Integritas bukanlah jenis aset yang akan Anda klaim di resume Anda, tetapi ini adalah kualitas yang sangat dicari. Seorang calon majikan mungkin tidak akan pernah bertanya, Apakah Anda orang yang memiliki prinsip moral yang baik? Tetapi sebagian besar pemberi kerja dan manajer perekrutan ingin melihat bahwa Anda memang demikian.

Daripada keterampilan khusus, integritas adalah sekumpulan sifat, termasuk kejujuran dan kemampuan untuk mematuhi prinsip-prinsip moral dan etika. Ketika digabungkan, sifat-sifat ini menunjukkan bahwa Anda adalah individu berkualitas yang layak untuk dipekerjakan.

Topik Hangat Lintas Industri: Integritas

Setelah Anda menjadi staf, Anda menjadi perwakilan perusahaan, dan perilaku Anda menjadi terkait erat dengan kinerja dan reputasinya. Anda harus bertindak dengan integritas dalam semua hubungan bisnis — dengan rekan kerja, pelanggan, vendor, dan anggota komunitas.

Perusahaan secara aktif bekerja untuk menanamkan integritas ke dalam praktik bisnis mereka. Dalam upaya untuk menyampaikan penekanan mereka pada cara-cara bisnis yang bertanggung jawab secara etnis dan sosial, hampir 200 CEO baru-baru ini menandatangani pernyataan komitmen untuk, antara lain, mendorong keragaman, inklusi, martabat, dan rasa hormat terhadap karyawan.^[1]

Bagaimana Menunjukkan Integritas di Tempat Kerja

Integritas dimulai dengan pilihan pribadi Anda untuk selalu bertindak sesuai dengan prinsip moral yang kuat, apa pun situasinya. Dengan menunjukkan integritas dalam semua interaksi kerja Anda, Anda akan memancarkan keyakinan dan tujuan yang tak tergoyahkan^[dua]. Orang lain akan terinspirasi oleh cara Anda berinteraksi dan tanggung jawab Anda yang teguh.

Berikut adalah 13 cara untuk menunjukkan integritas di tempat kerja. Jaga agar atribut ini selalu diingat saat menjalankan bisnis, dan Anda akan segera dikenal sebagai orang yang berintegritas.Periklanan

1. Katakan yang Sebenarnya

Sangat mudah untuk menjadi transparan ketika beritanya bagus. Anda memenangkan bisnis baru, merayu klien, atau melakukan penjualan yang sangat penting itu. Ketika beritanya positif, Anda meneriakkannya dari atap (atau pada rapat staf berikutnya).

Tapi bagaimana Anda berperilaku ketika berita buruk? Bagaimana Anda memberi tahu atasan Anda berita sulit bahwa klien tidak tergerak oleh presentasi? Atau pertemuan kritis tidak berjalan sesuai rencana? Anda mengatakan yang sebenarnya . Kebanyakan bos akan memaafkan beberapa presentasi yang tidak menarik jika Anda katakan kebenaran yang tidak dipernis . Setidaknya bos Anda tahu Anda bisa dipercaya.

2. Jangan Mempublikasikan Negatif

Bos Anda mengambil risiko pada Anda ketika dia mempekerjakan Anda. Hal terakhir yang ingin dia dengar adalah Anda membalas kesetiaannya dengan mencari pekerjaan baru. Atau Anda mengeluh tentang perusahaan di Facebook atau media sosial lainnya.

Meskipun Anda ingin transparan tentang kemenangan dan kerugian Anda kepada atasan dan kolega Anda, Anda harus menahan diri untuk menjelek-jelekkan perusahaan atau siapa pun yang bekerja dengan Anda. Tunjukkan integritas di tempat kerja dengan menyimpan keluhan Anda tentang bos Anda untuk diri sendiri.

