SENI MEMBANGUN HUBUNGAN YANG ANDA BUTUHKAN UNTUK SUKSES DALAM KARIR ANDA

Kekuatan membangun hubungan tidak dapat dilebih-lebihkan. Sementara konsep membangun hubungan terdengar seperti kata kunci bisnis yang mewah, sebenarnya ada banyak substansi di baliknya.

Banyak orang baik-baik saja menjalankan bisnis mereka dengan menundukkan kepala. Kadang-kadang mereka menjulurkan kepala mereka keluar dari bilik mereka seperti anjing padang rumput ketika ada kue gratis yang bisa didapat tetapi selain itu, mereka melakukan hal mereka sendiri. Mereka hanya khawatir tentang berinteraksi dengan orang-orang yang mereka butuhkan setiap hari.

Sayangnya, orang-orang ini mengubah karir mereka sendiri. Dalam artikel ini, kita akan melihat seni membangun hubungan yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam karier Anda.

Ingat, Anda adalah CEO dari karir Anda sendiri. Seberapa jauh Anda melangkah untuk mencapai tujuan yang Anda inginkan untuk diri sendiri dalam karier Anda sepenuhnya ada di pundak Anda. Manfaatkan seni membangun hubungan untuk membantu memperkuat kesuksesan dalam karier Anda.

Mari kita lihat mengapa membangun hubungan sangat penting bagi karier Anda dan bagaimana cara melakukannya.

Daftar isi

Bagaimana Membangun Hubungan Membantu Karir Anda
Dengan Siapa Membangun Hubungan
- Internal Di Tempat Kerja
- Di luar Pekerjaan
Seni Membangun Hubungan
Kesimpulan
Lebih Banyak Sumber Daya Terkait dengan Komunikasi Kerja

Bagaimana Membangun Hubungan Membantu Karir Anda

Membangun hubungan sering disebut sebagai salah satu pendorong utama untuk membangun karier yang sukses. Ini benar-benar misi kritis. Membangun hubungan membantu karir Anda dalam banyak hal. Ketika Anda berusaha membangun hubungan dengan klien Anda, itu menunjukkan bahwa Anda benar-benar peduli dengan mereka sebagai pelanggan.

Menciptakan hubungan yang positif dan mendukung dengan rekan kerja Anda akan membantu Anda melakukan pekerjaan Anda dengan lebih baik. Ketika mereka melihat bahwa Anda adalah anggota tim yang penting, mereka akan ingin bekerja dengan Anda dan berharap dapat berinteraksi dengan Anda.

Saat Anda mengembangkan dialog yang bermakna dengan atasan Anda dan memperdalam hubungan, dia akan melihat bahwa mereka dapat mempercayai Anda. Mereka melihat Anda sebagai seseorang yang melakukan apa yang mereka katakan akan mereka lakukan dan itu membangun kepercayaan. Membangun kepercayaan dan hubungan dengan atasan Anda dapat sangat membantu Anda dalam karir Anda.

Seperti yang akan segera kita lihat di artikel ini, ada beberapa orang penting yang harus Anda bangun hubungan di luar pekerjaan yang juga bisa sangat bermanfaat bagi Anda. Ke mana pun Anda melihat, Anda akan melihat nilai dari menciptakan hubungan yang kuat untuk mendorong karier Anda.

Dengan Siapa Membangun Hubungan

Idealnya, Anda ingin membangun hubungan baik di dalam maupun di luar perusahaan Anda. Saya menyadari ini mungkin terdengar agak aneh, jadi izinkan saya menjelaskan:

Orang-orang di dalam perusahaan Anda benar-benar dapat membantu aspek pekerjaan dan karier Anda sehari-hari. Ini termasuk bos atau atasan Anda, rekan kerja Anda, dan saya akan menyertakan vendor yang mungkin bekerja dengan Anda.Periklanan

Di luar perusahaan Anda, ada kelompok orang lain yang harus Anda ajak bekerja sama untuk membangun hubungan yang baik. Ini termasuk pelanggan Anda, mentor, dan orang-orang penting dalam industri Anda.

Mari kita lihat lebih dalam kelompok-kelompok ini:

Internal Di Tempat Kerja

Atasan Anda

Ini harus segera muncul di pikiran Anda. Sangat penting untuk membangun hubungan yang baik dengan atasan atau atasan Anda.

Banyak orang memiliki satu bos. Saya telah bekerja di beberapa organisasi di mana saya benar-benar memiliki banyak bos yang harus mengembangkan hubungan dengan saya. Bagaimanapun, ini adalah hubungan penting untuk dibangun.

Pastikan Anda memiliki komunikasi terbuka yang berkelanjutan dengan atasan Anda. Tetap jelas pada tujuan dan prioritas Anda. Ketahui area apa yang menciptakan dampak terbesar bagi supervisor Anda (dan karenanya Anda).

Sejajarkan inisiatif strategis dan bagaimana Anda dapat membantu membentuk dan memengaruhinya bila memungkinkan. Ini semua menjadi mungkin ketika Anda dan bos Anda berada di halaman yang sama melalui hubungan kerja yang baik.

