Baik Anda seorang manajer, orang tua, pemilik bisnis, pendidik, atau sedang menjalin hubungan serius, memahami perbedaan inti antara mindset berkembang dan mindset tetap adalah penting. Bergantung pada lingkaran mana Anda berada, gagasan tentang pola pikir yang tepat dibahas sepanjang waktu akhir-akhir ini, dan contoh pola pikir berkembang sangat penting.

Itu berkat Dr. Carol Dweck, yang menulis buku populer yang membicarakan konsep ini. Satu hal yang menonjol dalam buku ini adalah, sementara Dweck berbicara tentang pola pikir ini, banyak contoh yang dia berikan didasarkan pada pembelajaran.^[1]

Tidak ada yang salah dengan itu, tetapi saya percaya bahwa ketika kita melihat contoh mindset berkembang yang melampaui mempelajari hal-hal baru, kita dapat melihat apa artinya menjadi sukses dalam hidup.

Apa itu Pola Pikir Pertumbuhan?

Sebelum membahas lebih detail tentang contoh mindset berkembang, masuk akal untuk membahas apa itu mindset berkembang.

Masuk ke buku Dweck, kita akan menemukan dia membahas dua pola pikir yang berbeda: pola pikir tetap dan pola pikir berkembang. Mereka yang memiliki mindset tetap percaya bahwa segala sesuatu mulai dari sifat, bakat, dan kecerdasan adalah tetap. Mereka adalah sesuatu yang diwariskan.

Namun, mindset berkembang adalah keyakinan bahwa dasar dari semua keterampilan kita dapat dikembangkan ketika kita mencurahkan waktu dan upaya untuk itu. Ini, pada gilirannya, menciptakan antusiasme untuk belajar dan ketangguhan ketika masa-masa sulit, yang mengarah pada kesuksesan dalam jangka panjang^[dua].

Meskipun ini semua tampak mudah, tidak selalu demikian. Bertahun-tahun kemudian, ketika Dweck memperoleh lebih banyak pengetahuan tentang ini, dia melihat bagaimana pesannya diterapkan.

Dan hasil dari orang lain biasa-biasa saja—atau lebih buruk.

Karena siswa dan pendidik sama-sama berpikir tentang pembelajaran dan kecerdasan dengan cara yang berbeda, tindakan yang terjadi sebagai respons dapat berdampak pada pembelajaran bagi semua orang, baik atau buruk.^[3] Periklanan

Misalnya, salah satu penerapan yang buruk dari informasi ini telah menyebabkan orang mengembangkan pola pikir pertumbuhan yang salah. Ini bisa jadi akibat pujian yang tidak tepat (yaitu Anda sangat pintar.) dari orang tua atau pendidik, atau bisa juga berasal dari keyakinan bahwa pertumbuhan hanya datang dari upaya yang intens.

Ketika Dweck kembali ke penelitiannya, dia menyadari bahwa itu tidak selalu tentang usaha, pujian, dan ketekunan.^[4]Pola pikir pertumbuhan adalah apa yang saya jelaskan di atas, tetapi ada sedikit lagi.

Ini mengenali pemicu pola pikir tetap kita dan juga menguranginya. Setiap kali kita menghadapi tantangan atau menerima kritik, kita bisa menjadi defensif atau tidak aman. Ini menghambat pertumbuhan kita. Orang-orang dengan mindset berkembang mengenali apa yang menyebabkan hal ini dan mengatasi pemicunya untuk mengidentifikasi apa yang benar-benar dapat dikembangkan dan ditingkatkan.

Sekarang setelah Anda memiliki pemahaman yang lebih baik tentang seperti apa seharusnya mindset berkembang, berikut adalah 9 contoh mindset berkembang. Ingatlah bahwa beberapa contoh ini berisi mindset berkembang tetap untuk menunjukkan bagaimana mindset berkembang dapat memecahkan masalah tertentu.

1. Menerima Kritik

Seperti disebutkan di atas, kritik dapat membuat kita menjadi defensif karena otak kita dapat menafsirkan ini sebagai serangan terhadap karakter dan identitas kita. Kita dapat mengalami skenario ini dengan berbagai cara, tetapi yang umum termasuk berbicara dengan bos atau manajer kita tentang kinerja kita.

Dalam skenario ini, contoh mindset berkembang akan berjalan ke pertemuan semacam itu dengan pikiran terbuka dan santai yang siap menerima kritik yang membangun.

