Cara Menolak Tawaran Pekerjaan dengan Anggun (Dengan Contoh Email)

Cara Menolak Tawaran Pekerjaan dengan Anggun (Dengan Contoh Email)

Horoskop Anda Untuk Besok

Umumnya, jika Anda berada dalam posisi untuk menolak tawaran pekerjaan, itu adalah masalah berkualitas tinggi. Mungkin Anda ditawari posisi yang lebih baik di perusahaan yang berbeda, atau mungkin Anda ditawari posisi yang sama di organisasi yang berbeda tetapi dengan gaji (atau fasilitas yang lebih baik). Atau mungkin, setelah duduk dan mendiskusikan tawaran itu dengan keluarga Anda, Anda memutuskan bahwa persyaratan perjalanan terlalu berat. Mungkin perusahaan tempat Anda bekerja saat ini setuju untuk mencocokkan tawaran baru, dan setelah Anda memeriksa pro dan kontra, Anda menyadari bahwa lebih masuk akal untuk tetap tinggal.

Apapun alasannya[1], tanggung jawab Anda sekarang adalah mengetahui cara menolak tawaran pekerjaan dengan baik. Sebagai rasa hormat kepada perusahaan yang memberi Anda tawaran pekerjaan, Anda ingin menolak dengan cepat, memberi kesempatan kepada manajer perekrutan untuk mengajukan penawaran kepada kandidat yang menjadi runner-up untuk pekerjaan itu. Anda juga ingin mengungkapkan penghargaan Anda. Dan, mengingat ekonomi yang sulit saat ini, masuk akal untuk menolak tawaran pekerjaan dengan sopan dengan cara yang diharapkan akan tetap membuka pintu bagi Anda jika keadaan Anda berubah.



Jika Anda tidak yakin bagaimana cara menolak tawaran pekerjaan, lihat tips berikut untuk melewatinya.



Daftar isi

  1. 3 Cara Menolak Tawaran Pekerjaan dengan Anggun (Dengan Contoh)
  2. Haruskah Anda Bertahan untuk Pekerjaan Impian Anda?
  3. Media Terbaik untuk Menolak Tawaran Pekerjaan
  4. Ketika Mereka Menjadi Rendah, Anda Menjadi Tinggi
  5. Pikiran Akhir
  6. Selengkapnya tentang Cara Menolak Tawaran Pekerjaan

3 Cara Menolak Tawaran Pekerjaan dengan Anggun (Dengan Contoh)

1. Tunjukkan Rasa Syukur

Manajer perekrutan kemungkinan menghabiskan beberapa jam untuk lamaran pekerjaan Anda—antara membaca surat lamaran Anda, meninjau resume Anda, dan mewawancarai Anda baik secara langsung atau melalui platform konferensi video. Rekrutmen adalah proses yang panjang dan terkadang membosankan bagi perusahaan mana pun. Selalu ada persaingan untuk setiap pekerjaan terbuka, dan manajer perekrutan mungkin telah mendorong pencalonan Anda di atas orang lain dalam antrian.

Untuk alasan ini, catatan Anda perlu mengungkapkan perhatian dan penghargaan yang tulus . Artinya, tidak perlu panjang lebar.

Contoh berikut singkat dan mengungkapkan rasa terima kasih dalam beberapa cara, memberikan contoh yang baik tentang bagaimana Anda dapat menolak tawaran pekerjaan dengan anggun:



Baris Subjek: Penawaran Pekerjaan – [Nama Anda]

Bapak/Ibu yang terhormat. ________[Nama belakang manajer perekrutan],



Terima kasih telah menawarkan saya posisi _______ [jabatan] dengan _________ [nama perusahaan]. Saya sangat menghargai mosi percaya yang datang dengan tawaran Anda. Namun, setelah mempertimbangkan dengan cermat peluang untuk kemajuan karier, saya memutuskan untuk tetap di tempat saya sekarang.

Saya dengan tulus berterima kasih atas waktu dan pertimbangan yang Anda curahkan untuk lamaran, wawancara, dan tindak lanjut saya. Saya menghargai keanggunan Anda dan profesionalisme yang sempurna di seluruh.Periklanan

Saya berharap Anda sukses dalam semua usaha perusahaan yang Anda uraikan. Sekali lagi terima kasih telah memperpanjang kesempatan untuk bekerja sama dengan Anda.

Sungguh-sungguh,

[Namamu]

2. Beri Alasan, tapi Jangan Rumit

Jika Anda memiliki beberapa wawancara di perusahaan, mengatakan mengapa Anda menolak tawaran itu menunjukkan rasa hormat dan kesopanan profesional. Tidak apa-apa untuk mengatakan bahwa Anda mengambil tawaran pekerjaan yang berbeda, memutuskan untuk tetap di perusahaan Anda, atau bahkan merasa gajinya tidak mencukupi. Triknya adalah mengatakannya dengan singkat.

