CARA MEMAJUKAN KARIR ANDA (DAN KESALAHAN BESAR YANG MUNGKIN ANDA BUAT)

Almarhum penulis William S. Burroughs pernah berkata bahwa Ketika Anda berhenti tumbuh, Anda mulai sekarat. Itu mungkin memiliki nada yang tidak wajar, tetapi itu seratus persen benar dalam hal karier seseorang.

Hari-hari mencari pekerjaan dengan satu perusahaan yang dapat Anda pertahankan selama 30 tahun, dan bersantai saat Anda naik eskalator perusahaannya sangat sedikit dan jarang terjadi di dunia saat ini. Ini belum tentu berita buruk. Sebaliknya, itu berarti Andalah yang bertanggung jawab untuk membentuk kemajuan karier Anda.

Dengan menerapkan prinsip dan perilaku ini, Anda akan mulai melihat bagaimana memajukan karir Anda dengan cepat. Siap? Mari kita mulai…

1. Tentukan Apa Kesuksesan Bagi Anda

Tidak ada definisi benar atau salah tentang seperti apa kesuksesan dalam karier Anda. Yang penting adalah mencari tahu seperti apa kesuksesan bagi ANDA. Itu mungkin, dan mungkin akan, berubah di sepanjang jalan, tetapi jika Anda tidak memiliki semacam tonggak di cakrawala, maka Anda tidak akan tahu arah mana yang harus ditempuh.

Pikirkan tentang kesuksesan dalam karir Anda dalam jangka waktu satu tahun, lima tahun, dan 10 tahun. Setelah Anda memilikinya, saatnya untuk mengikat sepatu bot Anda dan mulai bekerja.

2. Pelajari Bagaimana Mengembangkan dan Mengikuti Rencana

Tidak ada orang yang hanya tersandung pada kesuksesan secara tidak sengaja. Tentu, mereka mungkin menemukan terobosan atau metode baru secara tidak sengaja, tetapi semua kisah sukses memiliki satu kesamaan — sebuah rencana.

Tetapkan timeline untuk hal-hal yang ingin Anda capai dalam karir Anda di tahun depan, lima tahun, 10 tahun, dan seterusnya. Pertimbangkan keterampilan yang perlu Anda pelajari untuk mewujudkan hal-hal ini dan berusahalah untuk mendapatkannya.

3. Kelilingi Diri Anda Dengan Mereka Yang Lebih Baik Dari Anda

Ini adalah aturan praktis di antara musisi bahwa jika Anda ingin menjadi lebih baik, maka Anda harus keluar dari kamar tidur dan bermain dengan orang-orang yang lebih baik dari Anda.Periklanan

Dengan mengelilingi diri Anda dengan orang-orang yang lebih baik dari Anda dan di tempat yang Anda inginkan, Anda tidak hanya akan melihat bagaimana orang-orang ini naik ke tempat mereka berada di bidangnya masing-masing, tetapi Anda akan belajar dari mereka dan tentu saja ingin mendorong diri Anda untuk menjadi lebih baik dalam pekerjaan Anda sendiri juga.

4. Carilah Mentor

Seorang mentor tidak hanya akan dapat membantu Anda memperbaiki dan mencapai tujuan karir Anda, tetapi akan sangat berharga dalam mendapatkan promosi dan menemukan lowongan pekerjaan yang tidak diiklankan.

Salah satu pendekatan unik adalah berusaha membina hubungan dengan seorang mentor baik di dalam maupun di luar perusahaan Anda. Ini akan membantu memberi Anda perspektif yang berbeda saat Anda naik pangkat di perusahaan dan karier Anda secara keseluruhan.

5. Berhentilah Membuang Pagimu

Anda mungkin tidak berpikir Anda adalah orang pagi, tetapi jika Anda dapat belajar menjadi orang pagi, Anda akan berterima kasih pada diri sendiri 10 tahun ke depan.

Siapkan daftar tugas yang ingin Anda selesaikan sehari sebelumnya dan selesaikan setidaknya satu jam sebelum Anda membalas email pagi. Masalah dengan menanggapi email terlebih dahulu, adalah Anda memberikan perhatian Anda pada agenda orang lain, alih-alih merencanakan kursus Anda sendiri untuk hari itu.