Satu hal yang perlu diingat tentang ini adalah bahwa Anda dan atasan Anda berada di pihak yang sama. Oleh karena itu, setiap kali ada pembicaraan tentang kinerja atau area yang dapat ditingkatkan, ketahuilah bahwa atasan Anda memperhatikan kepentingan terbaik Anda dan ini adalah kesempatan bagi Anda untuk tumbuh dan belajar.

Hal ini dapat menyebabkan Anda melakukan lebih baik dengan kerajinan Anda.

2. Mendekati Tugas Baru

Itu tidak harus menjadi tugas baru secara khusus. Ini bisa menjadi jalan baru dalam hidup Anda atau klien baru. Apapun masalahnya, kita cenderung mengalami kecemasan setiap kali kita keluar dari zona nyaman kita dan harus melakukan sesuatu yang baru.

Pola pikir tetap dalam skenario ini meyakinkan diri sendiri bahwa Anda tidak dapat membuat mereka bahagia atau bahwa segala sesuatunya tidak akan berjalan baik untuk Anda sama sekali. Periklanan

Contoh mindset berkembang untuk ini adalah memiliki keyakinan bahwa Anda akan berhasil melewatinya. Tentu, mungkin saja Anda akan membuat kesalahan, tetapi ini adalah kesempatan bagi Anda untuk belajar.

3. Mengubah Peran

Salah satu contoh mindset berkembang terbaik lainnya adalah membiarkan diri Anda mengambil peran yang berbeda. Meskipun mungkin mirip dengan melakukan tugas baru di atas, perlu diingat bahwa seseorang bertukar dengan Anda. Jika Anda seorang manajer, Anda dapat memastikan bahwa seseorang di tim Anda di posisi yang lebih rendah mendapatkan tempat itu.

Ini mengarah pada kesempatan bagi Anda untuk terus mengasah keterampilan Anda di satu area sementara orang lain mulai mengembangkan keahlian baru.

4. Semangat Belajar

Ini adalah sifat utama bagi siapa saja dengan mindset berkembang, tetapi tetap saja ini adalah contoh mindset berkembang yang baik. Contoh ini juga dapat diperluas ke bidang pekerjaan dan kehidupan lainnya.

Misalnya, jika Anda mengadopsi pola pikir ini, ini dapat mengubah dengan siapa Anda ingin menghabiskan waktu atau dengan siapa Anda ingin membiarkannya masuk.

Jika Anda seorang manajer dan menginginkan grup yang lebih terlibat dan termotivasi, penting bagi karyawan Anda untuk memberikan perhatian dan meningkatkan keterampilan mereka.

Jika Anda menginginkan hubungan yang lebih kuat dan lebih baik dengan pasangan Anda, mereka harus menjadi seseorang yang belajar bersama Anda, tidak hanya dalam karier mereka tetapi juga dalam pemahaman mereka tentang diri mereka sendiri dan hubungannya.

Saat merekrut orang lain ke dalam tim Anda, pastikan bahwa mereka semangat belajar hal-hal baru.

5. Membangun Kegagalan

Jack Ma adalah pencipta toko eCommerce Alibaba yang kuat, tetapi kisahnya adalah contoh utama dari mindset berkembang. Sebelum dia mendirikan perusahaan itu, dia sudah berpengalaman banyak kegagalan .

Dia gagal ujian masuk perguruan tinggi tiga kali. Periklanan

Dia ditolak oleh Harvard sepuluh kali.

Dan dari dua puluh tiga pelamar KFC, hanya dia yang ditolak.

Ketika dia menciptakan Alibaba, dia membutuhkan waktu sekitar 25 tahun untuk memulainya.

Jack Ma memiliki mindset berkembang sebagian karena ketahanan yang dia miliki, tetapi juga keterbukaannya untuk belajar. Fakta bahwa dia terus menerapkan dirinya berarti dia belajar selama dan sebelum setiap upaya.

6. Belajar Beradaptasi Dengan Zaman

Pelajaran dari Nike

Nike adalah salah satu perusahaan sepatu olahraga top di dunia dan memegang serangkaian keyakinan: inovasi, performa hebat, keberlanjutan, dan kustomisasi.

Berkali-kali, kita melihat ini melalui berbagai sepatu yang mereka keluarkan. Lagi pula, banyak pelanggan yang puas dengan sepatu yang mereka dapatkan.