Rekan Anda

Ini cukup banyak tidak punya otak juga. Anda kemungkinan besar dapat melihat manfaat dari hubungan kerja yang solid dengan orang-orang yang berinteraksi dengan Anda di tempat kerja secara teratur.

Merupakan hal yang luar biasa mengetahui seseorang yang bekerja dengan Anda mendukung Anda dan Anda mendukungnya saat Anda menavigasi karier dan produk kerja Anda. Ini adalah hasil langsung dari menciptakan dan membangun hubungan yang baik dengan rekan Anda.

Pertahankan dialog terbuka dan ciptakan rasa kerja tim dan kesenangan bila memungkinkan.

Pelanggan Anda

Ini benar-benar dapat dimasukkan baik di dalam atau di luar pekerjaan. Beberapa dari kami bekerja dengan pelanggan internal, beberapa dari kami dengan pelanggan eksternal.

Jika Anda menghadapi klien, maka Anda harus mampu membangun hubungan yang saling percaya dan seperti penasihat dengan mereka. Anda ingin mereka melihat Anda sebagai sumber daya yang hebat dalam kapasitas apa pun yang mereka bayarkan kepada Anda atau perusahaan Anda. Itulah nilai Anda bagi mereka. Ini berasal dari menciptakan hubungan yang saling percaya dan bermakna.Periklanan

Jika pelanggan Anda berada di dalam perusahaan Anda, sangat penting untuk menciptakan hubungan kerja yang baik dengan mereka juga. Sedang dalam perekrutan saya memiliki pelanggan internal (manajer perekrut) dan pelanggan eksternal (kandidat).

Di luar Pekerjaan

Mentor

Anda dapat memiliki mentor baik di dalam maupun di luar pekerjaan. Skenario kasus terbaik adalah memiliki mentor di keduanya.

Saya ingin tetap berhubungan dengan bos favorit saya sepanjang masa. Saya terus mendapatkan saran dan arahan dari mereka dari waktu ke waktu. Mereka berasal dari pekerjaan sebelumnya sehingga mereka benar-benar di luar pekerjaan saya sehari-hari.

Saya juga memiliki beberapa mentor yang melakukan pekerjaan serupa dengan apa yang saya lakukan, tetapi lebih senior dan karena itu lebih berpengalaman dan memiliki beberapa kebijaksanaan. Dibutuhkan kerja keras untuk mempertahankan hubungan ini, tetapi itu sangat berharga.

Orang-orang Industri Utama

Saya bekerja di rekrutmen. Ada orang-orang di perusahaan lain yang mengawasi mesin perekrutan besar. Saya suka memiliki hubungan yang kuat dengan beberapa orang yang saya kenal baik. Dengan begitu, kami dapat saling memberikan nasihat dari waktu ke waktu. Jika saya menghadapi tantangan baru, saya dapat mengangkat telepon dan meminta beberapa masukan.

Ada juga beberapa orang yang telah menjalin hubungan dengan saya selama bertahun-tahun yang memiliki keahlian di bidang tertentu. Mereka luar biasa ketika saya membutuhkan saran di bidang keahlian mereka. Sebaliknya, saya dapat membantu mereka dari waktu ke waktu dengan keahlian saya.

Mitra Penjual

Tidak semua dari kita bekerja dengan vendor dalam tanggung jawab pekerjaan kita sehari-hari. Jika ya, ada baiknya membangun hubungan yang kuat dengan mitra vendor terpenting Anda.

Tidak semua vendor bagus. Orang-orang yang benar-benar berinvestasi dalam membantu kesuksesan perusahaan Anda sepadan dengan waktu untuk menciptakan hubungan yang bermakna dengannya.

Dalam satu atau lain cara, kita semua adalah vendor bagi seseorang. Kita semua memiliki pelanggan. Kenali siapa yang membantu Anda sukses dengan pelanggan Anda dan perlakukan mereka dengan tepat.

Seni Membangun Hubungan

Membangun hubungan adalah bagian dari ilmu dan bagian dari seni. Untuk menjadi pembangun hubungan yang efektif, Anda harus benar-benar tertarik pada orang lain. Berikut adalah beberapa strategi yang dapat membantu Anda membangun hubungan untuk membantu Anda dalam karir Anda.

Kami telah melihat kelompok utama orang yang harus Anda ajak membangun hubungan. Sekarang mari kita lihat beberapa strategi dan ide membangun hubungan yang spesifik.Periklanan

1. Bersikap Menghargai

Salah satu dasar membangun hubungan adalah menghargai setiap orang yang bermitra dengan Anda di tempat kerja. Ini termasuk klien Anda, bos atau atasan Anda, dan rekan kerja Anda.

Luangkan waktu untuk mengucapkan terima kasih dan benar-benar menghargai apa yang telah mereka lakukan untuk Anda. Bisa berupa pendapatan yang masuk dari klien, atau bisa juga berupa tips dan panduan yang diberikan atasan Anda kepada Anda. Mungkin laporan atau presentasi yang dibantu rekan kerja Anda yang membantu Anda mendapatkan klien baru.