3. Jangan Menyalahgunakan Posisi Anda

Terus tunjukkan kepada atasan Anda bahwa Anda layak mendapatkan kepercayaan yang dia berikan kepada Anda untuk melakukan pekerjaan terbaik Anda. Tunjukkan integritas Anda dengan tidak pernah menyalahgunakan kebebasan dan otonomi Anda dengan panggilan telepon pribadi, pencarian Internet, atau terlalu banyak bersosialisasi dengan rekan kerja. Selain itu, ketika Anda selalu memenuhi apa yang Anda janjikan, orang lain akan percaya bahwa Anda adalah wanita atau pria yang menepati janji Anda.

4. Tawarkan Rasa Hormat kepada Setiap Kolega

Berikan contoh yang bagus dengan menghormati batasan rekan Anda — baik fisik maupun emosional. Jika Anda bekerja di bilik, jangan berteriak pada rekan kerja Anda melalui dinding yang terasa. Alih-alih, kirim email atau SMS dan tanyakan apakah Anda bisa mampir selama beberapa menit. Berperilaku seolah-olah setiap orang staf memiliki pintu ke bilik mereka, dan mengetuknya hanya dalam keadaan darurat.Periklanan

Jika Anda melihat seorang rekan kerja terlihat stres atau cemas, tawarkan bantuan untuk meringankan sebagian beban kerjanya. (Jika mereka menolak tawaran Anda, hormati juga.) Selanjutnya, Anda menunjukkan rasa hormat dengan memberi orang lain kesempatan untuk didengar dan menghormati pendapat dan masukan mereka.

5. Bersedia Dengan Informasi Penting

Menunjukkan integritas berarti Anda selalu berpegang teguh pada kebenaran saat mewakili produk dan layanan perusahaan Anda. Dalam interaksi bisnis apa pun, Anda tahu untuk tidak pernah memutarbalikkan kebenaran atau menutupi fakta. Misalnya, beri tahu pelanggan Anda, Produk kami tidak memiliki kemampuan untuk melakukan apa yang baru saja Anda jelaskan, meskipun dapat memenuhi persyaratan ini.

6. Berikan Kredit Di Mana Itu Jatuh Tempo

Di perusahaan tertentu, sulit untuk mendapatkan kredit yang layak Anda dapatkan. Namun, Anda akan menemukan bahwa semakin Anda menghargai orang lain karena membantu Anda, semakin banyak kredit yang akan Anda peroleh sebagai imbalannya. Memberikan penghargaan di tempat yang seharusnya membantu menumbuhkan persahabatan. Saya tidak bisa menyelesaikan proyek ini tanpa bantuan fenomenal Linda, bisa dibilang. Lebih baik, terima kasih Linda dalam email dan salin semua yang bekerja pada proyek tersebut.

7. Cobalah Kolaborasi Bukan Kompetisi

Beberapa tempat kerja mendorong persaingan antar tim untuk mendapatkan tugas prem, untuk promosi bisnis baru, dan untuk mengembangkan aplikasi perangkat lunak. Berusahalah untuk menumbuhkan persaingan yang bersahabat daripada yang kejam. Anda akan menggambarkan diri Anda sebagai pemain tim, dan orang lain ingin bekerja dengan Anda.

Beri tahu orang lain bahwa Anda bersedia membagikan arah yang Anda jelajahi dan informasi yang Anda temukan dengan harapan sampai pada solusi terbaik secara kolaboratif .

8. Nilai Keragaman

Tempat kerja yang beragam memungkinkan rekan kerja dengan latar belakang dan sudut pandang yang berbeda untuk menemukan solusi yang lebih baik. Jika Anda berada di Sumber Daya Manusia (atau tidak), dorong tim Anda untuk membawa pikiran yang beragam untuk menyelesaikan tantangan di hadapan Anda. Seperti pepatah lama mengatakan, Dua kepala (atau empat, enam, delapan atau dua puluh) lebih baik dari satu.Periklanan

9. Bertanggung Jawab atas Tindakan Anda

Hanya pengecut yang berani melakukannya. Mereka yang berintegritas mengambil tanggung jawab , bahkan ketika itu berarti harus mengakui kekurangan seseorang. Saya pikir kami tidak mempelajari kompetisi dengan cukup dalam, Anda dapat mengatakannya kepada tim Anda. Tetapi saya memiliki pendekatan yang akan membantu kita semua menjadi lebih pintar, lebih cepat.