6. Mengatur atau Menghadiri Pesta Jaringan

Jika Anda menghadiri acara networking hanya karena Anda mungkin mendapatkan beberapa minuman gratis, Anda salah melakukannya. Acara ini sangat bagus untuk bertemu orang baru dan menjalin hubungan. Tujuan Anda seharusnya tidak untuk dipekerjakan pada akhir malam, tetapi hanya untuk membuat kesan yang baik dengan bersikap ramah dan otentik. Jadi apa selanjutnya?

Hubungi beberapa hari kemudian melalui email atau media sosial untuk menindaklanjuti dan terhubung!

7. Ambil Beberapa Keterampilan Baru

Tidak ada yang ingin menjadi anjing tua yang tidak bisa mempelajari trik baru. Untuk naik dalam karir Anda, Anda mungkin perlu mengambil keterampilan baru di sepanjang jalan. Mungkin perusahaan Anda menawarkan pelatihan di tempat kerja atau Anda memiliki pilihan untuk mengambil kelas online di malam hari.Periklanan

Dengan mempelajari keterampilan baru, Anda tidak hanya akan dapat memperluas apa yang sudah dapat Anda lakukan, tetapi Anda akan membuat diri Anda lebih berharga bagi atasan dan calon majikan Anda.

8. Manfaatkan Manfaat yang Sudah Anda Dapatkan

Ingat apa yang baru saja kami katakan tentang kemungkinan perusahaan Anda menyediakan pelatihan di tempat kerja? Manfaatkan keuntungan seperti ini!

Jika Anda bekerja untuk perusahaan yang memungkinkan Anda untuk membayangi karyawan lain atau memiliki mixer perusahaan, Anda harus menghadiri ini. Mereka tidak hanya memungkinkan Anda untuk mengembangkan keterampilan Anda di dalam perusahaan, tetapi juga menunjukkan kepada eksekutif berpengalaman di bidang Anda bahwa Anda tertarik lebih dari sekadar mencatat gaji.

9. Jadikan Diri Anda Sangat Penting

Bantuan yang baik sulit ditemukan dan pemberi kerja ingin mempertahankan karyawan yang luar biasa. Jika Anda dapat belajar menjadikan diri Anda sangat diperlukan bagi perusahaan Anda, Anda tidak hanya akan mengomunikasikan bahwa Anda sukses, tetapi akan memiliki lebih banyak keamanan kerja. Apa artinya ini?

Ini sebenarnya tidak terlalu sulit. Dengan menjadi dapat diandalkan, beradaptasi dengan tantangan baru, dan mempertahankan pekerjaan dan kinerja Anda sendiri dengan standar yang tinggi, Anda akan menonjol di antara rekan-rekan Anda dan orang lain akan memperhatikan. Cukup mudah, bukan?

10. Turun dari Pagar

Orang-orang yang maju dalam karir mereka adalah mereka yang tidak menghindar dari menyuarakan pendapat mereka dan berdiri dengan otoritas ketika ada kesempatan.

Jika masalah muncul di perusahaan Anda dan Anda pikir Anda mungkin memiliki solusi atau bersedia bekerja untuk menemukannya, beri tahu orang lain. Pengusaha menghargai dan mempromosikan pemecah masalah. Mulailah dengan sesuatu yang kecil dan tingkatkan cara Anda untuk menangani tugas dan proyek yang lebih sulit.

11. Jangan Menunggu Tanggung Jawab Lebih, Mintalah

Jika Anda menginginkan lebih banyak tanggung jawab dalam pekerjaan Anda, maka terbukalah dengan manajer Anda. Manajer Anda mungkin sangat sibuk dengan pekerjaannya sendiri sehingga mereka tidak menyadari bahwa Anda sedang mencari lebih banyak tantangan.Periklanan

Pastikan Anda bisa mengatasinya dan Anda sudah menunjukkan kinerja yang kuat dalam tugas Anda saat ini. Dan jika manajer Anda tampaknya tidak mendukung untuk menawarkan lebih banyak tanggung jawab kepada Anda, maka itu bisa jadi saatnya mencari pekerjaan baru .

12. Berhenti Membuang Waktu untuk Apa yang Tidak Anda Inginkan

Jika tujuan karir Anda dimulai dengan saya harus melakukan ini ... mungkin ada masalah. Bahasa seperti ini dalam mengacu pada tujuan dapat membuat mereka gagal karena keinginan tidak ada.

