Menerima undangan wawancara kerja bisa menjadi saat yang menyenangkan – terutama setelah Anda mencari pekerjaan untuk beberapa waktu.

Sayangnya, terlalu mudah untuk membunuh semua peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan dengan mengucapkan beberapa kata yang salah selama wawancara kerja Anda.

Untuk memastikan wawancara kerja Anda mengarah ke putaran berikutnya atau tawaran pekerjaan, berikut adalah daftar kata-kata yang harus Anda hindari.

Satu..

Masalah terbesar dengan kata ini adalah Anda mungkin tidak menyadari seberapa banyak Anda menggunakannya.

Jika Anda mendengarkan rekaman diri Anda sendiri, Anda mungkin akan terkejut (dan mungkin ngeri) dengan jumlah umming yang Anda lakukan.

Sayangnya, hal ini membuat Anda terlihat kurang polesan saat wawancara kerja.

Salah satu cara terbaik untuk menghapus pengisi ini dari kosakata Anda adalah memberi tahu teman dan keluarga Anda bahwa Anda menginginkan bantuan mereka dan mereka dapat mengambil untung darinya. Beri tahu mereka bahwa Anda akan membayar satu dolar untuk setiap orang yang menangkap Anda menggunakannya.

Agak.

Kata ini tidak hanya membuat Anda terdengar seperti remaja, tetapi juga menimbulkan ketidakjelasan dalam jawaban Anda.Periklanan

Untuk memastikan Anda tampil percaya diri dan dewasa, gantilah dengan ya atau tidak yang jelas. Ikuti jawaban Anda dengan alasan yang jelas mengapa Anda mengambil posisi itu.

Membenci.

Tidak ada yang menyukai seorang pembenci. Ketika seorang manajer perekrutan atau perekrut mendengar Anda mengucapkan kata itu, mereka mendengar kandidat berisiko tinggi.

Hindari mengarahkan kata ini pada siapa pun atau apa pun selama wawancara kerja Anda. Ini termasuk kebencian terhadap hewan peliharaan, serta perasaan terhadap perusahaan, mantan kolega, dan – terutama – bos yang Anda miliki.

Setiap Kata Kutukan

Bahkan jika menurut Anda budaya perusahaan mungkin menganggap kata-kata seperti itu dapat diterima, jangan ambil risiko pada tahap wawancara.

Anda mempertaruhkan tampil sebagai tidak profesional dan kasar. ' kata Nuf.

Perfeksionis

Ini adalah yang paling populer di antara klise yang berlebihan dan tidak berarti.

Ada saat ketika saya seorang perfeksionis adalah cara cerdas untuk keluar dari pertanyaan tentang kelemahan Anda. Hari-hari ini, pewawancara mana pun yang sepadan dengan garam mereka akan melihat melalui taktik ini dan merasa ngeri di dalam atas jawaban Anda (dan mungkin juga di luar).

Pada dasarnya

Sangat menggoda untuk menggunakan kata ini sebagai awal pencapaian Anda. Misalnya, Pada dasarnya, saya bertanggung jawab untuk menerbangkan kapsul ke Bulan dan kembali.Periklanan

Sayangnya, melakukan ini juga mengurangi Anda. Jadi, kecuali Anda Buzz Aldrin, lewati dan luncurkan langsung ke jawaban Anda.

Saya

Di dunia kerja yang berpusat pada budaya saat ini, Anda hanya sebaik kemampuan Anda untuk bekerja sebagai bagian dari tim.

Sementara daya saing adalah sifat yang bagus untuk ditunjukkan, penggunaan kalimat yang berlebihan seperti saya adalah tenaga penjualan teratas di perusahaan saya dapat memberikan kesan bahwa Anda akan bertindak terlalu jauh, mendorong rekan kerja Anda ke bawah dan ke samping untuk mencapai puncak.

Dengan segala cara, tunjukkan prestasi Anda, tetapi beri tahu pewawancara Anda apa artinya itu bagi tim dan/atau perusahaan. Misalnya, saya adalah tenaga penjualan teratas dalam peran terakhir saya selama tahun 2013, yang berarti saya dapat melampaui target saya sebesar ,2 juta selama tahun itu.

Tentu

Sangat menggoda untuk menggunakan kata ini untuk mengkomunikasikan itu hampir ya.