Contoh berikut melakukan hal itu:

Baris Subjek: Penawaran Pekerjaan – [Nama Anda]

Bapak/Ibu yang terhormat. _______ [Nama manajer perekrutan],

Saya sangat menghargai tawaran Anda untuk posisi _______ [jabatan]. Saya sangat terkesan dengan Anda dan anggota staf yang mewawancarai saya, serta arahan perusahaan. Saya menyesal, bagaimanapun, bahwa saya harus menolak tawaran Anda karena gaji yang ditawarkan.

Saya sangat menghargai kesempatan untuk bertemu dengan Anda dan tim Anda dan untuk belajar tentang perusahaan Anda. Sekali lagi, saya berterima kasih atas pengalaman wawancara yang positif dengan perusahaan Anda dan atas tawaran pekerjaan.

Saya berharap sukses besar dengan rencana Anda untuk bergerak maju.Periklanan

Salam Hormat,

[Namamu]

3. Tawarkan untuk Tetap Terhubung

Teknik ini bukan untuk semua orang, tetapi jika Anda merasakan hubungan yang kuat dengan orang yang mewawancarai Anda, atau jika Anda dapat melihat diri Anda bekerja di perusahaan itu dalam beberapa tahun, mungkin masuk akal untuk menawarkan untuk tetap berhubungan.

Ingatlah bahwa manajer perekrutan juga berpindah perusahaan, dan selalu merupakan ide yang baik untuk meminta manajer perekrutan memikirkan Anda dengan baik!

Contoh berikut mencakup tawaran untuk tetap berhubungan dengan cara yang lembut:

Baris Subjek: Penawaran Pekerjaan – [Nama Anda]

Bapak/Ibu yang terhormat. ________[Nama manajer perekrutan],

Saya menulis surat ini untuk berterima kasih secara pribadi karena telah menawarkan saya posisi ________ [jabatan] di _______[nama perusahaan]. Saya senang bertemu dengan Anda dan memiliki kesempatan untuk bertemu dengan anggota tim lainnya. Itu adalah keputusan yang sangat sulit bagi saya, tetapi saya telah menerima posisi di perusahaan lain.

Saya benar-benar menghargai waktu yang Anda curahkan untuk mewawancarai saya dan untuk berbagi wawasan Anda tentang arah perusahaan. Saya harap kita dapat tetap berhubungan karena saya menghargai ide-ide visioner Anda tentang masa depan industri kita.

Sekali lagi, terima kasih atas waktu dan pertimbangan Anda, dan saya berharap yang terbaik untuk kesuksesan Anda yang berkelanjutan.Periklanan

Dengan hormat,

[Namamu]

Haruskah Anda Bertahan untuk Pekerjaan Impian Anda?

Jika Anda mewawancarai dua perusahaan, dan perusahaan impian Anda menunda keputusannya sementara perusahaan pilihan kedua Anda telah mengajukan penawaran, apa arah terbaik yang harus diambil? Selama tawaran pekerjaan dari perusahaan pilihan kedua Anda sesuai dengan tujuan Anda untuk mobilitas ke atas, tanggung jawab tambahan, dan kenaikan gaji, Anda lebih baik menerima tawaran yang diperpanjang karena dua alasan.

Pertama, alasan perusahaan impian memperpanjang proses mungkin karena telah mengajukan penawaran ke pihak lain dan sedang bernegosiasi dengan kandidat lain. Kedua, jika Anda menerima tawaran lain dan menarik pencalonan Anda dari perusahaan impian, manajer perekrutan akan mencatat keinginan Anda untuk majikan lain (mungkin bersaing) dan mungkin mencoba merekrut Anda di masa depan.

Ini adalah lambang dari bentuk buruk untuk menolak pekerjaan setelah menerimanya, bahkan jika perusahaan impian Anda akhirnya datang dengan tawaran. Ini menempatkan perusahaan yang membuat penawaran asli dalam ikatan besar, terutama jika telah mengirim penolakan ke kandidat lainnya dan mengambil langkah untuk memasukkan Anda. Ini bisa membuat Anda paria di perusahaan, dan dalam industri apa pun, berita menyebar dengan cepat dan jauh.

Media Terbaik untuk Menolak Tawaran Pekerjaan

Haruskah Anda mengirim tanggapan Anda melalui email? Atau angkat telepon dan hubungi manajer perekrutan? Tanggapan paling profesional adalah dengan menggunakan metode yang sama yang mereka gunakan untuk memberikan penawaran kepada Anda. Jika mereka menawari Anda pekerjaan melalui email, jangan ragu untuk mengirim email balasan Anda. Jika mereka menelepon Anda atau meninggalkan pesan suara, maka mengangkat telepon adalah metode yang lebih disukai. Lakukan yang terbaik untuk menelepon selama jam kerja.