Saat Anda bertanggung jawab setiap saat, tim Anda akan mendukung Anda saat dibutuhkan.

10. Penuhi Semua Tenggat Waktu

Integritas di tempat kerja dimulai dengan menghormati tenggat waktu. Tidak seorang pun, apalagi bos Anda, ingin mendengar banyak alasan mengapa Anda tidak bisa memenuhi tenggat waktu. Yang ingin dia dengar hanyalah bahwa pekerjaannya sudah siap.

Anda akan membuktikan diri Anda sebagai orang yang berintegritas jika Anda datang ketika Anda mengatakan akan melakukannya. (Mungkin membantu untuk kurang menjanjikan pada tanggal pengiriman beberapa hari untuk memberi diri Anda bantalan yang Anda butuhkan untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu.)

11. Praktek Komunikasi Terbuka

Ketika orang lain melapor kepada Anda, mereka menginginkan komunikasi yang jujur ​​tentang kinerja pekerjaan mereka. Jika Anda harus meninjau seseorang yang berkinerja buruk, Anda berhutang kepada mereka untuk memberi tahu mereka apa yang dia lakukan salah. Kemudian, uraikan langkah-langkah yang dapat mereka ambil untuk meningkatkan. Tentukan garis waktu kapan Anda berdua akan bertemu lagi untuk melihat apakah mereka mampu membalikkan keadaan.

Integritas di tempat kerja berarti menangani percakapan yang sulit dengan anggun dan profesional.Periklanan

12. Menjunjung Standar Moral Pekerjaan

Jika Anda mengenal seseorang di kantor yang mencuri uang atau menerima suap, Anda harus melaporkan pelanggaran tersebut, meskipun tidak nyaman melakukannya. Demikian pula, jika Anda mengetahui rekan kerja yang melecehkan atau menindas rekan kerja, Anda perlu melaporkan perilaku tersebut. Cari tahu prosedurnya, dan laporkan orang tersebut. Anda mungkin merasa dikucilkan oleh orang tersebut, tetapi semua orang dalam tim akan lebih menghormati Anda.

13. Hadapi Tantangan Dengan Keberanian

Menampilkan keberanian dalam setiap aspek kehidupan profesional Anda menunjukkan integritas. Ini mungkin berarti harus kembali ke klien dengan informasi baru yang membuktikan bahwa sesuatu yang Anda nyatakan salah. Atau itu bisa berarti melawan bos yang ingin mengambil jalan pintas dengan cara yang membuat tempat kerja tidak aman. (Ini paling baik dilakukan secara pribadi, daripada mempertanyakan integritas bos di depan umum, meskipun jika Anda tidak dapat mengubah pikiran mereka, Anda mungkin perlu meminta bos lain.)

Pikiran Akhir

Integritas adalah denominator umum dari karir yang bermanfaat dan sukses. Dengan menunjukkan integritas di tempat kerja, Anda dapat menemukan keseimbangan antara rasa hormat dan tanggung jawab. Atribut positif Anda tidak hanya akan mengarahkan Anda untuk memiliki hubungan yang lebih baik dengan rekan kerja, tetapi Anda akan menemukan lebih banyak kepuasan dari pekerjaan Anda karena Anda tahu bahwa kinerja Anda selaras dengan diri Anda yang terbaik.

Menjadi model integritas di tempat kerja Anda. Anda akan mengatur nada untuk perilaku yang sesuai dan profesionalisme keseluruhan di seluruh organisasi Anda. Imbalan akan datang dalam bentuk saling menghormati dan kemajuan pesat.

Lebih Banyak Tip tentang Integritas

• Cara Sukses dengan Integritas di Tempat Kerja yang Kompetitif
• 5 Sifat Kepemimpinan Positif Yang Harus Dikuasai Setiap Pemimpin
• 7 Hal yang Dilakukan Pemimpin Hebat Untuk Menangani Kemunduran dan Kritik

Kredit foto unggulan: Pembuat Kampanye melalui unsplash.com

Referensi