Kita semua tahu seseorang dengan kepribadian karismatik ketika kita melihatnya. Mereka tampaknya memancarkan daya tarik tertentu yang membuat kepala pusing ketika mereka berbicara. Mereka tahu bagaimana menarik perhatian tidak hanya dengan kata-kata mereka, tetapi juga irama suara dan bahasa tubuh mereka. Dari selebriti hingga raksasa industri dan pemimpin dunia, orang-orang karismatik hanya memiliki sesuatu yang menarik orang lain.

Untuk waktu yang lama, kebijaksanaan konvensional berpegang pada keyakinan bahwa Anda dilahirkan dengan karisma atau tidak. Psikolog percaya bahwa karisma adalah campuran dari alam dan pengasuhan.^[1]Ya, beberapa orang hanya terprogram dengan kepribadian karismatik yang lebih daripada yang lain. Namun kabar baiknya adalah, ya, Anda dapat belajar menjadi lebih karismatik dan mengembangkan kualitas seorang pemimpin karismatik.

Sebelum kita membahas apa sebenarnya kualitas-kualitas itu, akan membantu untuk mendefinisikan terlebih dahulu apa sebenarnya karisma itu.

Kata ini berasal dari bahasa Yunani dan berarti karunia ilahi. (Memang, itu tidak terdengar seperti sesuatu yang bisa dipelajari, tapi mari kita ulurkan harapan.)

Karisma diliputi sejumlah misteri, tetapi untuk meringkasnya, kamus Merriam-Webster mendefinisikannya sebagai keajaiban pribadi kepemimpinan yang membangkitkan loyalitas atau antusiasme populer khusus untuk figur publik.

Sangat mudah untuk melihat bagaimana keajaiban kepemimpinan pribadi bisa begitu menarik bagi seorang pemimpin dan memberi mereka keunggulan dalam persaingan. Memiliki faktor Itu tertentu mungkin datang lebih bawaan untuk beberapa daripada yang lain, tetapi semua pemimpin yang sukses memiliki setidaknya beberapa dari itu—bahkan jika mereka mempelajarinya di sepanjang jalan.Periklanan

Berikut adalah karakteristik kepribadian karismatik dan mengapa mereka sangat bermanfaat.

1. Kemampuan beradaptasi

Profesor psikologi William von Hippel, dari University of Queensland di Australia, percaya bahwa kemampuan beradaptasi adalah sifat nomor satu yang dimiliki semua pemimpin karismatik.

Jelas ada banyak kualitas yang memungkinkan orang menjadi sukses secara sosial, tetapi fakta bahwa apa yang berhasil dalam satu situasi sering kali tidak berhasil di situasi lain menunjukkan bahwa fleksibilitas perilaku mungkin merupakan satu-satunya atribut terpenting untuk fungsi sosial.^[2]

- von Hippel

Tidak ada yang karismatik tentang merajuk ketika rencana tidak berjalan persis seperti yang diharapkan. Sebaliknya, para pemimpin karismatik menemukan cara untuk membuat limun dengan lemon yang telah diberikan kepada mereka.

Kemampuan beradaptasi ini selanjutnya dipecah oleh von Hippel menjadi beberapa cabang kemampuan beradaptasi:Periklanan

• Menjadi cerdas
• Mengetahui cara menangani perubahan halus
• Tetap tenang di tengah gangguan

Menurut von Hippel, orang karismatik mungkin tidak selalu tahu jawaban yang tepat untuk pertanyaan sulit, tetapi mereka dapat menemukan jawaban alternatif dan memilih salah satu yang paling sesuai untuk situasi tersebut. Mereka juga selaras dengan apa yang terjadi di sekitar mereka dalam suatu situasi dan dapat dengan cepat mengubah perilaku mereka menjadi perubahan halus untuk menangani konflik apa pun yang mungkin muncul.

Selain itu, para pemimpin karismatik itu keren seperti mentimun—atau setidaknya memproyeksikan kepercayaan diri itu—terlepas dari gangguan apa pun yang mungkin ada. Kemampuan beradaptasi semacam inilah yang memungkinkan mereka untuk menutup kesepakatan bisnis dan terus maju, bahkan ketika segala sesuatunya tidak berjalan sesuai rencana.

2. Keyakinan

Memercayai adalah salah satu hal yang paling penting bagi pemimpin untuk membangun dengan tim mereka. Ketika seorang pemimpin percaya diri dan tidak takut untuk mengambil sikap berani, itu memungkinkan orang lain untuk sedikit rileks dan berdiri di belakang pemimpin itu karena mereka mempercayai mereka. Pemimpin karismatik memancarkan kepercayaan hampir tanpa goyah.

Ketika itu adalah selebriti seperti Bono atau Lady Gaga, mereka menyebut kepercayaan diri ini sebagai kesombongan karena memungkinkan mereka untuk berjalan di atas panggung seolah-olah mereka tidak memiliki keraguan diri di dalamnya. Mereka memiliki keyakinan tertentu tentang mereka yang dapat dirasakan di seluruh arena.

Menunjukkan kepercayaan diri tidak selalu mudah, tetapi itu pasti bisa dipelajari dan sangat penting untuk sukses. Pemimpin yang percaya diri akan selalu menjadi mereka yang melihat gelas setengah penuh, dan optimisme semacam ini dapat menjadi alat motivasi yang kuat bagi mereka yang dipimpinnya.