Namun, melakukan ini juga mengurangi kemampuan Anda untuk tampil percaya diri. Sama seperti Kinda di atas, yang terbaik adalah menghilangkan ambiguitas tentang di mana Anda berdiri.

Gunakan jawaban tegas ya atau tidak, kembangkan posisi Anda jika perlu dengan memberikan alasan dan contoh.

Luar biasa

Ini adalah kata yang sering digunakan sebagai pengisi untuk menyampaikan hal positif. Manajer perekrutan mungkin berkata, misalnya, Kami baru saja menghabiskan juta untuk perlengkapan kantor baru.Periklanan

Alih-alih mengatakan Luar Biasa! untuk memvalidasi pilihan itu, luangkan waktu sejenak untuk memikirkan alasan di balik langkah tersebut dan berikan analisis yang menurut pewawancara relevan. Sebagai contoh: Itu pasti sangat luar biasa untuk kepuasan karyawan.

Masa bodo

Apa pun yang biasanya digunakan untuk mengomunikasikan bahwa Anda sudah menyerah. Ini menunjukkan bahwa Anda kehilangan kekuatan dan menarik diri dari masalah, alih-alih mencapai hasil yang menurut Anda memuaskan.

Itu juga membuat Anda terdengar tidak dewasa dan meremehkan – menggunakannya akan mengomunikasikan kepada pewawancara bahwa Anda bermasalah.

Hal-hal

Kata ini tidak hanya terlalu santai dalam nada, tetapi juga menimbulkan ambiguitas dalam jawaban Anda.

Anda mungkin tergoda untuk mengakhiri jawaban Anda dengan itu ketika Anda berjuang untuk menambahkan detail – misalnya, Anda sekarang – hal-hal seperti itu. Melakukan penelitian yang cukup dan mempraktikkan jawaban Anda akan mengurangi keinginan itu. Pewawancara Anda sebenarnya tidak tahu – mereka ingin mendengarnya dari Anda secara mendetail.

Berdedikasi

Di pasar kerja saat ini, semua orang berdedikasi. Ini bukan lagi fitur pembeda.

Ini juga merupakan klise kosong yang terlalu sering digunakan yang menunjukkan bahwa Anda mungkin menyalin jawaban Anda dari Internet, daripada mempersiapkan diri untuk wawancara dengan memikirkan peran dan karier Anda.

Tunjukkan kepada pewawancara Anda bahwa Anda berdedikasi dengan membicarakan pencapaian Anda yourPeriklanan

Termotivasi

Ini juga termasuk kata kunci sinonim seperti self-starter dan antusias.

Anda mungkin berpikir bahwa Anda memberi tahu pewawancara Anda bahwa Anda tidak membutuhkan pengasuh anak, tetapi yang mereka pikirkan saat itu hanyalah Terima kasih untuk yang sudah jelas. Anda membuang-buang waktu saya. Anda mungkin juga memberi tahu mereka bahwa Anda memiliki denyut nadi.

Mempelajari

Jangan pernah memberi tahu pewawancara Anda bahwa Anda melamar pekerjaan untuk dipelajari.

Memang benar bahwa Anda diharapkan untuk belajar, tetapi motivasi utama untuk melamar adalah kemampuan Anda untuk menyumbangkan sesuatu kepada perusahaan yang tidak dapat dilakukan orang lain.

Dipecat

Anda ingin menghindari kata ini dengan segala cara. Ini dapat mengontekstualisasikan Anda dalam pikiran pewawancara sebagai pembuat onar, dan begitu konteks itu ditetapkan, segala sesuatu yang positif tentang Anda akan berkurang dan segala sesuatu yang negatif akan diperkuat.

Dipecat tidak secara otomatis menempatkan Anda ke dalam tumpukan. Namun, tidak bisa membicarakannya secara diplomatis.

Jika Anda dipecat karena kinerja yang buruk, gunakan kata-kata lepaskan sebagai gantinya. Jelaskan bagaimana Anda menggunakan pengalaman itu untuk menjadi karyawan yang lebih baik. Saya senang itu terjadi karena saya perlu menjadi pemasar yang lebih baik. Dalam peran saya berikutnya, saya membuat kampanye tanggapan langsung yang melebihi target sebesar 20%.

Kredit foto unggulan: Alejandro Escamilla via unsplash.com Periklanan