Bagaimana ini termasuk dalam kategori contoh mindset berkembang? Pertimbangkan nilai-nilai mereka. Agar perusahaan dapat terus mempertahankan nilai-nilai ini, penting bagi bisnis untuk beradaptasi dan berubah seiring waktu. Selera orang terhadap sepatu berubah, dan seiring berjalannya waktu, kami belajar bahwa bahan baru lebih kuat atau dapat berkinerja lebih baik.

Perusahaan yang ingin tetap relevan dan memuaskan pelanggannya harus beradaptasi dan menghilangkan ide dan konsep lama yang tidak lagi berlaku. Perilaku ini mirip dengan mindset berkembang yang terus berkembang seiring bertambahnya pengetahuan.

Pelajaran Dari Nokia

Di sisi belakang Nike, kami memiliki Nokia. Ada saat dimana Nokia adaptif di pasar ponsel. Fakta bahwa telepon apa pun yang mereka keluarkan hampir tidak dapat dihancurkan adalah sesuatu yang diingat dan disukai pelanggan hingga hari ini tentang perusahaan ini.

Namun, bagaimana mereka membuat ponsel bukanlah masalahnya. Itu milik mereka kemauan untuk beradaptasi . Sulit untuk mengatakan apakah itu keras kepala, tetapi menolak untuk berubah atau beradaptasi adalah sesuatu yang akan dilakukan oleh mindset tetap. Akibatnya, Nokia tidak bisa lagi masuk ke pasar karena telah dikalahkan oleh Android, Samsung, Apple, dan Microsoft. Periklanan

7. Keterbukaan terhadap Perubahan

Contoh mindset berkembang lainnya dapat ditemukan di Blockbuster. Mirip dengan Nokia, perusahaan ini telah menghilang ke dalam ketidakjelasan karena layanan streaming seperti Netflix, Hulu, dan lainnya mengambil alih industri persewaan.

Meskipun Blockbuster juga memiliki masalah lain, menolak untuk mengubah biaya keterlambatan dan harga sewa juga merugikannya.

Semua ini mengarah kembali ke pola pikir tetap dan contoh dari apa yang bisa terjadi ketika kita menolak untuk tumbuh dan beradaptasi. Menolak untuk berubah di dunia yang berkembang setiap hari berarti Anda akan tertinggal.

9. Menjelajah ke Jalur Baru

Pola pikir berkembang adalah tentang bereksperimen dan melakukan hal-hal baru, tetapi ia datang dengan sikap tertentu. Ketika seseorang memiliki pola pikir tetap dan berkinerja baik di jalur tertentu, sebagian besar cenderung untuk tetap pada tugas itu dan tidak repot-repot bercabang.

Kami melihat ini pada anak-anak ketika mereka berpikir, saya sangat pandai dalam hal ini, jadi saya akan terus melakukan ini sehingga saya tidak mengecewakan siapa pun. Sayangnya, pola pikir ini bisa melekat pada kita sebagai orang dewasa. Kita dapat menemukan diri kita menolak untuk mengubah jalan atau menerima posisi baru.

Dalam beberapa kasus, bisa jadi kita bahagia dengan segala sesuatu dalam hidup kita, tetapi dalam beberapa kasus, itu mungkin hanya keengganan untuk mencoba sesuatu yang baru.

Di sisi lain, contoh mindset berkembang untuk ini adalah dengan bebas mengeksplorasi dan mencoba hal-hal baru. Setiap jalan baru membawa pengalaman.

Pikiran Akhir

Sekarang setelah Anda memiliki beberapa contoh pola pikir pertumbuhan yang spesifik, Anda akan dapat terlibat lebih baik dengan pola pikir pertumbuhan Anda sendiri. Tidak hanya itu, tetapi contoh-contoh ini dapat menjelaskan ke mana keputusan baru dapat membawa kita atau di mana keputusan masa lalu telah membatasi kita.

Terlepas dari itu, yang penting untuk maju adalah bahwa kita tumbuh dan beradaptasi sebaik mungkin dan pada akhirnya, kita tidak pernah berhenti belajar.

Lebih Banyak Tips untuk Mengembangkan Pola Pikir Bertumbuh

• 5 Cara Menumbuhkan Pola Pikir Pertumbuhan untuk Peningkatan Diri
• Pola Pikir Pertumbuhan vs Pola Pikir Tetap: 9 Perbedaan Yang Jelas
• 7 Aktivitas Pola Pikir Pertumbuhan Untuk Membangun Pola Pikir Anda

Kredit foto unggulan: Bonneval Sebastien via unsplash.com Periklanan

Referensi