Selalu menghargai bagaimana orang lain berinteraksi dan membantu Anda selama menjalankan bisnis.

2. Habiskan Waktu Anda dengan Bijak

Bukan hal yang aneh bagi saya untuk mencoba berlari ke terlalu banyak arah yang berbeda. Ketika saya melakukan ini, saya tidak terlalu efektif di salah satu dari mereka. Ketika saya fokus pada item yang paling penting, saya jauh lebih efektif.

Ini disarankan dengan hubungan juga. Identifikasi hubungan paling bermakna yang harus Anda ciptakan dan pertahankan baik untuk karier Anda maupun orang lain.

Ingat, ini bukan kesepakatan sepihak. Anda harus menjadi orang yang ingin diinvestasikan waktu oleh seseorang untuk menciptakan hubungan yang solid. Ngomong-ngomong soal…

3. Beri Sebanyak yang Anda Dapatkan

Ini benar-benar benar dalam semua hubungan dan itu pasti berlaku di sini. Anda harus bisa memberikan nilai yang setara dalam hubungan tersebut.

Mungkin Anda adalah mentor bagi seseorang. Kepada atasan Anda, Anda memberikan produk kerja yang hebat dan itu adalah nilai yang sangat bagus untuk atasan Anda. Anda memberikan wawasan dan nilai kepada klien dan pelanggan Anda — baik mereka internal maupun eksternal.

Pastikan Anda meluangkan waktu dan menghabiskan energi untuk memberi sebanyak yang Anda dapatkan, jika tidak lebih.

4. Jadilah Sosial

Hubungan kerja tidak hanya dibuat dan dikembangkan di tempat kerja. Sering kali, ini terjadi di luar gedung tempat Anda bekerja. Ini bisa terjadi saat makan siang, minum kopi, dan minuman dewasa, di gym, dan banyak tempat lainnya.

Luangkan waktu untuk mengundang orang-orang penting yang ingin Anda bangun hubungan untuk makan siang atau minum kopi atau apa pun yang berhasil. Anda tidak harus selalu membicarakan topik pekerjaan. Beberapa hubungan kerja terbaik mendapatkan fondasi yang dibangun di luar kantor tanpa membicarakan hal-hal pekerjaan sama sekali.Periklanan

5. Keluar dari Zona Nyaman Anda

Adalah satu hal untuk meminta rekan kerja makan siang untuk mulai membangun hubungan. Adalah hal lain untuk mengangkat telepon dan menelepon seseorang yang belum pernah Anda temui karena Anda pikir mereka bisa menjadi hubungan kunci.

Paksa diri Anda untuk keluar dari zona nyaman Anda dan kembangkan beberapa hubungan dengan orang yang tidak Anda kenal.

Saya telah menjangkau beberapa orang yang merekrut untuk jenis orang yang sama di industri yang sama dengan saya tetapi bekerja di pesaing. Tidak mengherankan, kebanyakan dari mereka mengabaikan saya. Dengan beberapa yang tidak mengabaikan saya, kami telah membangun hubungan tipe rujukan yang bermakna.

6. Bantu Orang Lain Sukses

Mungkin tidak ada cara yang lebih baik untuk membangun hubungan yang Anda butuhkan untuk sukses dalam karir Anda daripada membantu orang lain sukses. Hal yang satu ini sangat kuat sehingga akan memenangkan hubungan instan. Pikirkan tentang terakhir kali seseorang yang bekerja dengan Anda keluar dari jalan mereka untuk membantu Anda di saat-saat kerja yang kritis.

Saya baru saja bergabung dengan perusahaan baru. Saya sedang berusaha merekrut seseorang yang saya yakini akan sukses besar di perusahaan tempat saya sekarang. Orang yang mengelola bagian barat AS menawarkan untuk membantu saya. Kata-kata emailnya yang tepat adalah Beri tahu saya jika ada yang bisa saya lakukan. Saya sangat senang melakukan apa yang saya bisa untuk membantu mendapatkan individu ini. Anda bisa bertaruh dia membuat penggemar instan dalam diri saya.

Kesimpulan

Kemampuan untuk membangun hubungan memiliki kekuatan untuk membantu Anda secara luar biasa dalam karier Anda. Tidak ada satu teknik ajaib yang menciptakan kemitraan ini melainkan berbagai metode dan pendekatan.

Melalui artikel ini, kita telah melihat seni membangun hubungan yang Anda butuhkan untuk berhasil dalam karier Anda. Ambil apa yang cocok untuk Anda dan terapkan secara bebas untuk meningkatkan karier Anda secara signifikan.

Ingat, kesuksesan yang Anda capai dalam karir Anda sepenuhnya terserah Anda. Ketika Anda meluangkan waktu dan energi untuk membangun hubungan kerja yang kuat, Anda memberi diri Anda dorongan karir yang besar.