaman, reputasi dan kontak di bidang baru sambil mempertahankan semua manfaat dari pekerjaan Anda saat ini.

5. Perbarui Keterampilan Anda

Apakah itu berarti memperoleh sertifikasi baru atau kembali ke sekolah untuk mendapatkan lisensi tata rias Anda, memiliki pelatihan yang tepat adalah dasar untuk perubahan karier yang sukses.

Hal hebat tentang mengubah karier sekarang adalah hampir semua pelatihan atau sertifikasi yang dibutuhkan bisa gratis atau dengan biaya online yang sangat murah. Periksa dengan asosiasi perdagangan, situs web industri, dan grup diskusi untuk persyaratan apa pun yang mungkin Anda perlukan.

Pelajari Cara Memupuk Pembelajaran Berkelanjutan agar Tetap Kompetitif.

6. Mulai Re-Branding Diri Anda Sekarang

Gunakan internet dan media sosial untuk mengubah cara Anda menampilkan diri secara online.

Mengubah profil LinkedIn Anda adalah cara yang baik untuk menunjukkan kepada calon pemberi kerja bahwa Anda serius tentang perubahan karier.

Bergabung dengan grup Facebook, asosiasi perdagangan, dan forum diskusi serta menghadiri konvensi adalah cara yang bagus untuk mulai membangun jaringan sambil belajar.

Berikut beberapa Dasar Personal Branding yang Perlu Anda Ketahui untuk Kesuksesan Karir.

7. Perbaiki Resume Anda

Sebagian besar dari kita telah mendengar saran untuk memperbarui resume kita setiap enam bulan, dan kebanyakan dari kita segera mengabaikan saran itu dan hanya memperbarui resume kita saat kita membutuhkannya.Periklanan

Saat melakukan perubahan karier, memperbarui saja tidak cukup; ini panggilan untuk perombakan lengkap resume Anda. Kemungkinan resume Anda saat ini dirancang di sekitar karir lama Anda yang mungkin atau mungkin tidak berlaku untuk tujuan baru Anda.

Membuat resume baru yang menekankan kekuatan Anda untuk posisi baru yang Anda cari adalah kuncinya. Ada banyak tempat yang akan membantu Anda buat resume online dan merupakan layanan yang disertakan dengan sebagian besar layanan pembinaan karier.

8. Ketahui Garis Waktu Anda

Ada banyak faktor dalam hal berapa lama waktu yang dibutuhkan untuk membuat perubahan karier.

Industri dan Fungsional perubahan karir cenderung paling mudah dilakukan dan karena itu dapat dicapai dalam waktu singkat.Selagi Perubahan Karir Ganda dan Perubahan Karir Wirausaha keduanya membutuhkan lebih banyak usaha dan dengan demikian waktu.

Ada juga faktor pribadi yang terlibat dalam waktu yang diperlukan untuk beralih karier.

Secara umum, semakin Anda bersedia untuk fleksibel dengan kompensasi dan geografi, semakin singkat waktu yang diperlukan untuk beralih.

Pikiran Akhir

Mengubah karier kapan saja bisa membuat stres, tetapi bagi kita yang berusia 50 tahun ke atas, itu bisa menjadi tugas yang luar biasa yang penuh dengan jebakan dan keraguan diri.

Calon majikan mengetahui manfaat yang datang dengan karyawan yang lebih matang. Hal-hal seperti pengalaman yang kaya, riwayat kerja yang terbukti, dan pemahaman yang lebih dalam tentang budaya perusahaan adalah semua hal yang dibawa oleh pekerja yang lebih tua ke meja.

Dan sementara generasi muda mungkin memiliki komputer atau keterampilan teknis yang lebih baik daripada kami, jika Anda mau belajar, ada banyak sumber daya gratis atau hampir gratis yang tersedia untuk Anda.

Memutuskan perubahan karir pada usia 50 adalah cara yang bagus untuk mengalami hidup dengan cara Anda sendiri.

Lebih Banyak Tips untuk Perubahan Karir

Kredit foto unggulan: rawpixel melalui unsplash.com

Kaloria Kaloria