Mengapa sepertinya beberapa orang memiliki semua keberuntungan dalam hal mendapatkan pekerjaan? Mereka melamar pekerjaan dan mendapat telepon. Mereka wawancara untuk pekerjaan dan dipekerjakan. Namun, mungkin bagi Anda itu tidak tampak begitu mudah, meskipun tidak pernah benar-benar terjadi ketika Anda yang mencari pekerjaan baru. Orang yang selalu ditawari pekerjaan membuatnya terlihat begitu mudah. Tetapi kenyataannya adalah kerja keras dan persiapan yang terjadi sebelum wawancara yang membuat perbedaan. Jika Anda benar-benar ingin mengetahui rahasia yang dimiliki kandidat wawancara yang kuat, berikut adalah daftar hal-hal penting yang mereka lakukan untuk dipekerjakan.

1. Mereka memahami merek pribadi mereka.

Kandidat yang hebat percaya bahwa mereka adalah merek. Anda harus tahu apa yang membuat Anda unik dan mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu. Memiliki merek pribadi yang kuat berarti Anda jelas tentang nilai yang Anda tambahkan ke perusahaan dan menggambarkan proposisi penjualan unik Anda (USP) dalam segala hal.Periklanan

2. Mereka meneliti perusahaan.

Penelitian adalah kunci dalam melakukan wawancara dengan baik. Pastikan untuk mengetahui cukup banyak tentang perusahaan tempat Anda mewawancarai, sehingga Anda dapat menjawab dan mengajukan pertanyaan spesifik. Tidak ada yang lebih mengesankan daripada seorang kandidat yang telah melakukan penelitian mereka. Anda harus mengetahui CEO perusahaan, pesaing, dan topik berita terkini. Anda tidak hanya akan membuat pewawancara terkesan, tetapi Anda juga akan siap untuk menjawab pertanyaan di luar resume Anda jika ditanya.

3. Mereka mempersiapkan malam sebelumnya.

Kedengarannya sangat sederhana, tetapi apa yang membuat persiapan berbeda. Sulit melakukan riset dan tampil di hari pertandingan. Beri diri Anda awal yang terbaik dengan menyiapkan semua yang Anda butuhkan pada malam sebelum wawancara. Siapkan pakaian Anda, cetak beberapa salinan resume Anda, petunjuk arah ke wawancara, dan hal lain yang mungkin Anda perlukan. Terakhir, pastikan Anda mendapatkan istirahat malam yang baik, sehingga Anda merasa segar di pagi hari dan dapat memulai tanpa merasa stres atau terburu-buru.Periklanan

4. Mereka mendandani bagian itu.

Cara Anda membawa diri adalah bagian penting untuk membuat kesan yang baik saat wawancara. Anda dapat memiliki semua keterampilan di dunia, tetapi jika Anda tidak berpakaian profesional, itu akan mengurangi apa yang Anda tawarkan. Terkadang membingungkan untuk mengetahui apa yang harus dikenakan, terutama karena aturan berpakaian untuk banyak perusahaan menjadi lebih santai. Tetapi jika Anda sedang diwawancarai, Anda harus tetap datang dengan mengenakan pakaian terbaik hari Minggu Anda. Jika Anda tidak yakin apa yang harus dikenakan, lakukan kesalahan dengan berpakaian berlebihan daripada berpakaian kurang. Setelah Anda dipekerjakan, Anda dapat mengukur jenis pakaian apa yang paling sesuai dengan lingkungan Anda.

5. Mereka memancarkan kepercayaan diri.

Tidak ada yang seperti datang ke wawancara dengan percaya diri. Pewawancara membaca lebih banyak resume daripada yang mereka inginkan, jadi inilah saatnya untuk menambahkan wajah ke pengalaman kerja Anda. Selain melihat keterampilan Anda, pewawancara juga memeriksa apakah kepribadian Anda cocok untuk peran tersebut. Jika Anda tidak nyaman berbicara tentang diri sendiri, bagaimana Anda akan percaya diri mencoba menyampaikan informasi kepada orang lain? Ketika Anda percaya diri, Anda juga membiarkan pewawancara mengetahui bagaimana Anda menangani situasi stres, karena mewawancarai pekerjaan tidak mudah.Periklanan

6. Mereka menyempurnakan elevator pitch mereka.

Elevator pitch Anda adalah ringkasan karir dan personal brand Anda. Ini akan berguna ketika pewawancara Anda meminta Anda untuk berbicara tentang karir Anda. Pikirkan cara cerdas dan menarik untuk merangkum pengalaman Anda yang akan menarik perhatian pewawancara. Coba gunakan berbagai cara untuk mengekspresikan atribut merek Anda, yang merupakan kata sifat yang digunakan untuk menggambarkan diri Anda. Alih-alih menggunakan kata-kata seperti komunikator yang hebat, pemecah masalah, atau pemain tim, buatlah nada yang berbicara dengan atribut tersebut secara alami.

7. Mereka menceritakan kisah-kisah bagus yang berkaitan dengan pengalaman masa lalu.

Kunci untuk menarik perhatian pendengar Anda adalah melalui cerita yang bagus. Gunakan cerita dan metafora yang relevan untuk membicarakan pengalaman masa lalu Anda. Sebuah cerita yang bagus akan menyampaikan kekuatan Anda kepada pewawancara dan menunjukkan bagaimana Anda memecahkan masalah. Pastikan itu fokus, ringkas, dan menunjukkan contoh mengapa Anda akan menjadi hebat untuk peran itu.Periklanan

8. Mereka mengamati bahasa tubuh pewawancara.

Seorang pewawancara yang kuat adalah komunikator ulung. Mereka tidak hanya pandai mengekspresikan ide-ide mereka dan mengajukan pertanyaan yang tepat, tetapi mereka juga menerima isyarat dengan baik. Perhatikan bahasa tubuh pewawancara saat mereka mengajukan pertanyaan. Jika mereka tampaknya kehilangan minat pada jawaban Anda, mungkin Anda perlu langsung ke pokok permasalahan atau meminta klarifikasi untuk menjawab pertanyaan dengan lebih baik. Mengamati bahasa tubuh pewawancara adalah cara yang bagus untuk mengukur apa yang Anda lakukan, yang akan memungkinkan Anda membuat penyesuaian berdasarkan gaya komunikasi mereka.

9. Mereka bertanya tentang tujuan perusahaan.

Menjadi jelas tentang tujuan perusahaan melakukan dua hal: itu menunjukkan bahwa Anda tertarik untuk memberikan hasil dan menegaskan apakah tujuan mereka sesuai dengan arah yang ingin Anda kejar. Penting untuk menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda berpikir lebih dari sekadar dipekerjakan. Bertanya tentang tujuan dan masa depan perusahaan adalah cara yang bagus untuk menunjukkan bagaimana Anda dapat menjadi bagian dari visi mereka.Periklanan

10. Mereka menindaklanjuti dengan surat terima kasih.

Ya, terima kasih surat masih penting. Beberapa orang mungkin mengatakan itu adalah masa lalu, tetapi itu masih merupakan bagian penting dari kesepakatan. Ketika Anda mengirim surat terima kasih, itu menegaskan kepada pewawancara bahwa Anda tertarik pada posisi tersebut. Jangan lupa: ini bukan hanya tentang formalitas untuk berterima kasih kepada pewawancara atas waktu mereka, ini juga tentang memperkuat keterampilan Anda. Surat terima kasih yang baik harus mencakup poin-poin penting dari wawancara dan menghubungkannya dengan kemampuan Anda untuk memulai.