3. Visi

Pemimpin karismatik mungkin menghormati masa lalu, tetapi mereka tidak akan terjebak di dalamnya. Mereka memiliki pola pikir untuk inovasi dan hampir selalu mencari cara bagaimana segala sesuatunya bisa menjadi lebih baik. Pemikiran ke depan semacam inilah yang membuat seseorang seperti Martin Luther King Jr. menjadi pemimpin yang karismatik. Dia memiliki visi yang jelas yang dia sukai dan tahu bagaimana mengomunikasikannya (lebih lanjut tentang itu sebentar lagi).Periklanan

Para pemimpin karismatik memiliki tujuan yang jelas yang ingin mereka capai dan dikombinasikan dengan kepercayaan diri, yang bisa sangat memabukkan bagi orang-orang. Di samping kemampuan beradaptasi, ini mungkin kualitas terpenting kedua dari seorang pemimpin karismatik, dan bagaimana mereka membagikan visi mereka sering kali menghasilkan respons emosional yang kuat dari mereka yang mendengarkan.

4. Penentuan

Jika visi adalah puncak yang jauh di cakrawala, tekad adalah dorongan yang membuat para pemimpin karismatik terus maju. Jika visi itu ingin dicapai, maka tonggak sejarah harus dicapai di sepanjang jalan.

Ambil visi Amazon untuk memiliki jejak karbon nol pada tahun 2040, misalnya. Untuk mewujudkannya, Jeff Bezos dan timnya akan membutuhkan tekad yang teguh dan mencapai tujuan tertentu pada titik-titik tertentu dalam timeline ini.

Pemimpin yang gigih tidak menyerah ketika mereka menemui hambatan. Sebaliknya, mereka menundukkan kepala, beradaptasi, dan mendorong ke depan. Dorongan untuk terus maju ini dapat mengalir ke bawah dan memotivasi orang-orang yang dipimpinnya untuk bekerja lebih keras dalam mencapai apa pun tujuan kolektif itu.

5. Komunikasi yang Jelas

Ada alasan mengapa orang banyak akan datang berbondong-bondong untuk mendengar seorang politisi berbicara—politisi yang paling menawan tahu bagaimana mengomunikasikan visi mereka secara efektif dengan cara yang jelas. Mereka yang memiliki kepribadian karismatik sering kali memiliki keyakinan yang kuat dan bisa sangat persuasif baik dengan kata-kata maupun bahasa tubuh mereka. Sederhananya—mereka adalah pendongeng yang baik.

Pemimpin karismatik menarik pendengar dengan postur yang baik, kontak mata, dan gerakan tangan yang berfungsi untuk membantu menghubungkan kata-kata mereka dengan audiens. Mereka mengartikulasikan kata-kata mereka untuk membantu menyampaikan visi mereka dan menyampaikan pesan mereka dengan keyakinan yang sama, apakah mereka berbicara kepada satu individu atau audiens 10.000 orang.Periklanan

Komunikasi yang jelas semacam ini adalah kunci untuk perumusan tujuan baru dan dalam mendapatkan kepercayaan dari orang-orang di sekitar mereka untuk mengikutinya.

6. Kreativitas

Perekonomian berubah lebih cepat dari sebelumnya, dan Anda tidak perlu melihat terlalu jauh untuk menyadari bagaimana kreativitas dan kemampuan beradaptasi akan mendorong kesuksesan masa depan. Jadi, apa hubungannya ini dengan karisma?

Nah, orang karismatik cenderung berpikir di luar kotak dan mencari cara baru dalam melakukan sesuatu. Ini, tentu saja, terkait dengan memiliki hasrat dan visi. Pemikir karismatik tidak hanya cenderung menjadi orang-orang kreatif, tetapi mereka juga menantang status quo dan mengambil risiko untuk mewujudkan visi tersebut.

Manajer terbaik tidak hanya berpikir di luar kotak tetapi juga mendorong orang-orang di sekitar mereka untuk memanfaatkan kreativitas mereka dan mencari cara yang lebih baik dalam melakukan sesuatu. Seorang pemimpin karismatik bangkit untuk menghadapi tantangan yang dihadapinya dan memandang masalah sebagai peluang untuk berinovasi.

Untuk melihat betapa pentingnya kualitas ini, survei global terhadap lebih dari 1.500 CEO dari 60 negara menemukan bahwa kreativitas adalah atribut yang paling dicari dalam diri seorang pemimpin.^[3]Ketika para pemimpin menunjukkan bahwa mereka memiliki semangat kreatif, mereka tampil sebagai orang yang sangat karismatik dan menginspirasi orang lain untuk mengikuti kepemimpinan kreatif itu juga.

Kesimpulannya

Para pemimpin yang paling karismatik tidak hanya memiliki visi dan pengetahuan untuk mengomunikasikannya secara efektif—mereka tahu bagaimana beradaptasi dengan perubahan mendadak yang terjadi dan tetap persuasif dan memotivasi.Periklanan

Yang benar adalah, beberapa orang mungkin dilahirkan dengan karisma yang sedikit lebih alami daripada yang lain. Namun, jangan salah—ciri-ciri seorang pemimpin karismatik semuanya dapat dipelajari dan dikembangkan.

Lebih Banyak Tip tentang Cara Mengembangkan Kepribadian Karismatik

• 10 Hal Kuat yang Dikatakan Pemimpin Karismatik Sepanjang Waktu
• 3 Kualitas Magnetik Orang Karismatik
• 5 Sifat Utama dari Kepemimpinan Karismatik

Kredit foto unggulan: Priscilla Du Preez via unsplash.com

Referensi