Pertimbangkan untuk menggunakan metode RUMBA (Masuk akal, Dapat Dimengerti, Terukur, Perilaku, dan Disepakati) saat menetapkan tujuan Anda. Bagian yang disepakati itu harus benar-benar diinginkan. Dengan mengejar tujuan karir yang sebenarnya ingin Anda capai, kemungkinan besar Anda akan mencapainya.

13. Mencari Umpan Balik dan Menerapkannya

Hanya melakukan pekerjaan Anda mungkin tidak selalu mendorong Anda dalam kemajuan karir Anda. Terlalu sering, karyawan hanya berasumsi bahwa bos mereka akan melihat kemajuan kinerja mereka dan menjangkau ketika waktunya tepat untuk maju.

Jangan takut untuk secara teratur mencari umpan balik dan meminta kritik yang membangun. Ini tidak hanya menunjukkan bahwa Anda menghargai pendapat manajer Anda, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda peduli dengan pekerjaan Anda dan ingin menjadi lebih baik di bidang yang Anda pilih.

14. Pilih Bos Anda dengan Bijak

Maju dalam karir Anda dapat bergerak jauh lebih cepat jika Anda bekerja untuk orang yang tepat. Jika atasan Anda tidak bagus dalam pekerjaannya atau tidak menghargai Anda, maka naik jabatan bisa menjadi sulit.

Seorang bos yang hebat, akan dapat membantu Anda memanfaatkan kekuatan Anda dan menjadi pendukung kesuksesan Anda. Jika belum ada pengembang bakat yang kuat dalam rantai manajemen Anda, maka carilah beberapa dan cari mereka sebagai mentor.

15. Belajarlah untuk Mengembangkan Rasa Waktu Anda

Peluang untuk meminta promosi atau kenaikan gaji menguntungkan Anda dengan lebih dari 70 persen responden survei dari PayScale melaporkan beberapa keberhasilan. Satu hal yang perlu diingat yang dapat membuat semua perbedaan adalah ketika Anda bertanya.Periklanan

Beberapa budaya perusahaan mungkin lebih suka bahwa karyawan menjangkau tentang kemajuan selama tinjauan tahunan mereka, tetapi mungkin Anda bekerja untuk startup yang lebih berjiwa bebas. Pendekatan terbaik mungkin untuk mencatat ketika orang lain maju dan bertanya tentang bagaimana organisasi menangani pengembangan karyawan.

16. Bekerja Keras dan Promosikan Diri Anda

Bekerja keras dan memberikan kinerja pekerjaan yang solid adalah kunci untuk maju dalam karir Anda, apa pun bidang yang Anda geluti. Ini tidak berarti Anda juga harus rendah hati dengan pencapaian Anda.

Catat dampak positif Anda dalam organisasi dan biarkan orang lain baik di dalam perusahaan maupun bidang Anda tahu bahwa Anda antusias dengan peran dan pekerjaan Anda.

17. Jangan Hanya Membangun Jaringan Anda… Kembangkan Itu

Terlalu mudah untuk menambahkan orang baru ke jaringan LinkedIn Anda dan kemudian melupakan mereka selamanya. Daripada hanya mengumpulkan kartu nama atau kontak media sosial, Anda harus memupuk hubungan dengan yang sudah Anda miliki.

Tindak lanjuti dengan orang-orang yang sudah lama tidak Anda ajak bicara, tawarkan untuk menghubungkan mereka dengan seseorang yang Anda kenal di bidangnya, atau tanyakan tentang jabatan pekerjaan baru yang mungkin mereka ambil. Melakukan hal itu bisa menjadi pemicu yang mengarah pada rujukan pekerjaan potensial.

18. Bergabung dengan Organisasi Profesional

Asosiasi Nasional (masukkan industri Anda di sini) dan organisasi profesional lainnya masih dapat menawarkan banyak keuntungan dari jaringan hingga wawasan industri, dan pengembangan keterampilan.

Bahkan di luar organisasi profesional yang didedikasikan untuk bidang pekerjaan tertentu, organisasi sipil juga bisa menjadi luar biasa untuk menjalin kontak baru. Lagi pula, begitu banyak tentang kemajuan karier adalah siapa yang Anda kenal, dan Anda tidak pernah tahu siapa yang akan Anda temui siapa tahu orang lain yang mencari seseorang dengan keahlian dan pengalaman Anda.