Agar setenang mungkin, Anda mungkin ingin menuliskan penolakan Anda dan berlatih mengucapkannya beberapa kali. Atur waktu untuk memastikan tidak lebih dari 30 detik. (Bahkan jika Anda meninggalkan pesan suara, Anda mungkin juga perlu menulis email untuk catatan mereka.)

Jika manajer perekrutan ingin mengobrol lebih jauh, jangan memberi kesan bahwa Anda ingin segera mengakhiri panggilan. Berikan percakapan Anda perhatian penuh untuk memberi tahu majikan bahwa Anda menghargai hubungan yang telah Anda bangun. Penting untuk tidak merusak jembatan jika Anda harus memutuskan untuk melamar lagi di perusahaan tersebut di masa mendatang—atau di perusahaan lain tempat manajer pindah. Tetap berhati-hati, tetapi berbicaralah dengan sopan jika pihak lain ingin memperpanjang percakapan.

Dotting I dan Crossing T

Selalu sertakan informasi kontak Anda, termasuk nomor telepon Anda, meskipun perusahaan sudah memilikinya. Periksa komunikasi Anda untuk kesalahan ketik. Jika Anda mengenal seorang kandidat yang Anda yakini cocok untuk pekerjaan itu, Anda mungkin ingin menyebutkannya. (Namun, pertama-tama pastikan dia benar-benar menginginkan pekerjaan itu. Hubungi mereka sebelum menyarankan nama mereka.)

Pastikan untuk mengirim email Anda dalam jam kerja normal. Ingatlah bahwa Anda tidak berusaha menghindari manajer perekrutan—Anda membuka jalur komunikasi dengannya yang mungkin akan Anda gunakan lagi di kemudian hari.Periklanan

Ketika Mereka Menjadi Rendah, Anda Menjadi Tinggi

Memang, tidak setiap calon majikan memiliki kepribadian pemenang. Anda mungkin telah memutuskan dengan baik sebelum tawaran itu diperpanjang bahwa ini bukanlah orang yang ingin Anda ajak bekerja sama. Atau, budaya perusahaan[2]mungkin merasa itu tidak cocok, dan sejak itu Anda telah menguatkan kesan yang tidak cocok dengan orang-orang di jaringan Anda.

Apa pun firasat yang mengisyaratkan kepada Anda bahwa Anda perlu menolak tawaran, jangan sertakan atau bahkan singgung itu dalam surat penolakan Anda.[3]. Menyatakan bahwa posisi itu tidak cocok untuk Anda dan karier Anda adalah semua yang perlu Anda ungkapkan.

Contoh terakhir ini adalah ketika Anda memilih untuk tidak mengungkapkan alasan penolakan Anda, dan Anda sedang mencari cara yang baik dan ringkas untuk menolak pekerjaan:

Baris Subjek: Penawaran Pekerjaan – [Nama Anda]

Bapak/Ibu yang terhormat. ________[Nama manajer perekrutan],

Saya sangat menghargai Anda meluangkan waktu untuk mewawancarai saya dan pertimbangan yang Anda berikan kepada saya sebagai kandidat pekerjaan. Namun, saya telah memutuskan untuk menolak tawaran ______ [jabatan] Anda, karena saya menyadari bahwa posisi tersebut tidak cocok untuk saya saat ini.

Saya berharap Anda berhasil dalam pencarian Anda untuk kandidat yang paling cocok.

dengan hormat,

[Namamu]

Pikiran Akhir

Mempelajari cara menolak tawaran pekerjaan dengan sopan dan profesional akan membuat Anda tetap dalam hubungan baik dengan calon majikan dan membantu orang tersebut menerima penolakan Anda dengan lebih baik. Biarkan orang tersebut tahu bahwa perubahan hati Anda dalam mengejar pekerjaan baru bukanlah hal yang bersifat pribadi, dan bahwa Anda merasa pengalaman itu bermanfaat.Periklanan

Ketika Anda menunjukkan rasa terima kasih dan memberi tahu manajer perekrutan bahwa waktu dan upaya yang diinvestasikan untuk Anda dihargai, Anda terus memperkuat posisi profesional Anda.

Selengkapnya tentang Cara Menolak Tawaran Pekerjaan

Kredit foto unggulan: Christina @ wocintechchat.com melalui unsplash.com

Referensi

[1] ^ Langkah bijak: 25 Alasan Bagus Anda Harus Menolak Tawaran Pekerjaan
[2] ^ Karir24: Mengapa Anda harus mencari tahu tentang budaya perusahaan di wawancara Anda (dan bagaimana)
[3] ^ Forbes: Ketika Saya Menolak Tawaran Pekerjaan, Haruskah Saya Memberitahu Mereka Mengapa?

Kaloria Kaloria